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Empleados de Comercio escalas mayo 2025

22 mayo, 2025 Por Ignacio 38 comentarios

Escalas salariales Empleados de Comercio CCT 130/75 mayo 2025. VERSIÓN RESUMIDA en una sola hoja para facilitar la liquidación

Desde mayo rige una nueva escala salarial para los trabajadores de comercio, tras la firma del acuerdo entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias (CAC, CAME, UDECA).

Si bien las escalas oficiales publicadas por FAECYS y las cámaras son completas y detalladas, abarcan 92 horas mensuales, lo que suele dificultar la lectura rápida y la tarea de liquidación.

Por eso, elaboré una versión resumida con los valores ya integrados, lista para imprimir y consultar fácilmente.

Resumen del acuerdo salarial

El acuerdo paritario establece un aumento salarial del 5,4% no remunerativo, distribuido en tres tramos mensuales para los trabajadores bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75:

✅ 1,9% en abril 2025, se cobra con los haberes de mayo
✅ 1,8% en mayo 2025, se cobra con los haberes de junio
✅ 1,7% en junio 2025, se cobra con los haberes de julio

Sumas no remunerativas

Además del porcentaje acumulativo, el acuerdo incluye sumas fijas no remunerativas:

  • 💰 Abril 2025: $35.000
  • 💰 Mayo 2025: $40.000
  • 💰 Junio 2025: $40.000

Estas sumas también deben incluirse en los recibos bajo la leyenda acordada en el acuerdo paritario.

Cláusula de revisión

Las partes firmantes acordaron reunirse en julio 2025 para revisar el impacto de la inflación y evaluar posibles ajustes adicionales en las escalas.

Escala mayo 2025 lista para usar

👉 Ya podés descargar la escala salarial resumida de mayo 2025 para empleados de comercio, con todos los valores integrados (básico + acuerdos + suma fija + total inicial).
Ideal para imprimir o tener a mano en tu estudio o lugar de trabajo.

Escalas Empleados de Comercio Mayo 2025 Resumidas

CategoríaBásicoSuma FijaNo remunerativosTotal
Maestranza A899.57940.000120.3891.019.968
Maestranza B902.18340.000120.6221.022.805
Maestranza C911.30740.000121.4381.032.745
Administrativo A909.35440.000121.2631.030.617
Administrativo B913.26740.000121.6131.034.880
Administrativo C917.17640.000121.9621.039.138
Administrativo D928.90840.000123.0111.051.919
Administrativo E938.68340.000123.8831.062.566
Administrativo F953.02240.000125.1661.078.187
Cajeros A912.61140.000121.5531.034.165
Cajeros B917.17640.000121.9621.039.138
Cajeros C923.04240.000122.4861.045.528
Personal Auxiliar A912.61140.000121.5531.034.165
Personal Auxiliar B919.12940.000122.1371.041.266
Personal Auxiliar C940.63940.000124.0581.064.697
Auxiliar especializado A920.43540.000122.2531.042.689
Auxiliar especializado B932.16640.000123.3011.055.468
Vendedores A912.61140.000121.5531.034.165
Vendedores B932.16840.000123.3011.055.469
Vendedores C938.68340.000123.8831.062.566
Vendedores D953.02240.000125.1661.078.187
empleados-de-comercio-mayo-2025-resumidaDescarga

Escalas OFICIALES Empleados de Comercio Abril a Junio 2025

También podes descargar las escalas oficiales: DESCARGAR

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Publicado en: AFIP

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Comentarios

  1. -
  2. Sandra Encina dice

    2 junio, 2025 a las 1:36 pm

    buenas tardes, no están correctas las escalas resumidas, el No remuenrativo CONTIENE la suma fija, es decir están duplicados los 40 mil

    Responder
  3. Gustavo dice

    28 mayo, 2025 a las 9:49 am

    Aun sigo esperando la homologación. Cavalieri se olvida que hay mas rubros (como sistemas IT) QUE ESTAMOS BAJO COMERCIO Y NO NOS QUIEREN PAGAR PORQUE NO ESTA HOMOLOGADO.
    YA VAN 2 MESES Y NADA….HAGAN ALGO.

    Responder
  4. patricia dice

    27 mayo, 2025 a las 9:50 am

    Si no esta homologado, y se paga con las escalas del mes de Abril esta mal? porque si no esta homologado, no se sabe cual va a ser el salario que quedara definitivo
    Y cuando lo piensan homologar o sacar las escalas definitivas?

