Escalas en PDF para descargar de Empleados de Comercio 2018. Incremento del 15% en dos tramos, 10% en y 5% Agosto 2018 más 10% en un tramo desde Octubre 2018.
Empleados de comercio Escala Salarial 2018. Resumen de las Escalas publicadas por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) que regirán todo el 2018 para el CCT 130/75.
En el marco de la paritaria 2018, hubo dos acuerdo, el primero en marzo 2018 que incrementó las escalas un 15% en dos tramos, y el segundo en junio 2018, que incrementó las escalas en otro 10%.
Primero, se pactó un incremento del 15% no acumulativo a pagarse en dos tramos:
- El primero del 10% a partir del mes de abril de 2018.
- El segundo del 5%, regirá a partir del mes de agosto de 2018.
Luego, se acordó un reajuste del 10%, que originalmente se pagaría en tres tramos, pero luego en un nuevo acuerdo se pactó pagarlo en un solo tramo desde octubre 2018:
- Incremento del 10% a partir de Octubre 2018
Como base de cálculo se toman las escalas vigentes a marzo de 2018.
Pueden ver también:
La escalas oficiales aún no han sido publicadas, pero les dejo las escalas estimadas. Para poder descargar en PDF.
Escala salarial Empleados de Comercio 2018 – Valores publicados por FAEcyS
| CATEGORÍAS | BÁSICO MARZO 2018 | BÁSICO ABRIL 2018 | BÁSICO AGOSTO 2018 | BÁSICO OCTUBRE 2018 |
| Maestranza A | $ 18.835,59 | $ 20.719,15 | $ 21.660,93 | $ 23.544,49 |
| Maestranza B | $ 18.906,85 | $ 20.797,54 | $ 21.742,88 | $ 23.633,57 |
| Maestranza C | $ 19.156,62 | $ 21.072,28 | $ 22.030,11 | $ 23.945,77 |
| Administración A | $ 19.103,13 | $ 21.013,44 | $ 21.968,60 | $ 23.878,91 |
| Administración B | $ 19.210,24 | $ 21.131,26 | $ 22.091,77 | $ 24.012,80 |
| Administración C | $ 19.317,26 | $ 21.248,99 | $ 22.214,86 | $ 24.146,59 |
| Administración D | $ 19.638,43 | $ 21.602,27 | $ 22.584,19 | $ 24.548,03 |
| Administración E | $ 19.905,99 | $ 21.896,59 | $ 22.891,89 | $ 24.882,49 |
| Administración F | $ 20.298,50 | $ 22.328,35 | $ 23.343,28 | $ 25.373,14 |
| Cajeros A | $ 19.192,31 | $ 21.111,54 | $ 22.071,16 | $ 23.990,39 |
| Cajeros B | $ 19.317,26 | $ 21.249,00 | $ 22.214,85 | $ 24.146,58 |
| Cajeros C | $ 19.477,84 | $ 21.425,62 | $ 22.399,51 | $ 24.347,30 |
| Personal Auxiliar A | $ 19.192,31 | $ 21.111,54 | $ 22.071,16 | $ 23.990,39 |
| Personal Auxiliar B | $ 19.370,73 | $ 21.307,80 | $ 22.276,34 | $ 24.213,41 |
| Personal Auxiliar C | $ 19.959,52 | $ 21.955,47 | $ 22.953,45 | $ 24.949,41 |
| Auxiliar Especializado A | $ 19.406,50 | $ 21.347,15 | $ 22.317,48 | $ 24.258,14 |
| Auxiliar Especializado B | $ 19.727,60 | $ 21.700,36 | $ 22.686,74 | $ 24.659,50 |
| Vendedor A | $ 19.192,31 | $ 21.111,54 | $ 22.071,16 | $ 23.990,39 |
| Vendedor B | $ 19.727,67 | $ 21.700,44 | $ 22.686,82 | $ 24.659,59 |
| Vendedor C | $ 19.905,98 | $ 21.896,59 | $ 22.891,89 | $ 24.882,49 |
| Vendedor D | $ 20.298,50 | $ 22.328,35 | $ 23.343,28 | $ 25.373,14 |
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Escala Salarial Empleados de Comercio CCT 130/75 publicadas por FAECyS según Acuerdos MARZO 2018, JULIO 2018 y OCTUBRE 2018. |
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Calculadora online
Está disponible la calculadora online de sueldos de Empleados de Comercio con las escalas del último acuerdo. Aquí
![Empleados de Comercio: claves del acuerdo noviembre 2018 [Acta acuerdo + escala]](https://www.ignacioonline.com.ar/wp-content/uploads/2018/11/empleados-de-comercio-acuerdo-noviembre-2018-20-150x150.jpg)
![Empleados de Comercio: Escalas salariales 2018 [ Actualizadas]](https://www.ignacioonline.com.ar/wp-content/uploads/2018/07/Empleados-de-comercio-escala-salarial-2018.www_.ignacioonline.com_.ar_-150x150.jpg)
La verdad una vergüenza este cierre de paritarias para el comercio!!.Cavalieri cierra todo como dice el gobierno porque le conviene,ya que si lo tuvieran que investigar estaría preso por ladron.el mayor sindicato es el de comercio y no entiendo cómo nunca lo investigaron como a Moyano..
