Escalas salariales Empleados de Comercio según los acuerdos Marzo 2018, Julio 2018 y Octubre 2018.
Resumen de las escalas salariales de Empleados de Comercio 2018, según los acuerdos Marzo, Julio y Octubre 2018.
Recordemos que el Acuerdo salarial de marzo estableció un incremento salarial del 15%, escalonado en 2 tramos:
- El primero del 10% a partir del mes de Abril de 2018.
- El segundo tramo, del 5%, regirá a partir del mes de Agosto de 2018.
En el acuerdo de julio, se pactó un incremento del 10%, que se suma al 15% acordado en marzo, lo que suma un total de 25%. Dicho aumento también se paga en tres tramos:
El primero del 3% a partir del mes de Octubre de 2018.
El segundo tramo, del 3%, regirá a partir del mes de Noviembre de 2018.
El tercer tramo, del 4%, regirá a partir del mes de Enero de 2019.
El incremento del 10% que estaba pactado en principio en tres tramos, se acordó pagarlo en un solo pago desde octubre 2018.
La base de cálculo, para todos los casos, es la de Marzo de 2018.
| Escala Salarial Empleados de Comercio CCT 130/75 2018 | ||||
| CATEGORÍAS | BÁSICO MARZO 2018 | BÁSICO ABRIL 2018 | BÁSICO AGOSTO 2018 | BÁSICO OCTUBRE 2018 |
| Maestranza A | $ 18.835,59 | $ 20.719,15 | $ 21.660,93 | $ 23.544,49 |
| Maestranza B | $ 18.906,85 | $ 20.797,54 | $ 21.742,88 | $ 23.633,57 |
| Maestranza C | $ 19.156,62 | $ 21.072,28 | $ 22.030,11 | $ 23.945,77 |
| Administración A | $ 19.103,13 | $ 21.013,44 | $ 21.968,60 | $ 23.878,91 |
| Administración B | $ 19.210,24 | $ 21.131,26 | $ 22.091,77 | $ 24.012,80 |
| Administración C | $ 19.317,26 | $ 21.248,99 | $ 22.214,86 | $ 24.146,59 |
| Administración D | $ 19.638,43 | $ 21.602,27 | $ 22.584,19 | $ 24.548,03 |
| Administración E | $ 19.905,99 | $ 21.896,59 | $ 22.891,89 | $ 24.882,49 |
| Administración F | $ 20.298,50 | $ 22.328,35 | $ 23.343,28 | $ 25.373,14 |
| Cajeros A | $ 19.192,31 | $ 21.111,54 | $ 22.071,16 | $ 23.990,39 |
| Cajeros B | $ 19.317,26 | $ 21.249,00 | $ 22.214,85 | $ 24.146,58 |
| Cajeros C | $ 19.477,84 | $ 21.425,62 | $ 22.399,51 | $ 24.347,30 |
| Personal Auxiliar A | $ 19.192,31 | $ 21.111,54 | $ 22.071,16 | $ 23.990,39 |
| Personal Auxiliar B | $ 19.370,73 | $ 21.307,80 | $ 22.276,34 | $ 24.213,41 |
| Personal Auxiliar C | $ 19.959,52 | $ 21.955,47 | $ 22.953,45 | $ 24.949,41 |
| Auxiliar Especializado A | $ 19.406,50 | $ 21.347,15 | $ 22.317,48 | $ 24.258,14 |
| Auxiliar Especializado B | $ 19.727,60 | $ 21.700,36 | $ 22.686,74 | $ 24.659,50 |
| Vendedor A | $ 19.192,31 | $ 21.111,54 | $ 22.071,16 | $ 23.990,39 |
| Vendedor B | $ 19.727,67 | $ 21.700,44 | $ 22.686,82 | $ 24.659,59 |
| Vendedor C | $ 19.905,98 | $ 21.896,59 | $ 22.891,89 | $ 24.882,49 |
| Vendedor D | $ 20.298,50 | $ 22.328,35 | $ 23.343,28 | $ 25.373,14 |
| Escala Salarial Empleados de Comercio CCT 130/75 publicadas por FAECyS según Acuerdos MARZO 2018, JULIO 2018 y OCTUBRE 2018. | ||||
Escala salarial 2019
A continuación se detallan las escalas salariales acordadas en el acuerdo noviembre 2018, para los meses de Enero, Febrero y Marzo 2019.
