Hasta el día de hoy FAECYS no han publicado aún las escalas salariales según el nuevo acuerdo Junio 2011, pero en el Sindicato de Empleados de Comercio de Bahía Blanca han publicado las nuevas escalas salariales para el período Julio 2010 – Abril 2012.
El Centro Empleados de Comercio de Santa Rosa La Pampa publicó en su página web (ceclapampa.com.ar) las escalas salariales según el último acuerdo salarial para el sector.
Al igual que el año pasado, la escalas publicadas son en formato excel y determina el básico más los acuerdos no remunerativos según el período y la antiguedad. Descargar
Además, se puede descargar una planilla excel para determinar los adicionales por convenio: Cajeros A, B y C, Choferes, Ayudante Choferes y Armado de Vidriera. Descargar
A diferencia de las escalas publicadas por la CAME, estas escalas no tienen incluido dentro del básico la antiguedad. También, se puede ver que en la columna NR 2011 que corresponde al aumento otorgado por el último acuerdo, el mismo está determinado sobre el básico noviembre de 2011 sin tener en cuenta la antiguedad.
Créditos: ceclapampa.com.ar
hola ignacio, yo no tengo osecac, tengo otra mutual, igual corresponde que me saquen 50 pesos para esta mutual no haciendo uso?
y que paso con la antiguedad, tengo 19 años de servicio cuanto debo cobrar por cada año ???
Hola Ignacio me podes contestar por favor.
Yo trabajo de lun a vie 6hs y sabado por medio 4hs- Por lo poco que se tiempo completo son 48hs semanales- Entonces a mi me corresponden 32hs semanales? y de eso tengo que sacar un proporcional? Por favor decime si es correcto lo que pienso-
Soy administrativo A, aumento %15=456.65, 32hs=2/3*456.65=$304.43
Muchas gracias portoda la info que nos das.
Hola Ignacio, queria saber porque los empleados de comercio que trabajan bajo el CCT 485/07, no perciben el aumento acordado en el mes de Junio ?
Saludos
Leandro
Hola Ignacio buenas noches, queria saber porque los empleados de comercio que estan trabajando bajo el CCT 485/07 no cobran el aumento acordado en Junio de 2011?
Saludos
[email protected]
Estimado Ignacio:
Consulto esta pagina a diario y estoy muy agradecida por todo el material disponible. Necesito informacion sobre el pago de remuneracion con recibo de sueldos y aportes de un trabajador que tambien es socio de una SA y que realiza aportes como autonomos. Espero ansiosamente una respuesta esclarecedora. Un saludo Cordial
Ignacio, necesito de tu ayuda: en mi empresa no nos pagan la antiguedad aduciendo que porque cobramos un poco mas que el minimo de la escala de empleados de comercio no nos corresponde. es legal lo que dicen?
Ignacio, me podías decir si el aumento corresponde también para los empleados de la rama acopio?
Hola, Ignacio! Los montos de la escala salarial que publicaron los del Sindicato de Bahía Blanca corresponden a lo que debemos cobrar de bolsillo o hay que descontarle algo? Gracias!
Ignacio, te hago una consulta con respeto a factura electronica, un contribuyente responsable inscripto puede optar por este sistema para realizar facturas en un local para los consumidores finales, o en ese caso solo se debe usar el controlador fiscal?
Saludos
Hola Ignacio te consulto los trabajadores que en el mes utilizamos el recurso de licencia gremial, ¿el acuerdo 2011 se paga proporcional a los días trabajados? o ¿se descuentan los días de Licencia Gremial y se paga proporcional? desde muchas gracias por tu atención Leo Comodoro
Hola ignacio, como es la escala salarial para un empleado administrativo b, media jornada?
no habia visto la publicacion anterior que ya se homologo…disculpas
Hola Ignacio: Disculpa que haga la consulta en esta seccion (la hice en el post de como liquidar el sueldo de enero de 2010 UTEDYC): El adicional por antigüedad que establece el Art. 20 inc. A del CCT 462/06 se paga en forma mensual o una vez por año? Yo entiendo que es en forma mensual pero como el inc. b dice que el adicional por presentismo se abona en forma mensual, me surge la duda ya que el inciso a no dice nada al respecto. Gracias.
Lucas
Ignacio ya se encuentra homologado?porque en la empresa que nosotros trabajamos no nos quieren abonar hasta que no lo homologuen.