Acuerdo paritario Empleados de Comercio CCT 130/75: aumentos y suma fija hasta diciembre 2025.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) informó que el 26 de junio de 2025 se firmó un nuevo acuerdo paritario con vigencia para el segundo semestre del año. El mismo fue suscripto junto a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA), en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.
Aumentos mensuales acumulativos
El acuerdo contempla un incremento total del 6%, a razón de 1% mensual, acompañado de una suma fija no remunerativa de $40.000 por mes, desde julio hasta diciembre de 2025.
El incremento acordado se compone a partir de un aumento del 6% distribuido de la siguiente manera:
para el mes de julio 1% más una suma fija de $40.000, para el mes de agosto 1% más una suma fija de
$40.000, para el mes de septiembre 1% más una suma fija de $40.000, para el mes de octubre 1% más una suma fija de $40.000, para el mes de noviembre 1% más una suma fija de $40.000 y para el mes de
diciembre 1% más una suma fija de $40.000.
| Mes | Porcentaje de aumento | Suma fija no remunerativa |
|---|---|---|
| Julio | 1% | $40.000 |
| Agosto | 1% | $40.000 |
| Septiembre | 1% | $40.000 |
| Octubre | 1% | $40.000 |
| Noviembre | 1% | $40.000 |
| Diciembre | 1% | $40.000 |
Acuerdo y Escalas
Buen día! En mi trabajo si no está homologado no lo pagan…Así que hay alguien que se encargue de verdad de representar al empleado de comercio como corresponde…y defienda nuestros derechos….dentro del sindicato…? Hace meses que cobro lo mismo….y el alquiler me lo ajustan según estos supuestos aumentos….Una vergüenza….
La verdad igual es una vergüenza que arreglen un 6% dividido en un 1% todos los meses cuando te das cuenta ni te sirve porque te aumentan todo;siempre lo mismo empleado de comercio trabaja de lunes a lunes no tenés Franco los domingos y en los periodos te dan Franco cuando se supone que no tienen que dar como Franco e incluso veces trabajas 12 horas que a veces ni siquiera te la quieren pagar Como extra si no te devuelven en días de descanso y encima hacen acuerdo de un 6% dividido en meses se burlan de los empleados de comercio ,cuando otros gremios hacen acuerdo del más del 15%
Alguien sabe si se homólogo este acuerdo??? Y el anterior se produjo el acuerdo tácito, en mí lugar laboral me informaron que no se produjo la homologación tácita ya que el gobierno impugno las firmas. Será???
A ciencia cierta nadie sabe realmente lo que pasó con el Acuerdo de Abril, entiendo que por eso se transcribió (en parte) lo que decía éste en el Acuerdo de Junio para que se homologue todo junto. Salvo que los 40.000 de junio ya no se incorporan al básico de julio como lo establecía el Acuerdo de Abril. Igualmente el acuerdo de abril pese a no estar homologado expresamente se tendría que hacer abonado ya que el mismo lo establecía como “A cuenta…”, en cambio este Acuerdo de Junio sujeta la validez del mismo a su homologación.
En mi trabajo nos dicen lo mismo…que hay una traba judicial, por lo que pude averiguar, no hay nada publicado en medios oficiales, ni en el boletín, hay que tratar de averiguar en el expediente.
No, no se homólogo y si el gobierno no lo acepta no lo pagan se agarran de eso los empleadores , estamos hablando de 1% cuando los aumentos de los servicios básico para vivir son más.
Hola! Buenas noches. Tengo una consulta, esos $40.000 que se abona hasta Diciembre son $40.000 fijos todos los meses o es $40.0000 en un mes, en el otro mes son $40.000 más sobre los $40.000 del mes pasado y así sumando hasta diciembre? Gracias
Vos siempre pensando que te están cargando ahí te vas a dar cuenta , igual acá es nos están reeeeee cagando
Los 40.000 no son acumulativos, se pagaran mes a mes la misma suma.
Son 40.000 en cada mes.
En esta parte del acuerdo se aclara:
“Todas estas sumas se extinguen con el pago mensual de cada una de ellas con excepción de los últimos $40.000 -correspondientes al mes de diciembre de 2025- los cuales se incorporaran a los básicos en su valor nominal en el mes de enero de 2026.”
segun lei a La suma fija $40.000 hay que calcularle la antiguedad y presentismo (Art 2 del acuerdo)
Entiendo que no. Seria solo el incremento del 1% en el mes y sumado siempre 40.000 sobre el sueldo del mes mas el 1%..
Literalmente una vergüenza, se nos cagan de risa en la cara, una hamburguesa y una coca jajajja, laaaadronessss
Nunca se entiende porque el salame que escribe la nota no sabe redactar, parece que últimamente le regalan el título de periodista a estos, no saben dar una noticia
Este nuevo acuerdo, aparentemente, pisa al anterior no homologado, ya que menciona nuevamente todo lo acordado en abril más lo acordado desde julio. Con la diferencia que no menciona que los $40000 de junio se incorporarían al basico en julio (acuerdo abril), Sólo dice que los $40000 que se pagan en diciembre entrarían al básico en enero 2026. Por lo tanto, la nueva base de cáculo es la escala de junio más no remunerativos de ese mes
Buen día, en base a tu comentario Samanta tenes razón lo que decís, pero entiendo que al acuerdo de Junio reemplaza al acuerdo anterior no homologado y hace ese cambio de los 40000, ya que en el ultimo acuerdo vuelve a mencionar los aumentos del acuerdo de abril, buscando quizás el el gobierne homologue este último.
gente, en este nuevo acuerdo se modifico el punto del acuerdo anterior que expresaba que la suma de $40000 que se abono con los haberes de Junio pasaba al básico en Julio. A este punto se lo extendio hasta enero 2026 donde pasara finalmente al basico.
