Escalas salariales oficiales publicadas por la Cámara Argentina de Comercio según el acuerdo abril 2026.
Se publicaron las escalas salariales oficiale según el último acuerdo paritario firmado el 06 de marzo de 2026 entre FAECYS y las cámaras empresarias del sector (CAC, CAME y UDECA), en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.
Las partes pactaron un incremento salarial del 5% sobre las escalas de las remuneraciones básicas del CCT N° 130/75 a cuyo efecto se tomará como base de cálculo los valores expresados para el mes de marzo de 2026, con más las sumas no remunerativas a dicha fecha.
La mencionada suba del 5% se abonará de acuerdo al siguiente detalle: 2% a partir del mes de abril de 2026; 1,5% a partir del mes de mayo de 2026 y 1,5% a partir del mes de junio de 2026.
Por otra parte, se pactó el otorgamiento de una suma fija no remunerativa de $ 20.000, que se adicionará a la suma no remunerativa abonada a la fecha y que continuará en su carácter.
Asimismo, y con el objetivo de garantizar el normal funcionamiento y las obligaciones a las que debe hacer frente del sistema solidario de salud, en este caso la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles (OSECAC), las partes signatarias de la paritaria convinieron una contribución adicional y solidaria a cargo de los empleadores incluidos en este acuerdo colectivo.
Lo pactado tendrá vigencia desde el 1° de abril de 2026. Se aclara que los incrementos del acuerdo en cuestión no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio de que las sumas resultantes de los incrementos pactados constituyan el mínimo convencional vigente a partir de la homologación.
Versión oficial completa
quisiera saber de la RAMA TURISMO por favor
Hola, una consulta, cual es el salario de convenio comercio part time (6 hs)?
Como la complican, cobré casi lo mismo que el mes pasado, el aumento no se refleja en el bolsillo
se homologo ya la paritaria por parte del gobierno ?
Buen dia Ignacio. Tendrías la escala de los básicos en una sola hoja por favor?
Gracias.
Buen día, consulta no está claro el valor del básico a partir de abril, ya que si sumo básico + no remunerativo escala de marzo y a esa suma le aplico el 2% no obtengo el básico publicado en escalas oficilaes.
Ejemplo: Basico Marzo Auxiliar A = 1.071.091
No remunerativo Marzo= 100.000
Total básico + no remun= 1.171.091
2% sobre basico+no rem= 23.421,82
Nuevo básico= 1.171.091+23.421,82= 1.194.512,82=1.194.513
Por lo tanto el nuevo básico de la escala de abril debería ser 1.194.513 y no 1.094.513 como se publicó. Hay una diferencia de $ 100.000.
Agradeceré respuesta.
Creo que no se homologo el acuerdo
No se suman los $100.000 al básico, sólo son base de cálculo. Esos $100.000 siguen como No Remunerativos
hola! Lo que te está pasando es que los 100.000 no rem de base de cálculo no forman parte dle nuevo básico, Siguen como no remunerativos.
Nuevo básico= 1.171.091+23.421,82= 1.194.512,82=1.194.513
Nuevo básico= 1.071.091+23.421,82= 1.094.512,82=1.094.513
El monto forma parte de LA BASE para el aumento pero NO parte del básico porque sigue siendo no remunerativo. Asique en abril senes un básico de 1094513 + una suma no remunerativa base de 100.000
a ese 1.194513 le restas los 100 no rem y te da el basico que se publico
Buen Dia Ignacio
Tendras la escala del 177/75 ??
Gracias por toda la info que compartis, muchas veces la tenes antes que las paginas oficiales.
Saludos
Hola, quería saber si cambio el artículo que decía, que el empleador debía abrir el , la cuenta sueldo,
Ignacio, no me queda claro cuando pones a partir de Abril si el aumento es sobre el sueldo de Marzo que se cobra en Abril o sobre el sueldo de Abril que se cobra en Mayo? Lo podes aclarar por favor!! Muchas gracias.
Tengo la misma duda
No es tan complicado. Sueldo de Abril.
Generalmente es cuando cobras Abril en el mes de Mayo
Buenos días, en la paritaria anterior, el no remunerativo de $60.000 y $40.000 se sumaba al basico en abril + el 2 % de la nueva paritaria. Que pasó con eso???
