Escala salarial Empleado de Comercio febrero, marzo y abril 2022. Más adicionales de convenio, remuneración promedio y tope indemnizatorio.
La escalas salariales de Empleado de Comercio con la actualización de la revisión salarial de enero pasado ya fueron publicadas por la FAECyS.
De todos modos, subo la versión resumida, que además incluye el promedio de la remuneración y tope indemnizatorio publicados por el ministerio de trabajo mediante disposición 103/21.
Detalles detalle de documento
- Escala salarial Empleados de Comercio CCT 130/75 febrero, marzo y abril 2022.
- Adicionales de Convenio
- Remuneración Promedio y tope indemnizatorio según Disposición 103/21.(*)
- Contribución INACAP
(*) La Disposición 103/21 es de noviembre 2021, por lo tanto no tiene en cuenta el acuerdo enero 2022. De todos modos, no llego a los mismo número del Ministerio de Trabajo.
Hola Ignacio, los em´ledos adminisrativos de las empresas de medicina prepaga, en que convenio deben estar?empleados de comercioi’?
Hola! Donde encuentro el tope indemnizatorio para el
Mes de marzo de 2013 ?
Hola Ignacio, te consulto, cuales son los Aportes y contribuciones aplicables al Acuerdo No Remunerativo de Abril 2022 para la provincia de Cordoba? Gracias.
Buenos dias Ignacio . consulta si un feriado cae sabado y los sabados no trabajamos como se paga
si no te hacen trabajar, no se paga… es decir, no altera el cálculo mensual. Tenés un basico mensual que es por las horas de trabajo y días convenidos, x ej te pagan por trabajar lun a vier de 9 a 18 un basico de 80.000, si vos trabajas eso sin agregar dias feriados u horas extra, seguis cobrando 80.000, sin importar que un feriado caiga un fin de semana, xq no te lo están haciendo trabajar. Ahora bien si te piden horas extra o trabajar en jornadas fuera de convenio como ser feriado o fin de semana, a esos 80.000 que tenías de básico se le tienen que agregar las sumas extra, que creo q el valor de la hora en feriados y domingos es el doble.
Hola Ignacio! con respecto a la escala de Abril 2022.
si el basico Abril = basico de Marzo + No remu de Marzo.
lo no remunerativo como quedaria????