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Cuál es la Jornada de trabajo para Empleados de Comercio. Los Horarios y los descansos según el convenio.
La jornada de trabajo de los Empleados de Comercio se rige por la ley 11.544 de jornada de trabajo y la LCT 20744, el CCT 130/75 no hace mayores diferencias.
¿Qué es la la Jornada Laboral?
Según las mencionadas normas, la jornada laboral es todo el tiempo durante el cual el trabajador esta a disposición del empleador, en tanto no pueda disponer de su actividad en beneficio propio.
Duración de la jornada de trabajo
La duración de la jornada de trabajo no podrá exceder de 8 horas diarias o 48 horas semanales
Sin embargo, cuando la distribución del horario laboral durante la semana fuere desigual, el límite de 8 horas diarias se puede extender una hora, extendiendo así el liímite a 9 horas dias, siempre que no se superan las 48 horas semanales.
Jornada nocturna
La jornada nocturna es aquella que se desarrolla entre las 21 horas y las 6 horas del día siguiente.
En estos casos, la jornada el límite será de 7 horas diaria y 42 horas semanales.
Excepción. Esta limitación no se aplica cunado se apliquen horarios rotativos del régimen trabajo por equipos.
Jornada Mixta
La jornada mixta es aquella durante la cual se alternan horas de trabajo diurno (de 6 a 21 h) y nocturnas (de 21 a 6 h).
En este caso, se reducirá en 8 minutos por cada hora nocturna trabajada o se pagarán 8 minutos de recargo.
Jornada Parcial
El contrato de trabajo a tiempo parcial es aquel en virtud del cual el trabajador se obliga a prestar servicios durante un determinado número de horas al día o a la semana, inferiores a las dos terceras (2/3) partes de la jornada habitual de la actividad.
En este último caso la remuneración no podrá ser inferior a la proporcional, que le corresponda a un trabajador a tiempo completo, establecida por ley o convenio colectivo, de la misma categoría o puesto de trabajo.
Si la jornada pactada supera esa proporción, el empleador deberá abonar la remuneración correspondiente a un trabajador de jornada completa.
Por ejemplo, si un trabajador tiene una jornada de 48 horas semanales, estamos frente a un caso de jornada completa. Ahora, si trabaja 20, 24 o 30 horas semanales, estamos frente a un caso de jornada parcial. En cambio, si trabaja 34 horas semanales, si bien es una jornada es menor a la jornada a tiempo completo, se debe pagar como jornada completas, ya que supera las 2/3 partes de la jornada de completa.
Además, hay que tener en cuenta, que los trabajadores contratados a tiempo parcial no podrán realizar horas extras, salvo las excepciones que prevé la ley.
Jornada Insalubre
Para el caso de jornada insalubre, el límite es de de 6 horas y 36 semanales, existiendo también jornadas reducidas para los menores.
¿Qué es el trabajo insalubre?
Es el que se desarrolla en lugares donde las condiciones, la modalidad o la naturaleza del trabajo afectan la salud.
¿Quién decide si un trabajo es insalubre?
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Lo hace dictando una resolución de declaración de insalubridad.
¿Puedo hacer horas extras si el trabajo es insalubre?
No. Está absolutamente prohibido por ley
Pautas establecidas en el Convenio de Empleados de Comercio
Para establecer la jornada laboral, el convenio de empleados de comercio aplica las reglas establecidas por la leyes antes mencionadas, y sólo establece algunas pautas, respecto a horarios y descansos:
Horarios
En los establecimientos en que existieran distintos horarios de trabajo, se procurará que el personal más antiguo pueda escoger el horario de su preferencia, toda vez que se produzcan cambios en las dotaciones, que posibiliten ese desplazamiento.
Igual tratamiento se otorgará al personal que cursa estudios universitarios, secundarios o técnicos en establecimientos oficiales o privados autorizados, siempre que acrediten debidamente tal
circunstancia.
Excepciones
Los serenos que desempeñen sus funciones sin marcación de reloj de control de sereno y que no realicen otra tarea tendrán una jornada de trabajo que no excederá de 12 horas corridas, debiendo proporcionárseles un lugar adecuado para descansar.
En el caso del sereno que realiza su función con marcación de reloj de control de sereno o que realiza otras tareas, con o sin marcación de reloj la jornada diaria de labor no podrá exceder de 8 horas si fueran corridas.
Descansos para Empleados de Comercio
Todo el personal gozará en forma rotativa por la tarde de 15 minutos diarios para la toma de refrigerios.