Cavalleri ,ladron!!!! Como puede ser q seamos rehenes de este tipo ,una vez en la historia salgamos a la calle ,los de comercoo x un bono o algo mas los empresarios en este ,gobierno se estan llenando los bolsillos cobran las cosas lo q se les cante ¡¡¡¡¡ salgamos a la calle alguiwn recuerda algun paro de comercio en la historia ¡¡¡¡ nunca !!!!
Hernan yo estoy pensando en no aportar mas al sindicato. No es obligatorio segun creo. Lo pensaste?? Creo que muchos deberiamos hacer lo mismo y se les acaba el negocio.
Si yo creo lo mismo, pero seamos realistas nadie tiene las pelotas para manifestarse, nadie va a faltar para ir a una marcha, nadie se postula para las elecciones, todos los empleados de comercio tienen miedo de no ir a trabajar para ir a reclamar lo que les corresponde. Somos un sindicato sin unión sin representantes que nos apoyen y por eso estamos como estamos podemos ser los más grandes pero somos los más cagones
Hola!! ya anda circulando el expediente pero no veo clausula de proporcionalidad de aguinaldo, esto significa que para el calculo del aguinaldo el aumento corre para el semestre completo??
Hola Jesica, así es. No se proporciona y se paga completo. Como debe ser
Hola Ignacio me `podrías decir si es verdad que están otorgando nuevamente jubilaciones a personas con 60 años o 65 sin aportes? A una vecina le dijeron que se tiene que adherir al monotributo por un año y le darán?
Consulta , esto se cobra con el Sueldo de Marzo, es decir comienzo de Abril.
o Sueldo Abril , primeros días de Mayo?
Gracias
Ignacio, soy el unico empleado en un comercio, yo lo abro , cierro, cobro, vendo, atiendo, recibo mercaderia, despacho. Soy la unica persona que esta en el negocio (el dueño pasa a buscar la recaudacion nomas) hago todas las tareas que se pueden hacer en un comercio. Mi pregunta es: En que categoria debo estar encuadrado?. Muchas gracias!!
Gerente general!!!! Sos lo mas!!!
Buenos días. Esas escalas estimativas equivalen al sueldo neto, es decir, con sus correspondientes descuentos? Yo trabajo en Comercio hace más de 5 años (sueldo en blanco) en la ciudad de Formosa, y cada vez que sale una tabla de sueldos aproximados, veo una diferencia (negativa) de unos $2000 respecto a mi sueldo. Querría saber el por qué de esto. Muchas gracias
Las escalas son brutas Joel
Buenos dias Ignacio: soy empleador y estoy por abrir un local comercial en un shopping: La realidad es que quiero liquidar los sueldos tal como corresponde y no encuentro legislación clara sobre los horarios de trabajo,
Te planteo dos ejemplos:
1) empleado de 30 hs semanales: sábados y domingos de 10 a 19 Hs + martes,miercoles,jueves de 18 a 22 Hs (todo con hora de almuerzo y break incluido) ¿Las 30 hs se pagan como normales o tienen algún plus?
2) empleado de 48 hs semanales:viernes, sábados y domingos de 13 a 22 Hs + martes,miercoles y jueves de 13 a 20 Hs ¿Las 48 hs se pagan como normales o tienen algún plus? (todo con hora de almuerzo y break incluido)
Es decir, esas horas de sábados a la tarde y domingo que obviamente se trabajan en un shopping, ¿se consideran normales?
Erica,
1. Si es jornada parcial, no puede exceder las 32 horas semanales ni las 5.3 o 6 horas diarias. Te estarías pasando del límite diario.
2. Si trabaja después de las 21 horas tiene plus por horas nocturas.
3. Te recomiendo que consultes con tu Contador/a para que te asesore bien en el tema, hay algunas otras cuestiones a tener en cuenta
saludos
Hola soy Adrián empleado de comercio trabajo 50 horas semanales incluído sábado ala tarde cosa q no nos pagan extra tengo 22 años de servicio ,alguien me podrá decir cuánto debe ser mi sueldo sin extra y con extra por qué mis patrones dicen que no nos corresponde extra del sábado por qué está dentro de las 48 del convenio colectivo por favor contestar gracias
Adrian, comercio se rige por la Ley 11.544 y LCT 20.744, jornada de trabajo 8 horas diarias y 48 semanales. si trabajas mas horas de eso, deberiamos estar hablando de extras.
