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Empleados de Comercio escalas oficiales acuerdo abril 2025

7 mayo, 2025 Por Ignacio 27 comentarios

Escalas salariales Empleados de Comercio CCT 130/75 de actualizadas con el acuerdo abril 2025.

Finalmente, se publicaron las escalas oficiales del nuevo acuerdo salarial firmado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias.

Este acuerdo establece un incremento del 5,4% no remunerativos más las sumas no remunerativas para los trabajadores comprendidos bajo el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130/75.

El aumento salarial, de carácter no remunerativo, se distribuirá en tres tramos:

✅ 1,9% a partir de abril 2025, se incorpora con los haberes de mayo 2025.
✅ 1,8% a partir de mayo 2025, se incorpora con los haberes de junio 2025.
✅ 1,7% a partir de junio 2025, se incorpora con los haberes de julio 2025.

Incorporación progresiva a los básicos

Además, se pagarán las siguientes sumas no remunerativas:

  • Abril 2025:  $35.000
  • Mayo 2025: $40.000
  • Junio 2025: $40.000

Cláusula de revisión

Las partes acordaron reunirse en julio 2025 para analizar la situación económica y realizar ajustes en las escalas si es necesario.

Escalas OFICIALES Empleados de Comercio Abril a Junio 2025

DESCARGAR

Planillas_Paritarias_2025_-_VF[1] empleados de comecio abril mayo junio julio 2025Descarga

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Publicado en: Empleados de Comercio, Laboral Etiquetado como: FAECYS

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Comentarios

  1. -
  2. pedro dice

    9 mayo, 2025 a las 10:46 am

    El gobierno insiste en boicotear este aumento miserable , espero que el sindicato no ceda. La libertad era de ellos para hacer lo que quieran.

    Responder
  3. Marce dice

    8 mayo, 2025 a las 6:59 pm

    NO sé homologo y Cavallieri tendrá q dar el brazo a torcer le guste o no…

    Responder
  4. Ciro dice

    8 mayo, 2025 a las 3:36 pm

    Puede ser q la no homologación por parte del gobierno haya afectado el aumento?
    Que hay q esperar o que podría pasar sin esa homologación? Queda congelado el sueldo hasta nuevo acuerdo?

    Responder
  5. ALEJANDRA dice

    8 mayo, 2025 a las 11:22 am

    hola consulta la suma no remunerativa fija esta sujeta a descuento de obra social y sindicales?

    Responder
  6. Federico Luis Ayala dice

    8 mayo, 2025 a las 10:09 am

    Hola Ignacio.
    Veo que en calcula antigüedad sobre los 35.000.
    Sin embargo en el acuerdo eso no se menciona si yo no estoy equivocado. Que aconsejas?

    Responder
  7. Silvia dice

    8 mayo, 2025 a las 10:05 am

    Buen día
    Consulto, ¿en todos los convenios, los empleados puede optar por desafiliarse a los sindicatos?
    Con respecto a las cuotas que hay a distintas Federaciones (ej. Fatiqyp) ¿también deja de ser obligatorio el pago?

    Responder
    • julio dice

      9 mayo, 2025 a las 6:44 am

      Los empleados solamente se pueden desafiliar, por la cuota que se afiliaron voluntariamente. Si el convenio de la actividad establece un porcentaje obligatorio de aporte no se pude renunciar a ese descuento. Depende de lo que establezca cada convenio.. Saludos

      Responder
  8. Roberto dice

    8 mayo, 2025 a las 10:01 am

    NO queda claro si presentismo y antiguedad se calcula a la suma fija NR

    Responder
    • julio dice

      9 mayo, 2025 a las 6:53 am

      Si, les base de presentismo y antiguedad. En la escala publicada incluso se demuestra que el suma fija es base para la antiguedad y por consiguiente también lo debe ser para presentismo no remunerativo.

      Responder
  9. Alfredo dice

    8 mayo, 2025 a las 8:58 am

    IGNACIO, muchas gracias por la atención de tanto las explicaciones al igual que las escalas salariales del CEC.

    Responder
  10. CARLOS ALI dice

    8 mayo, 2025 a las 8:57 am

    POR QUE INFORMAN UNA ESCALA DE UN ACUERDO NO HOMOLOGADO Y CREA CONFUSION EN LOS EMPLEADOS

    Responder
  11. Alexis Zabala dice

    8 mayo, 2025 a las 7:33 am

    No estarían aplicando los aumentos ya que se dice que el gobierno no autoriza que sea mayor al 1%, eso es real? O definitivamente deben ser aplicados los tres tramos de aumentos?

    Responder
  12. Marito dice

    7 mayo, 2025 a las 11:45 pm

    A nosotros no nos pagaron el aumento porque dicen que no está homologado. Que hasta que eso no esté no corresponde. Esto está mal?

    Responder
    • julio dice

      9 mayo, 2025 a las 6:47 am

      SE ha creado mucha confusión, pero en general todos los acuerdos de comercio se pagaron cuando fueron publicados y no se esperaba a la homologación. Este último fue distinto xq el gobierno anunció que no lo homologaría. Pero en principio los empleadores deberían pagarlo ya que el Acuerdo salarial establece esta situación en caso de falta de homologación. Lo que se debería informar a los empleados es la posibilidad de modificación y que se podría descontar alguna suma el mes que viene en el caso de que no fuera homologado el Acuerdo.

      Responder
    • Nelson dice

      10 mayo, 2025 a las 7:15 pm

      Y no, el gobierno no quiere homologar, básicamente no quiere que tu salario se recomponga, es más, ni siquiera lo hace, ya que la inflación acumulada de enero a marzo es 8,6%, y el acuerdo sería 5,4%, A votar mejor la próxima vez.

      Responder
  13. Pablo Osvaldo Mendoza dice

    7 mayo, 2025 a las 9:21 pm

    La verdad que es una miseria, ningún gobierno defiende al trabajador,son todos iguales y los empresarios son multi millonarios

    Responder
  14. RUBEN dice

    7 mayo, 2025 a las 5:57 pm

    No me coinciden los importes de los incrementos de mayo y junio publicados en las Escalas, el de mayo da 1,766% y junio 1,639%, es decir menos de los publicado en el Acuerdo 1,8% y 1,7% respectivamente.

    Responder
  15. Silvia Errecart dice

    7 mayo, 2025 a las 4:40 pm

    Ña suma fija lleva presentismo y antiguedad?

    Responder
  16. Gabriel dice

    7 mayo, 2025 a las 4:35 pm

    esto se homologo?

    Responder
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