ACUERDO PARITARIO 5 DE DICIEMBRE 2025 – CCT 130/75
«El incremento acordado se compone a de una suma no remunerativa de $60.000 a otorgarse durante el
mes de diciembre del 2025, la misma suma se abonara durante los meses de enero, febrero y marzo del
2026, incorporándose en escalas básicas en el mes de abril del 2026.
Asimismo la suma de $40.000, que debía incorporarse a los salarios básicos del mes de enero 2026, se
seguirá otorgando durante los meses de enero, febrero y marzo 2026 incorporándose a las escalas
salariales básicas en el mes de abril del 2026.»
Se modifican en el nuevo acuerdo. Sólo hay que leerlo.
Lo que dice es que nos robaron.. Debía trabajarse sobre un básico mayor y ahora abril es menor.
Ej, admin A
acuerdo anterior el básico de abril cerraba en 1.167.268
Acuerdo actual básico arranca en 1.090.613.
Que pasó ahí?
Salen con un bono de 120.000 pero te acostaron 77.000.
Ignacio consulta la abismalidad de publicidades en tus posteos en tu página es para garantizar la gratuidad y el acceso a la información que vos publicas? Porque realmente te comento es muy molesto ver una publicidad cada dos frases, bastante toda la información que publicaste es muy buena concisa y práctica que es lo que a muchos nos interesa pero sería muy bueno poder ver menos publicidades o bien dejarlas a todas en un sector de la página que no moleste de forma de concentrar los contenidos en un sector y las publicidades en otras saludos
Hola Lucas, gracias por tu mensaje y por valorar el contenido. Me alegra mucho que te resulte práctico y conciso.
Tal como decís, las publicidades son las que me permiten mantener todo el acceso gratuito. Sin ellas no podría sostener la página ni dedicarle el tiempo necesario para investigar y redactar la información.
Dicho esto, soy el primero en reconocer que la experiencia con los anuncios puede ser molesta, especialmente cuando aparecen cada dos frases. Lamentablemente, también hay un factor externo, las plataformas como Google han ido imponiendo formatos cada vez más invasivos y dan menos control a quienes publicamos. Por más que intente moderarlos, a veces terminan mostrándose de formas que no siempre puedo manejar al detalle.
Por eso, estoy evaluando la posibilidad de ofrecer una versión paga sin publicidad, que además incluya contenido más trabajado, análisis exclusivos, herramiente y todo pensado para que la lectura sea realmente placentera. La idea sería mantener siempre la versión gratuita, pero dar esa alternativa. El desafío es saber si habría suficiente interés como para justificarlo.
De todos modos, voy a revisar cómo mejorar la disposición para que interfieran menos dentro de lo que permiten las plataformas.
Gracias por tomarte el tiempo de escribirme, este tipo de comentarios es muy valioso. Saludos.
EN LA OTRA PARITARIA , SE FIRMO QUE LA CIFRA NO REMUNERATIVA DE 100.000- SE INCREMENTARIA AL BASICO DE ABRIL 2026 .
ENTONCES NO LO HACEN Y ENCIMA NOS DAN 20.000-
ME PUEDEN DECIR SI BORRAN CON EL CODO LO QUE FIRMARON ANTES.
Es casi el mismo aumento que se dieron para la contribución de OSECAC por cada empleado.
Es decir, el empleador sufrió un aumento del gasto en sueldos de + o – 40.000, 20.000 para el empleado y 20.000 para OSECAC por cada empleado (independientemente de que tenga otra OS)..
Personalmente nunca vi un aumento tan parejo de sueldos y contribuciones.
Acá los jueces bien ..gracias.
Espero que no se los homologuen.
Hola, buenas tardes!
Consulta: los $100.000 no remunerativos que se estipulan desde abril 2026, se liquidan todos juntos con el recibo de ese mes, (es decir se cobran en mayo) o bien los $60.000 siguen con pago anticipado del 1 al 10?
Muchas gracias!!!
Buenas tardes, tengo la misma duda. En Abril, ¿Se abona los $ 60.000 del 1 al 10 de Abril?
No
Ignacio o sea que ahora en abril (sldo de Marzo) cobramos los $60000 menos. En sintesis nuestro sueldo de marzo es menor al de febrero es asi? gracias
No, el sueldo es el mismo, sólo se adelanta el pago de la suma NR.