Buenos días Ignacio: el convenio de comercio contempla como jornada parcial, trabajar 6 horas por día? y de ser asi la liquidación es por hora? Gracias por toda la información que nos brindas por este medio.
Mabel
Hola Ignacio. Hago dos consultas. Trabajo en comercio. Trabajo 48 horas semanales y tenemos 3 1/2 francos. Mi consulta es referente a los feriados. Debido a que aquellas semanas donde hay feriados. Los suelo trabajar completos o medios días ( mañana o tarde) y en el recibo no se discriminan de ninguna forma. Y por otra parte y va una segunda pregunta. Tengo que cumplir las 48 horas semanales pero Las semanas donde hay feriados tendría que trabajar 40 o 42 horas? Porque el empleador pdice que son 42. Pero me da la sensación que si trabaje el feriado completo me corresponde trabajar 40 horas y no 42.
Hola ignacio!! esta bien que me pagen 600 pesos por 5 dias de vacaciones? mi basico es de 14.400 mas zona desfavorables, tengo convenio de empleado de comercio vendedora b y trabajo 6 horas por dia… Gracias
hola q tal trabajo 48 horas semanales y eso incluye sabado y domingo . corresponde que paguen horas extras .por trabajar sabados despues de la 1 y domingos;?
Buenas tardes, yo estoy por comenzar a trabajar a partir del 1 de junio proximo en un comercio por 30hs semanales cual es el sueldo que por ley me corresponde bajo regimen de empleados de comercio?? Gracias
Hola Ignacio te hago una consulta trabajo en un supermercado chino como cajera son 8 hs diarias que incluyen sábado a la tarde y domingo por medio (tengo un franco semanal una vez un domingo y otra vez un viernes) como debe ser liquidado en el recibo pq cuando trabajo un feriado sólo dice horas extras 1600 pesos pero no se de cuantas horas se trata no discriminan nada no queda muy claro
Hola me gustaria saber cuanto debería de ganar por trabajar 8 horas dias de lunes a sábado estoy en categoría Maestranza A
Hola Ignacio, consulta, la cuota sindical de afiliacion voluntaria art 101 cct de zona norte donde puedo averiguar la alicuota?
muchas gracias
Qué determina la categoría A; B; C; D ? Es decir, qué hace se sea vendedor A, B C… o Cajera A, B, C??
Gracias!!
Las horas extras del mes de abril se calculan con el básico de marzo?
GARCALLIERI nos sigue postergando. seguimos esvalorizandonos…………..!!!!!!
cuando son las elecciones para exigir que se presente otro candidato ??? que sea pariente de este impresentable siempre en la mesa chica de los gobiernos de turno………..
Hola. Trabajo en comercio hace 12 año, 8 horas diarias y con yapa; horario cortado. Quiero renunciar a la tarde. Me pueden despedir si no puedo trabajar mas a la tarde?
Buenas tardes! Queria consultar como hacer para calcular con 35hs semanales. Trabajo 7hs por día en un call u soy administrativo B
Liliana si trabajas 35 horas semanales, te corresponde que te paguen por jornada completa.
No hay que hacer ningun calculo proporcional.
Me podrían decir como calculo el nuevo con 35hs semanales, 7 hs diarias categoria administrativo B con 5 años de antigüedad .
Hola por favor quería información yo trabajo en una fabrica de ropa de lunes a viernes de 8 a 6pm mi trabajo es recibir mercaderia de los proveedores, crear códigos de etiquetas para las prendas, sacar stock de mercaderia, cargar en la computadora las cantidades que se envían diario a cada local pues son más de 30 locales y también me ocupó de llamar a cada local y tomar pedidos de mercaderia . Necesito saber que categoría me corresponde Gracias
Hola!. Cuantas horas diarias se trabaja por convenio?. Para empresa venta neumaticoa q se rige por comercio, el horario es de 10 hs diarias de lunes a viernes. Como administrativa contable. Esta bien o me van a explotar?
Hola Laila.
Se puede extender hasta 9 hs diarias, 48 hs semanales.
