El sector de Empleados de Comercio (CCT 130/75) vuelve a estar en el centro de la agenda. Si bien al día de hoy no hay ningún comunicado oficial, el diálogo entre las partes continúa y en los próximos días podrían surgir novedades.
El interés se reactivó porque el último acuerdo salarial incluyó una cláusula de revisión para noviembre 2025, lo que abrió la puerta a una nueva negociación en función del contexto económico.
El acuerdo de junio pasado estableció:
“Las partes firmantes… se comprometen a reunirse en el mes de noviembre de 2025… a fin de analizar las escalas básicas convencionales, sumas y porcentajes… Asimismo, se comprometen a que, en caso de acordar cualquier aumento en las escalas salariales, el mismo se realizará de forma no remunerativa y no acumulativa.”
De esto se desprenden dos puntos clave:
- La reunión estaba prevista, pero no garantiza un aumento.
- Si hubiese cambios, serían no remunerativos y no acumulativos.
Hasta el momento:
Las conversaciones siguen abiertas, pero no hay cifras ni formatos definidos, tampoco hay comunicación oficial ni hay aumentos confirmados, pero con el dialogo abierto, se trata de un escenario de expectativa, no de certezas.
QUÉ PODRÍA PASAR
Circulan algunas alternativas conversadas en el sector, sin validación oficial:
- Bono de fin de año no remunerativo
- Suma fija a cuenta de futuros aumentos
- El aumento podría impactar en noviembre o postergarse a diciembre
Como todos sabemos, especialmente en Empleados de Comercio, hasta que no haya acta firmada, todo se mantiene en terreno especulativo.
CUÁNDO HABRÍA NOVEDADES
Históricamente, en Comercio las definiciones suelen darse sobre fin de mes y las actas se comunican primero por los gremios y cámaras, por eso, los próximos días serán clave.
RECOMENDACIÓN PARA EMPRESAS Y ESTUDIOS
Mientras no haya resolución oficial, habrá que liquidar con los valores vigentes para noviembre (ver escala), que incluye el quinto tramo de aumento del 1%. VER LIQUIDACIÓN NOVIEMBRE.
¿Hay aumento confirmado para Empleados de Comercio en noviembre 2025?
No. Al día de hoy no hay ningún aumento confirmado ni oficializado.
¿Puede haber un bono de fin de año?
Es una posibilidad que circula en las conversaciones, pero no está definida ni anunciada oficialmente.
¿Qué pasa si se firma un acuerdo?
Si hay acuerdo, según la cláusula vigente, sería no remunerativo y no acumulativo hasta nueva revisión.
Vergüenza….si esta gente representa a los trabajadores….estamos muertos, regalan nuestro esfuerzo.,y ellos se siguen llenando los bolsillos…
O bien dicho cuánto cobra un chófer de empleado de comercio cuando se jubila, alguien que me pueda informar
Quisiera saber cuánto es el sueldo de un jubilado de chófer empleado de comercio
PONGANSEN LAS PILAS Y DEN AUMENTOS COMO CORRESPONDE, ES UNA BURLA LO QUE COBRAMOS!
HOY UN EMPLEADO DE 8 HS DIARIAS TENDRÍA QUE GANAR UN SUELDO MININO DE $1.500.000 Y USTEDEA NOS ARREGLAN CON VOS MANGOS PEDAZOS DE SINVERGÜENZAS.
QUISIERA VER SI USTEDES PUEDEN VIVIR CON EL SUELDO MISERABLE QUE ARREGLAN
Son un Papelón! Nunca se ponen del lado del trabajador …esforzarte para cumplir todos los días y te dan 1% de aumento ! Naaaa no se puede más así
Trabajo en un comercio y veo aumentos semanales de 3 o 4 % semanales y a nosotros nos aumentan 1% mensual , el peor sindicato , cuando tengan des afiliaciones masivas se van a dar cuenta
Expectativa? En lo que va del año lo único que gane es cobrar menos que el año pasado, el peor gremio de toda la Argentina
Siempre la misma mierda, se caga en todos los laburantes, arreglo un miserable 6% a pagar en 6 cuotas que me diga que verga pagas con eso, ladrones los sindicalistas siempre!!!
Hola, quisiera saber cómo hago para desafiliarme….me voy urgente a otro gremio, porque estoy es una vergüenza para todos nosotros…
Viva Perooooooooon!!!
1% mensual en dónde se toma el básico de junio, tengo 22 años de trabajo, soy el único empleado, facturo, compro, vendo, hago libros de IVA, atiendo al público, limpio, hago banco y cobro 1.200.000$, dan vergüenza . –
Indignante el representante que tenemos, nunca piensan en los trabajadores!
Una vergüenza, arreglen el 30 % para ponernos un poco de pie!
Cavallieri Boton!! te cagaste siempre en los trabajadores…por eso todo estan endeudados .Gracias Dinosaurio!!
Se cagan en los trabajadores una vergüenza lo que cobramos mínimo un 80% más tenemos que cobrar y me quedo corto… ahora seguro lanza un bono que solo lo cobran las grandes cadenas… los demás no cobramos si no controlan quien lo paga y quien no
Coincido, cavalieri no juega para nosotros , no se como lo votan
1 % cada mes es una vergueza…y veremos que dan en este año….mientras otros gremios dan un gran porcentaje , comercio se quedo atrás .
Este presidente decía todos por igual…pero los gremios dan distintos porcentaje de aumento….mientras comercio unos de los que mueve la economía le dan migajas de aumento
Por qué el impresentable que nos representa se arrodilló a Miley con la ley nueva de trabajo y solo autoriza el 1%plor mes osea nada
Gremio que da vergüenza ve el de la oum ese si da vergüenza cuadrado totalm nte con las camaras y el trabajador viendo como su sueldo se pierde mes a mes con la inflación y estos tipo empezando por el tri mardito de forlan en actos peronista o la cámpora y mientras el trabajador pasando trabajo sin vergüenza estos sucios
Si me dieran a votar cual es el primer sindicato a desaparecer seria este, un aumento del 1% desde 07/25 a 01/26 es una burla para los empleados de comercio, ojala se dieran cuenta y comenzaran a desafiliarse de un sindicato que se rie en la cara de su gente.
Totalmente deacuerdo
Mas el bono de 40.000 , que significa un 4% , obvio a pasar parte del básico en enero
Pero no te das cuenta que el bono ya era preexistente al acuerdo de julio? en mayo y en junio ya cobrabamos el «bono no remunerativo» de $40.000, pero te lo meten en el chamuyo de que es un aumento, cuando en realidad NO ES UN AUMENTO, proque te lo dan y al otros mes desaperece (te lo reemplazan por otro bono identico)