    Responder
  5. CLAUDIA ACOSTA dice

    26 mayo, 2025 a las 3:26 pm

    Ingreso junio 2014 admB
    Jornada completa.
    Cuál sería mi sueldo

    Responder
  6. Andrea dice

    26 mayo, 2025 a las 8:39 am

    Buen día, entiendo que para que sea más práctica la planilla resumen con las escalas de mayo, la columna no remunerativos no tendría que contener los $40.000.- de suma fija, ya que se liquidan por separado y da lugar a confusión.

    Responder
  7. José dice

    25 mayo, 2025 a las 2:27 pm

    Mi cuñado trabaja en una fábrica de Zárate
    Faltó una semana por enfermedad y le pagaron cerca de $500000 por no ir a trabajar esa semana,más el sueldo correspondiente con extras todo como corresponde
    Y no puede creer que por trabajar todo un mes ganemos 1000000/1200000
    Somos el hazmerreír de la gente,me da mucha pena

    Responder
  8. Augusto dice

    23 mayo, 2025 a las 1:43 pm

    Hay alguna novedad sobre el convenio CCT 781/20 rama call center?

    Responder
  9. CARLA VALERIA GALINDEZ dice

    23 mayo, 2025 a las 10:35 am

    Buen dia. Ya esta homologado?. Veo las publicaciones pero no lo percibí aún. Según información del sindicato de Tucumán no está en firme. Gracias

    Responder
  10. evangelina dice

    23 mayo, 2025 a las 9:47 am

    me parece que la tabla resumida hubiera que corregirla ya que en el NR estan sumados los $ 40.000 de la suma fija. En maestranza A por ej el NR es $ 80389 y $ 40.000 de la suma fija como esta expresado en la otra escala

    Responder
    • Daiana dice

      30 mayo, 2025 a las 10:55 am

      estaba viendo lo mismo y me surge la duda, hay que tenerlo en cuenta para el calculo completo de la obra social? para media jornada

      Responder
  11. Sol dice

    23 mayo, 2025 a las 9:45 am

    El acuerdo sigue sin estar homologado, con lo cuál puede haber cambios en estas escalas por lo que entiendo, y modificación de los importes a abonar. cierto?

    Responder
  12. Marcelo dice

    23 mayo, 2025 a las 9:43 am

    Sabemos cuando habra paritarias para la rama de comercio?

    Responder
  13. Martin dice

    23 mayo, 2025 a las 9:28 am

    Hola a mi todavia no me dieron nada estoy en blanco pero asta ahora nada del aumento que valides tiene el acuerdo que la empresa no lo da

    Responder
    • Mónica Fuchs dice

      26 mayo, 2025 a las 2:18 pm

      mientras no esté homologado, la empresa no está obligada a dar los aumentos. Todo lo que digan los de comercio es erróneo al respecto. Es decisión de cada empresa si lo da como “a cuenta de…” o no da nada y espera la homologación.

      Responder
      • Matias dice

        1 junio, 2025 a las 2:50 am

        Por un plazo máximo de 30 días hábiles hay un limbo legal en donde es a libre interpretación del empleador: Si quiere te paga con el aumento y si quiere te paga sin el. Superado ese plazo por ley se considera homologacion tacita por inacción del ministerio de trabajo. Es decir superados los 30 días hábiles te tienen que dar el aumento y como se homólogo pero de manera tacita el retroactivo en caso de que el empleador no te haya pagado el aumento. Aproximadamente serían 3 meses para que el acuerdo se homologue de esa forma.

        Responder
  14. Mirta dice

    23 mayo, 2025 a las 7:53 am

    En el total no esta sumando los 40.000

    Responder
  15. AB dice

    23 mayo, 2025 a las 7:33 am

    Que paso con el incremento no remunerativo del acuerdo JUNIO2024 que solo desaparece?? No se suma a basico ni esta como No remunerativo…

    Responder
  16. Maria De Los Angeles Nieto dice

    22 mayo, 2025 a las 5:05 pm

    Hola buenas tardes, no me da el calculo de los 1.8% sobre los importes , si tomamos 899579+63379=962958, si le saco el 1.8% me da 17.333

    Responder
    • Graciela dice

      23 mayo, 2025 a las 12:36 pm

      Buenas tardes…el 1.8% se aplica sobre la misma base que aplicaste el 1.9% en Abril. “Todos los incrementos porcentuales se liquidaran conforme a las escalas basicas convencionales correspondientes al mes de marzo de 2025 con mas los incrementos no remunerativos a dicha fecha….”

      Responder
    • Ignacio dice

      26 mayo, 2025 a las 12:09 pm

      qué cálculo no da?

      Responder
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