Te dejo mi correo, ulicesalanis1618@gmail.com
Buenas noches, una consulta el 5% del aumento se cobra ahora en el mes de agosto?Y otra consulta el feriado cuanto se paga, se trabaja 6 horas. Gracias
Agosto que se cobra en septiembre
Hola, excelente página gracias x toda la info q nos brindan, solo 15% tiene comercio?? Nada más de aca a fin de año?? Y pretenden q mañana vaya al gremio pq hay elecciones!!! Unica lista desde hace añossss, CARAS DURAS… Lorena de General Pico, La Pampa
Hola Lorena, el aumento es del 25% en total. 10% ya se aplicó, falta un 15% todavía
HOLA IGNACIO CUANDO SE APLICARA EL 10% RESTANTE, YA QUE EN SEPTIEMBRE ESTAREMOS COBRANDO EL 5% DE AGOSTO? MUCHAS GRACIAS…
En agosto se aplica el 5% restante de la primer paritaria. Luego resta el 10% que se aplica en 3 veces
buenas tardes, como se calcula si trabajo en un local de ropa(con todas las actividades que se realizan desde limpieza, venta, caja y demas) trabajo 6 hs diarias en turnos rotativos ( de 10 a 16hs o de 16 a 22hs) de lunes a lunes con un franco semanal de lunes a miercoles.. Desde ya muchas gracias
hola queria saber si los 100 pesos que se aportan a la obra social por empleados con obra social osecac se seguiran descontando en el periodo agosto que se liquida en septiembre. gracias
Se siguen descontando hasta marzo
Hola Ignacio, me podrás decir el básico para telemarketer 6 hs. de lunes a viernes. Vendedora B. Gracias
Buenas! El aumento fue del 25%? O sea se cobró el 10% en marzo , ahora un 5% en agosto y el otro 10% cuando se cobraría??
Gracias !!!!!
Saludos!!!
Hola Sheila, te dejo el cronograma de implementación https://www.ignacioonline.com.ar/empleados-de-comercio-cuando-se-cobran-los-proximos-aumentos/
Hola. Trabajo como cajero en Chaco, 10 horas diarias, 60 horas semanales. Alguien me podría decir cuánto debe ser el monto de mi sueldo? Gracias desde ya.
Hola que tal? Mi pregunta es ¿cuanto tendría que cobrar si trabajo d maestranza A 4hs X día d lunes a viernes. Desde ya muchas gracias.
Hola una consulta, cual es el sueldo que corresponde por ley por 30hs semanales?? O como puedo sacar la cuenta en base a esa plantilla??
Hola Ignacio buen día, yo empecé a trabajar en septiembre en un estudio contable con convenio de Comercio, trabajo de lunes a viernes 4,5 horas diarias y cobro $12.000 NETOS, Figuro como admin B, ahora me corresponde el aumento de octubre? Gracias!
Hola Marina, si, te corresponde el aumento
Buenas tardes, Ignacio. Comence a trabajar en el mes de mayo y se toma como base el mes de marzo. La pregunta es el porcentaje de aumento es el mismo (10%)
o es proporcional?
Atte
el aumento es el mismo
Hola en el sueldo de septiembre debia a ver un aumento correspondiente a agosto que pasa si hasta el dia de la fecha ya han pasado dos meses y no lo hay?porque
hola, buenos días !!!
Mi pregunta es saber hasta cuando nos van a seguir descontando $ 100 por aporte Osecac, según lo que figura en recibo, ya que éste es el segundo año que lo hacen,, y según tengo entendido somos 1,4 millones de empelados de comercio, lo que daría una recaudación mensual de 140 millones y anual de 1680 millones, porque ya hace años que los aumentos que nos dan por paritarias son miserables y encima nos descuentan todos los meses,.
Saludos Mónica
Abril
Hola, tengo que liquidar sueldos de comercio con jornada reducida para el mes de oct18, cual es la base de cálculo que tengo que tomar? Gracias
Hola, depende de la jornada
Buen dia Ignacio, soy administrativa categoria B, y trabajo 35 horas semanales percibiendo una remuneracion de 13.800 mensuales netos. Leyendo los comentarios, veo que 35 hs se computan como jornada completa. Cuanto deberia estar percibiendo realmente? Quisiera intimar a mi empleador … ademas de figurar en periodo de prueba desde hace dos años, y haber trabajado 6 meses en negro.
Hola María, la jornada laboral completa es de 48 horas, y la parcial no puede superar los 2/3 de esas 48 horas, en tu caso, si son 35 horas ya las superaste, por lo que debería pagarte jornada completa. Te paso el link de la calculadora de Sueldos de Empleados de Comercio:
https://www.ignacioonline.com.ar/calculadora-empleados-de-comercio/
BUENOS DIAS, ME CONTRATARON EN MARZO 2018 PARA CALL CENTER DE 9 AM A 17 PM CON DOS HORAS DE ALMUERZO. EL BASICO NETO COBRADO EN EL MES DE OCTUBRE ES $ 9.178. NO SE SI ESTA BIEN. DEBERIA COBRAR ASI? O MAS? CON ESTE HORARIO SE TOMA PARTIME ?
MUCHAS GRACIAS POR SU AYUDA!!