Acuerdo paritario Empleados de Comercio CCT 130/75: aumentos y suma fija hasta diciembre 2025.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) informó que el 26 de junio de 2025 se firmó un nuevo acuerdo paritario con vigencia para el segundo semestre del año. El mismo fue suscripto junto a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA), en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.
Aumentos mensuales acumulativos
El acuerdo contempla un incremento total del 6%, a razón de 1% mensual, acompañado de una suma fija no remunerativa de $40.000 por mes, desde julio hasta diciembre de 2025.
El incremento acordado se compone a partir de un aumento del 6% distribuido de la siguiente manera:
para el mes de julio 1% más una suma fija de $40.000, para el mes de agosto 1% más una suma fija de
$40.000, para el mes de septiembre 1% más una suma fija de $40.000, para el mes de octubre 1% más una suma fija de $40.000, para el mes de noviembre 1% más una suma fija de $40.000 y para el mes de
diciembre 1% más una suma fija de $40.000.
| Mes | Porcentaje de aumento | Suma fija no remunerativa |
|---|---|---|
| Julio | 1% | $40.000 |
| Agosto | 1% | $40.000 |
| Septiembre | 1% | $40.000 |
| Octubre | 1% | $40.000 |
| Noviembre | 1% | $40.000 |
| Diciembre | 1% | $40.000 |
Acuerdo y Escalas
Buenos dias, en este julio, según los acuerdos que fueron publicando el recibo de JULIO 2025 quedaría conformado de la siguiente manera:
BASICO JULIO : conformado por BASICO JUNIO + NR 10/2024 (3.75% S/basico de agosto 2024) + 40.000 fijos NR de junio 2025 + NR junio 1.7% .-
NO REMUNERATIVO JULIO: nueva suma fija de $40.000 + 1% + antigüedad + `presentismo.
muchas gracias.
Lamento que mis comentarios de carácter profesional no sean admitidos en la publicación de respuestas.. Deberían aclarar en esta página si es que solo los administradores tiene la facultad de respuestas a las preguntas. Pensé que era una página colaborativa donde podíamos aportar nuestros conocimientos técnicos con fundamentos y respecto. Muy decepcionado con la actitud de quienes manejan esta página.
Juan muchas Gracias por tu aclaración cómo podrás ver Vi tu mensaje y yo te agradezco la aclaración aveces no se le entiende a las publicaciones y no está de más tu aclaración y esplicacion basada en tus conocimitos muchas Gracias y un fuerte abrazo!!!
Muchas gracias. Muy amable por su comentario. Uno solo trata de aportar un poco de claridad ante tanta confusión, sobre todo con respeto y con ánimo de colaborar. Saludos cordiales.
Paaabre!! El señor profesional llora porque no le publican las comentarios en una página de internet jaaajaaa
Las sumas no renumerativas en mi caso nunca me pagaron en los meses de abril mayo junio por que no estaban homologadas, este nuevo acuerdo va a ser lo mismo? O tienen la obligación de pagar los $ 40000 cada mes?
Son 40 mil mas 1% los cuarents son fijos no acumulativos y el porcentaje son 12 mil pesos mas una basura de aca a fin de año 60 mil de aumento y recién ahi pason los 40 al basico q tenian q haber pasado este mes un desastre
TRABAJO EN UNA CASA DE VENTA DE ELECTRODOMESTICOS Y VEO LOS RECIBOS DE SUELDO DE GENTE QUE COMPRA SIN TARJETA QUE LOS PRESENTA PARA CREDITO PERSONAL Y POR EJEMPLO CUALQUIER QUINCENA DE FABRICA, NO DE JEFE SINO DE EMPLEADO, POR EJEMPLO ALIMENTICIA, TAMBIEN DE LA CERVECERA QUILMES POR NOMBRAR ALGUNA REITERO NO DE JEFE, RONDA EN 1400000 LA QUINCENA MIL MAS MIL MENOS PERO EN ESO, CON ALGUN SABADO O DOMINGO O ALGUNA HORAS NOCTURNAS LLEGA A 1900000 LA QUINCEANA
REALMENTE NUESTRO SUELDO ES LAMENTABLE
SIN PALABRAS
En la empresa donde pertenezco solo cobre las sumas fijas ( $ 115000 ) del acuerdo anterior q al no haberse homologado no me pagaron los % correspondientes.
El acuerdo actual q se firmo y no se homólogo aun no me la van a pagar tampoco.
O sea seguimos con el mismo básico de marzo-abril.
Es una burla
No entiendo, los sueldos me dan 3mil pesos menos al mes pasado, ¿y el aumento?
¿A alguien más le paso?
El aumento se absorbió con el aporte jubilatorio. En meses anteriores se llego a pagar más del 50% del sueldo sin aportes jubilatorios.
Entiendo que la suma de 40 mil es fija, no entiendo porque en los ejemplos ponen presentismo y antiguedad a eso. Aguardo comentarios gracias
Lo mismo digo, teniendo en cuenta que en el ultimo Acuerdo no hoologado dice que solo se toman los $ 40.000 en las liquidaciones de Vacaciones o las bajas. Podrian aclarar esto? Gracias