La escala de octubre de Empleados de Comercio trae consigo modificaciones en los salarios que afectan el sueldo neto de los trabajadores. Analicemos cómo estos cambios influirán en los ingresos de los empleados del sector.
En el último acuerdo de Empleados de Comercio, se ha decidido incluir en el salario básico del convenio un porcentaje no remunerativo del 22.5% a partir del mes de octubre.
Esta medida implica que la suma anteriormente no remunerativa ahora formará parte del salario base y se convertirá en remunerativa. Como resultado, se producirá una reducción en el salario neto a recibir, es decir, el monto que se refleja en el bolsillo de los trabajadores.
Más descuentos
La razón detrás de esta disminución radica en que, al convertirse en remunerativo, se aplicarán todos los descuentos correspondientes a los aportes, a diferencia de antes, cuando solo se descontaba para la obra social, el sindicato y FAECyS.
Sin bono
Adicionalmente, es importante destacar que ya no se contemplarán los $30,000 del bono del decreto 438/23, ya que en septiembre se efectuó el pago de la segunda y última cuota. Esto resultará en una reducción significativa en el salario neto.
Nuevo acuerdo
Como comenté en la nota anterior, se espera conocer los detalles de lo que el gremio negocie en la discusión paritaria, que debería iniciarse próximamente, según lo estipulado en la cláusula de revisión del acuerdo anterior.
Sin embargo, hasta el momento, la escala salarial vigente corresponde al mes de octubre con la incorporación de la suma no remunerativa.
Como medida para compensar esta situación, se podría considerar el pago de una suma a cuenta de la revisión paritaria de octubre , con el fin de evitar que el salario a pagar sea inferior al del mes anterior.
Escala salarial Octubre 2023 – Empleados de Comercio CCT 130/75
| Categorías | Básico |
|---|---|
| Maestranza A | $264.190,20 |
| Maestranza B | $264.955,02 |
| Maestranza C | $267.634,51 |
| Administración A | $267.060,90 |
| Administración B | $268.210,14 |
| Administración C | $269.358,01 |
| Administración D | $272.803,66 |
| Administración E | $275.674,37 |
| Administración F | $279.885,49 |
| Cajeros A | $268.017,58 |
| Cajeros B | $269.358,01 |
| Cajeros C | $271.080,84 |
| Personal Auxiliar A | $268.017,58 |
| Personal Auxiliar B | $269.931,62 |
| Personal Auxiliar C | $276.248,64 |
| Auxiliar Especializado A | $270.315,36 |
| Auxiliar Especializado B | $273.760,34 |
| Vendedor A | $268.017,58 |
| Vendedor B | $273.761,01 |
| Vendedor C | $275.674,37 |
| Vendedor D | $279.885,49 |
sda
Hola, queria saber si los aumentos del 47% son no remunerativos y si se aplica sobre el neto del sueldo o bruto del mes de Septiembre. gracias
consulta, de los bonos de $ 30000.00 que se cobraron anteriormente, eso lo descuenta ahora con el sueldo de octubre?
Buenas yo tuve el alta en Osecac el 28/08 y el 31/08 me pagaron los 4 dias de proporcional a razon de $4000, me dijeron que en Osecac se divide por “30 dias” el sueldo, en fin una Saraza de cosas mas, cuestion que me pagaron ahora en Octubre el mes ddSetiembre trabajado completo otros $4000 razon del bono, esto puede ser asi?
es asi.. no es saraza, es la ley.. se divide por 30… tendrias que leer la LCT y el convenio de EC.. esta bien que te paguen el mes de septiembre + el proporcional del bono x los 4 dias trabajados en agosto.. es 30.000 por el mes completo dividido 30 x 4 dias que trabajaste en agosto.. esta bien!! jaja
Hola que se sabe de un bono de 49 mil . Yo no lo encuentro pero se que algunos lo pagaron
Hola , alguien sabe como se parametrizan los 100 $ de aporte adicional a OSECAC , porque si bien se refleja en el LSD en el anexo del 931 no los suma.
EL 931 no te toma el valor de los $100 tenes que ingresarlo aparte con el codigo de la obra social
Si no hay acuerdo hay que meter paro en todos los supermercados del país.
Y si no estas conforme pone tu propio supermercado
Hay que votar a milei ameo
cristina: jajajajajajajajaj , vos te crees q es el viejo garca el q escribe??? ajajajajajajajaj