Se homologó el acuerdo salarial de Empleados de Comercio junio 2024.
Mediante la Resolución de la 1901/24 de la DIRECCION NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO se homologó el acuerdo de revisión salarial de Junio 2024 de Empleados de Comercio Rama General CCT130/75.
Se trata del acuerdo que la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) que suscribieron la revisión salarial el mes pasado.
El aumento salarial fue del 13,5% NO REMUNERATIVO que se pagará en 3 tramos:
- 5% junio 2024
- 4,5% julio 2024
- 4% agosto 2024
Disposición 1901/24 DNRYRT
Hola Ignacio. Con respecto a la liquidación de Domingos y Feriados, las empresas grandes utilizaron solo el no remunerativo de Junio y Julio
Somos los últimos de TODO, como gremio no existimos , desde enero nos tienen con $ 450.000 de básico todo este tiempo nos tienen en veremos con pasar el no remunerativo al básico pero nos negrean todo este tiempo con la consabida perdida aportes y mayores costos con el pago de cobertura medica por no llegar a los montos por recibo de sueldo…. en síntesis como puede ser que el gremio mas grande del país sea el ultimo en arreglar mejoras para su gente . Es mejor no tener que depender de un cacique como Cavallieri y arreglar mi ingreso con mi empleador por mi cuenta….. conseguiría mas seguramente ….los gremios deberían desaparecer…No sirven …solo para enriquecerse una elite de los que están dentro del SEC de cada región..
trabajaste manos horas? sino te estan robando
Me parece q tendría q hacer el señor cavalieri dejar de darle la mano al preci y defender los derechos,de los trabajadores .q el basico sea arriba de la canasta basica .mínimo q impacte en el básico,dejqr de tener basicos pobre
San CAVALLERI ,TE ROGAMOS QUE DE UNA VEZ POR TODO LLEVES AL BASICO AMEN .
Me parece q tendría q hacer el señor cavalieri dejar de darle la mano al preci y defender los derechos,de los trabajadores .q el basico sea arriba de la canasta basica .mínimo q impacte en el básico,dejqr de tener basicos pobre
Hola Gabriel!!! Hago lo que puedo está difícil la situación te pido paciencia gracias saludos!!!
se ve que no haces mucho esfuerzo para arreglar las migajas que te
dan de aumento no te da un poco de vergüenza con todos los gobiernos te acomodas para tu bolsillo menos haces es defender a los trabajadores deberías dar un paso al costado
Cavallieri yo te tengo fe yo se qye ahora vas a cerrar una buena paritaria..en septiembre saludos desde cordoba
Y entonces ? No decis nada tenemos que multiplicar restar y dividir por todo lo que decis y no sabemos como es ? Por que no pones el sueldo que nos aparece en el sueldo cada mes y listo ? igual todos los días aumenta algo así que tenia razón el maníaco se nos licuan los ingresos pero cada vez somos más pobres y sus amigos cada vez tienen más ceros?no me quejo yo vivo casi bien no llego a fin de mes peroooooo y los que ni siquiera llegan que??♂️
Cerra el orto pelotudo, tenes una calculadora en el sitio para hacer las cuentas si no te da la cabezita para hacerlo solo, me encanta…el chabon da un servicio gratis no te cobra nada para informarte y vos pedazo de pelotudo no podes ni siquiera revisar el sitio…mucho sueldo mucho sueldo pero poca neurona….Cariños, Cacho.
Responde con respeto hay que hablar con propiedad no hablar como un negro ignorante más educación persona como vos está el país como está más respeto
Jajajajaja hacenos un favor y deja que otro se encargue de las paritarias….50 años es obsceno
Cómo se nos cagan de risa en la cara
Un barrendero gana más que comercio.
Buenas! Porque todavia mi recibo en Dabra nos figura de basico $457000???
Buen día, es retroactivo? Trabajo para una empresa que liquido ambos haberes pero sin aumentos.
Saludos
Hola Ignacio! Fue homologado para call center?
no
Cuando van incorporar al sueldo todos los no remunerativos??
Nunca. Ya casi todos los gremios tienen esa mal llamada modalidad de “no remunerativo”. Pero en realidad es remuneración sin aportes jubilatorios, porque todos los demás se llevan su parte y al único que perjudican es al trabajador que se va a jubilar con una miseria. La idea es destruir el sistema previsional, en línea con el ingreso básico universal.
correcta su apreciación
Me dijeron que es en Septiembre. ¿Pueden confirmar si es así?
La empresa q no paga antes es de ratas..
Existen!!
Estamos muy atrasados ,este año enero y febrero hubo aumentos de 25 y 30 % , y después arreglaron 13.5% , usted tiene los economistas que lo asesoran podrían ver de ponerse duros una vez y acomodar los sueldos hoy deberíamos estar arriba del millón netos , hay que abrir en más ramas el sindicato ,no es lo mismo una librería con un empleado de comercio que un ma yorista con 1000 empleados y facturación de 1000 millones x mes en una sola sucursal así no se acomoda nunca esto….
Gracias Ignacio!! mas eficiente que el Errepar y el sindicato juntos!! Gracias!
Hola buen dia, el mes pasado cobre 2mil pesos menos que el anterior, y este mes (o sea Periodo Julio) cobre 10mil pesos menos que el mes anterior, yo trabajo media jornada son 4 hs de lunes a viernes Categoría A