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Empleados de Comercio fijó horarios topes para trabajar en Centros comerciales

14 noviembre, 2012 Por Ignacio 2 comentarios

El Centro de Empleados de Comercio de Mendoza, anunció las condiciones de un acuerdo con la Subsecretaría de Trabajo donde se fijan cuáles son los horarios topes para trabajar para las fiestas de Navidad y Año Nuevo en comercios, shoppings y supermercados. Extienden horarios el 23 y 30 de diciembre pero recortan el 24 y 31.

Por medio de un comunicado, el Centro Empleados de Comercio (CEC) anunció cuáles serán los horarios máximos permitidos para extender la jornada laboral durante las fiestas de Navidad y Año Nuevo en Mendoza, al tiempo que anunciaron que saldrán a controlar junto con la Subsecretaría de Trabajo que esto se cumpla sino habrá multas y sanciones.
“Los shoppings de Mendoza podrán estar abiertos sólo hasta las 24 del 23 de diciembre y las 22 del 30 de diciembre.”

El acuerdo, fijado entre el CEC y la Subsecretaría de Trabajo, deberá ser respectado por el sector empresario y establece los siguientes horarios de trabajo según el tipo de comercio:

Mediante un acuerdo firmado ante la Subsecretaría de Trabajo, resultado de las gestiones realizadas por el Centro Empleados de Comercio, se convino que el sector empresario respetará los siguientes horarios:

Comercios Tradicionales y Shoppings:

  • 22/12: 23 hs. como máximo.
  • 23/12: 24 hs. como máximo.
  • 24/12: 17 hs. como máximo.
  • 30/12: 22hs. como máximo.
  • 31/12: 16 hs. como máximo.
Súper e Hipermercados:
  • 23/12: 24 hs. como máximo.
  • 24/12: 16 hs. como máximo.
  • 30/12: 24 hs. como máximo.
  • 31 /12: 16 hs. como máximo.
Supermercados mayoristas:
  • 23/12: 18 hs. como máximo.
  • 24/12: 16 hs. como máximo.
  • 30/12: 18 hs. como máximo.
  • 31/12: 16 hs. como máximo.
Según informaron desde el CEC, el empresario tiene la potestad de cerrar las puertas de su empresa antes del horario establecido, pero nunca después de lo establecido.

En cuanto a las condiciones, el empresario que decida extender el horario laboral hasta este máximo permitido podrán hacerlo siempre cumpliendo con el pago de las horas extra según establece la legislación vigente. También se acordó que los establecimientos que lo necesitan, están obligados a garantizar el transporte del personal hasta su casa al término de la jornada.

Desde el CEC adelantaron que, junto con la Subsecretaría de Trabajo, garantizarán mediante inspecciones el cumplimiento de dichos horarios.

Fuente: mdzol.com

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Publicado en: Empleados de Comercio, Sin categoría Etiquetado como: CEC Mendoza, horarios, Shoppings

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Comentarios

  1. -
  2. lucas dice

    15 noviembre, 2012 a las 12:43 pm

    si seguro, porque no un 190% tambien. pero seguro que arreglan por el 25% y que lo que consiguieron los comerciantes de Mendoza no se extiende al resto de las pcias. todos los años es lo mismo, de diciembre hasta abril nos dicen que se van a venir aumentos impresionantes con beneficios de todo tipo. sin embargo en mayo arreglan un porcentaje mucho menor y a pagar en 3 cuotas y a pesar de ser el gremio mas grande nunca se hace paro.

    saludos

    Responder
  3. Dr. Ramón Ponte Alegre dice

    14 noviembre, 2012 a las 7:04 pm

    Estimados compañeros:

    Les queremos informar que desde el gremio estamos dispuestos a luchar por un aumento de hasta un 40%. Esto lo estamos tratando en las reuniones directivas de los últimos días.

    Los mantendremos informados.

    Dr. Ramón Ponte Alegre

    Responder

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