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Escalas de comercio noviembre 2012 – abril 2013: Jornada Completa, Media y Jornada y 2/3 de Jornada

12 noviembre, 2012 Por Ignacio 128 comentarios

Escalas Salariales Noviembre 2012 – Abril 2013 de Empleados de Comercio -Completa, Media y Jornada y 2/3 de Jornada

En el acuerdo mayo 2012 de Empleados de Comercio, las partes establecieron incrementar en un 24% las escalas salariales, tomando como base de cálculo las sumas resultantes de la escala salarial correspondiente para cada categoría para el mes de abril de 2012.
El mencionado incremento se decidió abonar no acumulativamente, en dos tramos:
a) Un 15% del total acordado, a partir del mes de mayo de 2012
b) Un 9% del total acordado, a partir del mes de noviembre de 2012

El incremento del 15%  mantiene su carácter no remunerativo hasta el mes de octubre de 2012, por lo que desde Noviembre se integra a las escalas de salarios básicos de la actividad, debiendo incluir el monto equivalente a los aportes a cargo del trabajador, a fin de que éste no sufra una merma en su ingreso neto y siga percibiendo en su salario de bolsillo el mismo monto nominal que recibía cuando los conceptos le eran liquidados sin aportes atento su carácter no remunerativo.

Por lo tanto, para el mes de noviembre de 2012, las escalas se modificarán en dos aspectos, al BÁSICO se le incorpora el 15% otorgado en mayo, de manera acrecentada para que el empleado no sufra merma en su salario. Y se otorgar el 9% DE AUMENTO NO REMUNERATIVO, el cual se aplica sobre el básico de Abril 2012.
Teniendo en cuenta lo antes descrito, la escala salarial inicial quedará de la siguiente manera:

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Publicado en: Empleados de Comercio, Sin categoría Etiquetado como: Escalas salariales 2012-2013

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Rocio Martinez dice

    27 mayo, 2013 a las 1:41 pm

    hola ignacio! una consulta yo trabajo en el comercio cuatro horas de lunes a sabado y en un principio nos pagaban $2445 y ahora por un error del contador nos pagan $2245… nos sacaron 200 pesos por un error… estará bien liquidado mi recibo?

    Responder
  3. Anónimo dice

    23 mayo, 2013 a las 3:36 pm

    Hola Ignacio mi nombre es Javier te molesto por lo siguiente: trabajo hace 10 años en un comercio 8 horas de lunes a viernes y sabado hasta las 13hs de fotografia mi tarbajo es hacer las fotos digitales y restaurarlas, mi recibo dice categoria profesinal B y basico 3142 pesos . yo comparando con un recibo de un amigo y el tiene lo mismo pero lo basico es 4580 pesos. mi sueldo y recibo no esta bien no ? y porque ?

    Responder
  4. Anónimo dice

    23 mayo, 2013 a las 12:12 am

    TENGO UNA EMPLEADA, QUE TIENE UN RECIBO DE SUELDO COMO VENDEDORA CATEGORIA B, A PARTE DE VENDER TAMBIEN COBRA, ES UN NEGOCIO DE VENTAS DE CALZADOS. QUE ADICIONAL LE TENGO QUE ABONAR. GRACIAS

    Responder
  5. Anónimo dice

    22 mayo, 2013 a las 1:38 am

    hola ignacio, para una empleada que trabaja 3hs diarias,le corresponde el salario de jornada reducida aunque no sean 6hs diarias?
    gracias

    Responder
  6. Anónimo dice

    22 mayo, 2013 a las 12:47 am

    Hola Ignacio, yo trabajo como empleado de limpieza tengo una hora y media de viaje de mi casa al trabajo. Tomo 4 colectivos diarios que serian 17 pesos por dia, trabajo de lunes a viernes 8 hs y los sábados 4 hs, mi sueldo es de 3500.00 esta bien lo que gano? Los viaticos se incluyen al total de mi sueldo? Lo que cobro yo supuestamente esta todo incluido.Tengo 1 año y 2 meses de antiguedad.

    Responder
  7. Mabe dice

    16 mayo, 2013 a las 7:54 pm

    Hola !

    Trabajo de lunes a viernes de 9 a 17 hs , en mi recibo de sueldo dice Contratación "A tiempo parcial determinado o indeterminado" , esto es correcto?

    Gracias!

    Responder
  8. Anónimo dice

    13 mayo, 2013 a las 1:51 am

    Hola como estan alguien me podra decir cuanto estan pagando la hora normal en maestranza? Gracias mi jefa me dice 16que con y pico esa fue su respuesta cuando pregunte,

    Responder
  9. Thymos dice

    12 mayo, 2013 a las 1:56 pm

    Ignacio, para una Administrativa Auxiliar que cumple 20 horas de trabajo semanales, cuanto seria el sueldo? Espero tu respuesta. Desde ya muchas gracias!

    Responder
  10. Thymos dice

    12 mayo, 2013 a las 1:55 pm

    Ignacio, para una Administrativa Cat A, que cumpla 20 horas semanales de trabajo, cuanto seria el sueldo?

    Responder
  11. Anónimo dice

    28 abril, 2013 a las 12:39 am

    ignacio. Te hago una consulta. yo tengo en mi recibo Administrativo E siendo personal jerarquico a cargo del resto con sus respectivas categorías, puede ser que con los plus un encargado cobre menos que una cajera por ejemplo?

    Responder
  12. Anónimo dice

    25 abril, 2013 a las 3:15 pm

    hola ignacio, te queria consultar por mi sueldo, yo soy cosmiatra y estoy en la parte de secretaria tambien, trabajo de martes a viernes 9 horas y los sabados de 10 a 12hs que categoria me cerresponde y cual seria mi sueldo.

    Responder
  13. Adrian Ibarra dice

    24 abril, 2013 a las 1:43 am

    hola una pregunta. cuando cierran las paritarias? escuche que piden un 25% de aumento y si tenes idea como serian las escalas del aumento

    Responder
  14. Adrian Ibarra dice

    24 abril, 2013 a las 1:40 am

    hola ignacio. cuando cierran las paritarias para el nuevo aumento y sabes en cuantas escalas serian? escuche que pedian un 25% de aumento. gracias

    Responder
  15. asd dice

    23 abril, 2013 a las 6:26 pm

    Buenas, cuanto deberia pagarle a un empleado de atencion al publico "A" en canchas de futbol? trabajaria de lunes a sabado 6hs diarias. Se consideraria jornada 2/3 con el basico de $3242.60 como figura en la pagina?saludos!

    Responder
  16. Javier Cuadrado dice

    23 abril, 2013 a las 12:43 am

    Si una persona tiene 24 años de antiguedad como empleado de comercio, auxiliar c, y renuncia, no le corresponde nada de nada ?? O en caso de despido como se realiza el calculo ?? Desde ya muchas gracias.

    Responder
    • Ignacio dice

      23 abril, 2013 a las 11:12 pm

      Si renuncia le corresponde el salario por el tiempo trabajado, SAC propocional y vacaciones no gozadas proporcionales. Si te referís a indemnización por antiguedad, no.

      Responder
    • Javier Cuadrado dice

      24 abril, 2013 a las 4:23 am

      Gracias.

      Responder
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