Hola, en este acuerdo los $40.000 los dejan aparte y como no remunerativos, cuando en el acuerdo anterior estaba explícito que pasaban al básico remunerativo en Julio, tanto en el texto de abril como en las escalas publicadas en ese momento. En relación a estos 40.000, sugeris aplicar lo del acuerdo de abril, incorporándolo al básico? o aplicar lo de este acuerdo y mantenerlos como NR?
Hola Ignacio..te pido por favor, nos podes explicar que sucedió con el acuerdo Abril – junio, hay empresas que no lo pagaron o que pagaron una parte ..ya que nunca fue homologado…nos podrias dar un informe detallado de los aumentos de abril hasta diciembre..al final es toda una confusión… gracias Ignacio
La verdad que es una cagada porque no es acumulativo, y de ese modo se pierden varios puntos a lo largo de los 6 meses y de está forma también se pierde en el aguinaldo que termina siendo 2 monedas. Dan okote señores del sindicato de comercio
Agrego a lo expuesto anteriormente, que entiendo que la base de cálculo es el sueldo de junio pero el resultado obtenido de aplicar a ese básico el 1%, ¿no debería sumarse al publicado como básico de julio en el acuerdo anterior y que contempla los $40.000 que deberían haber pasado al básico?
Debería haber sido así, pero por lo visto la base es Junio2025 + Total de No rem (menos los $40mill). Un robo.
Esta homologado por que si no no lo pagan ?? Asi de simplee .se la pasan aciendo aumento de paritarias pero no lo homologann •yo vengo cobrando lo mismo hace como 4 meses
Si tal cual después las empresas se lavan la mano y no no dan un peso siempre pasa lo mismo el súper nos dan mercadería en vez de la plata y sobre quejas te echan
Estamos en la misma, pura propaganda y la verdad es que no pagan nada de lo que supuestamente deberían pagar. Pero hacen creer q aumentan los sueldos para engañar a los trabajadores. Una vergüenza
Esta homologado por el gobierno?
No, al igual que el anterior. No homologan nada. Es todo super ilegal, los comercios no están pagando
A la fecha 29/07 todavía no está homologado, lo cual es un gran inconveniente porque este Acuerdo, a diferencia de todos los anteriores, no dice que en caso de no estar homologado se deba abonar “a cuenta…” así que legalmente habría que esperar su homologación para liquidarlo. Saludos
Buenas noches. Hay algo que no comprendo. En el acuerdo de abril/julio (sin homologación expresa pero entiendo que sí tácita por haber pasado más de 30 días) dice que los $40.000 no remunerativos de junio pasan al básico en julio 2025 y en la escala publicada, por ejemplo, para Maestranza A, el básico de julio es $1.036.033 (es decir los tiene en cuenta). Ahora en el nuevo acuerdo la base de incremento es $996.033 ( sin los $40.000 que se indicaron pasar al básico). Con lo cual el nuevo básico de este acuerdo, es menor al del acuerdo anterior sin incremento. ($ 1.005.994). ¿Esto sería correcto? Porque es la primera vez que veo que un acuerdo posterior muestra un básico menor al publicado en un acuerdo previo. Gracias.
Buen día, es correcto lo que dices,, entiendo que como el Acuerdo abril/2025 no fue homologado expresamente, ahora se lo incluyó en éste nuevo acuerdo (así los empleadores que no lo hubieran abonado antes lo tendrían que abonar ahora) pero el no remunerativo de 40.000 de junio ya no se incorpora en el básico de julio (como lo establecía el Acuerdo anterior.). Lo que si debería tenerse presente es que este nuevo Acuerdo establece que la validez del mismo depende de su homologación y ya no dice como era en todos los Acuerdos anteriores que si no lo estaba se debería abonar “A cuenta …” Así que ahora está peor y se genera más incertidumbre a la hora de liquidar sueldos.
En el acuerdo anterior los 40000 se pasaban al basico en julio, y en el nuevo acuerdo firmado en junio esos 40000 siguen como no remunerativo, (no es que desaparecen), y se incrementa el basico en 1%
Hola Samanta.
Entiendo que esos $40.000 que se sumaban al básico en Julio (con el acuerdo de Abril), se traslada y se incorpora en Enero 2026 (con el nuevo acuerdo de Junio).
Saludos.
Tengo la misma duda. Se habrán olvidado o como se siguen pagando 40000 hasta diciembre no lo incorporaron al básico?
Asi es, tengo la misma duda, la nueva Escala de Julio es menor a la Escala ya publicada; primera vez que hacen esto, y encima a ultimo momento como siempre.
Eso parece que lo pasaron a Enero 2026. Tener en cuenta que el acuerdo de Abril tenía vigencia entre Abril y Junio (no Julio), con lo cual lo informado de Julio era sólo una estimación y no formaba parte real de las escalas salariales.
Buenas tardes Samanta, creo que es una interpretación errónea. Maestranza A en Junio, el básico eran 950259.00, a 1036033.00 se llegaba tomando la sumatoria de los 950259.00 + acuerdo 10/2024 + 1.9% acuerdo 04/2025.
Ahora el básico de 07/2025 es la sumatoria de lo antes mencionado + 1% = 1005994.00
Se modifico el tema de los $40000.00, en el acuerdo previo aclaraba que se pasaba al básico a partir de 07/2025 por lo tanto se iba a tener en cuenta para futuros aumentos.
No fue así, se continuo dicho acuerdo con la adenda de que esos $40000.00 siguen hasta 12/2025 (no acumulativos) incorporándose está última cuota al básico de 01/2026.