| CATEGORÍAS | BÁSICO ENERO 2019 | BÁSICO FEBRERO 2019 | BÁSICO MARZO 2019 |
| Maestranza A | $ 24.862,98 | $ 26.181,47 | $ 27.311,61 |
| Maestranza B | $ 24.957,04 | $ 26.280,52 | $ 27.414,93 |
| Maestranza C | $ 25.286,74 | $ 26.627,70 | $ 27.777,10 |
| Administración A | $ 25.216,13 | $ 26.553,35 | $ 27.699,54 |
| Administración B | $ 25.357,52 | $ 26.702,23 | $ 27.854,85 |
| Administración C | $ 25.498,78 | $ 26.850,99 | $ 28.010,03 |
| Administración D | $ 25.922,73 | $ 27.297,42 | $ 28.475,72 |
| Administración E | $ 26.275,91 | $ 27.669,33 | $ 28.863,69 |
| Administración F | $ 26.794,02 | $ 28.214,92 | $ 29.432,83 |
| Cajeros A | $ 25.333,85 | $ 26.677,31 | $ 27.828,85 |
| Cajeros B | $ 25.498,78 | $ 26.850,99 | $ 28.010,03 |
| Cajeros C | $ 25.710,75 | $ 27.074,20 | $ 28.242,87 |
| Personal Auxiliar A | $ 25.333,85 | $ 26.677,31 | $ 27.828,85 |
| Personal Auxiliar B | $ 25.569,36 | $ 26.925,31 | $ 28.087,56 |
| Personal Auxiliar C | $ 26.346,57 | $ 27.743,73 | $ 28.941,30 |
| Auxiliar Especializado A | $ 25.616,58 | $ 26.975,04 | $ 28.139,43 |
| Auxiliar Especializado B | $ 26.040,43 | $ 27.421,36 | $ 28.605,02 |
| Vendedor A | $ 25.333,85 | $ 26.677,31 | $ 27.828,85 |
| Vendedor B | $ 26.040,52 | $ 27.421,46 | $ 28.605,12 |
| Vendedor C | $ 26.275,89 | $ 27.669,31 | $ 28.863,67 |
| Vendedor D | $ 26.794,02 | $ 28.214,92 | $ 29.432,83 |
Según acuerdo Noviembre 2018
Para mas detalles sobre los acuerdos firmados, pueden ver los siguientes artículos:
- Claves del Acuerdo Marzo 2018
- Claves del Acuerdo Julio 2018
- Claves del Acuerdo Octubre 2018
- Claves del acuerdo Noviembre 2018
También está actualizada con el último acuerdo, la Calculadora online de sueldos
Calculadora online
Buenas tardes , el bono de fin de año se cobra en forma proporcional , yo trabajo 31 hs semanales , en en recibo figura Categoria ” B ” hace diez años en blanco y tres años en negro, cual es el modelo de recibo que me tiene que entregar ?
Con el tema que se dio todo el aumento en octubre y no en los tramos pactados, que pasa con el bono de $ 5000 se puede tomar a cuenta de los aumentos que dio comercio, El sindicato se expreso respecto del bono???
Hola, el sueldo básico de la.escala salarial, a cuántas horas semanales corresponde?
Consulta, si tomo el sueldo básico de Adm cat A, el salto a octubre no me da un 10% sino un 8,7%. Hay que tomar otra base para su cálculo??
Tomás el básico de marzo le sacás el 10% y se lo sumás al de agosto, ahí te da el básico de octubre.
El aumento de Octubre se realiza como base de cálculo con el básico de marzo?????
El dia del empleado de comercio,se paga y debe figurar en el recibo ,pese a que no trabaje?o se paga como un dia mas?..Saludos.
Los adicionales de faltan te de caja se cobra mensuales o cada 3 meses?
Según el convenio, trimestral, aunque mucho lo pagan mensualmente
EL AUMENTO DE OCTUBRE RIGE PARA EL SUELDO DE NOVIEMBRE O SE PAGA CON LA LIQUIDACION DE ESTE MES (SEPTIEMBRE 2018)
MUCHAS GRACIAS!
SALUDOS.
Desde el sueldo de Octubre, que se paga los primeros días de Noviembre.
EL PEOR GREMIO QUE EXISTE Y EL QUE MAYOR CANTIDAD DE EMPLEADOS TIENE, SIEMPRE ARREGLAN CON EL MÍNIMO Y MENOS QUE CUALQUIER OTRO GREMIO SON UNOS VENDIDOS, LA MAYORIA DE LOS COMERCIOS NO LE RESPETAN NADA AL LABURANTE, VOS POR SER EMPLEADO TENES QUE AGACHAR LA CABEZA Y LABURA Y SI NO TE GUSTA HAY MIL ATRAS TUYO ASI DE CORTA TE LA HACEN, EN ESTE PAIS NADIE CONTROLA NADA SOLO VEO GENTE QUE SE QUIERE ENRIQUECER.
Hola Buen día! A mi compañera y a mi no nos dan el día asi que venímos a trabajar igual. Recién nos pasaron el importe que nos corresponde por el día. El cálculo que hicieron en el estudio contable es la remuneración básica / 30. Yo trabajo hace 1 año y 4 meses. Pero mi compañera tiene 9 años de antigüedad, no debería corresponderle más?
si no voy a trabajar mañana (dia del empleado de comercio) puedo perder el presentismo?
NO
El peor gremio de comercio. Me hacen laburar 50 hssemanales ( de lines a viernes). Vac no.gozadas de dic a marzo. Dia del empleado comercio tener que laburarlo.
Pero donde trabajas? Eso tenes que discutirlo con tu empleador. Si no hay respuestas, caeras en el sindicato para reclamar.
Saludos