Durante dicho lapso el empleado podrá hacer abandono del establecimiento u optar por tomarlo en la empresa, cuando ésta dispusiera de cafetería, comedor o lugar equivalente instalado.
Este intervalo se considerará comprendido dentro de la jornada normal de trabajo.
En ningún caso la presente disposición modificará y/o alterará los usos y costumbres existentes en la materia que sean más beneficiosos al trabajador, ni se acumularán.
Volviendo con la normativa general, los trabajadores y trabajdores deberán tener un descanso mínimo de 12 horas entre jornada y jornada de trabajo.
Por último, semanalmente, deberán tener un descanso semanal de 35 horas, desde las 13 horas del sábado hasta las 24 horas del domingo.
Ley de Jornada de Trabajo 11.544
Hola!! Trabajo 4 y 4 a 10 km de mi casa, en las afueras de mi ciudad, hago 44hs semanales y no me pagan ningún viático, tengo 1 hora de colectivo por viaje y al medio día tengo 3 horas libres y de ellas uso 2 en ir y venir, la ley ampara esto???
Hola!
Laburo en un comercio con una carga de 48 hs semanales, pero para cumplirlas nos hacen trabajar después de las 13 hs de los sábados.
Cómo se cobran esas horas?
Gracias!!
Hola buen día! Yo trabajo 36 hrs semanales en un supermercado, pero no me pagan como jornada completa, ¿como puedo reclamar?. ¿Con quién téngo que hablar y en ese caso, lo hago por carta documento?
Hola buenas tardes trabajo en el shopping horario de 6hs incluido sábado y domingo. Descanso un dia a la semana y un domingo al mes como seria el sueldo y como se pagaría los feriados?
Hola soy empleada de comercio trabajo 8 horas diarias de lunes a sábado.mi tiempo de descanso es de 20 minutos .está bien ???
Hola trabajo en un súper 9hs diarias de lunes a Viernes y sábados 7hs.
Lo que suma un total de 52hs semanales. El sueldo básico de esas horas cuanto sería?
Buen día, trabajo en un súper de lunes a sábados y a veces lunes a domingos siendo mi franco el lunes que sigue, ese domingo se paga doble? Y si el lunes que me toca franco cae feriado como sería? Y estoy obligada a trabajar un feriado ? Y si tengo que ir como se cobra?
Muchas gracias!
Trabajo de lunes a sábados 8 hs y media por día… Más un medio franco por semana… Al darme franco ya no corresponde el pago de las horas extras del sábado?
Buenos dias, soy empleada de comercio y trabajamos de 8 a 17 hs. Tenemos 1 hora de almuerzo. O descanso. Se computa como que trabajo 9 horas?
Hola, tus horas de trabajo son 8. Tu hora de almuerzo es de uso personal para comer, descansar, salir a dar una vuelta, juntarte en la esquina con tus compañeros a charlar, ir a comprar algo, etc.
Hola buenas noches, quisiera saber en caso de trabajo insalubre, la remuneración también es dependiendo de la cantidad de horas de trabajo o tiene alguna diferencia?
Hola. Trabajo 8horas diarias de Lunes a Viernes y sábados 4 horas y media. Este horario no es exacto ya que suelo hacer unos minutos más.
En caso de entrar los sábados 2horas antes, cómo debe pagarse?
Hola soy nicolas trabajo part time
Y trabaajo los domingos 9 hs
Me corresponde que me paguen al 100%
Porque me pagan horas normales
Esta dentro las 24hs semanales
Buenas tardes,mi nombre es Fernando trabajo 6 días de trabajo por 2 días de franco,en total 48 ha semana,la pregunta es si esas 48 hs coinciden con sábados después de las 13 hasta los domingos a las 24,tendría que cobrar en esos días y en esas franjas horarias por mas que no me exceda de las 48 horas semanales al 100%.Desde ya muchas gracias,saludos cordiales.
Buenas tardes, tengo una consulta, soy trabajador part time y hago horas extras, pero me las pagan como horas normales y no con el recargo del 50%, eso es correcto?
Si, mientras no supere la jornada completa, son horas normales
Hola . Me puedes informar a qué se refiere la gratificación en mi recibo de pago y si esto lo deben pagar cada año ?
Buenas tardes mi nombre es leonela soy empleada de comercio sección ventas categoría b tiempo parcial me corresponde venir sábados y domingos ?
Buenas tardes…trabajo 40 horas semanales. La categoría es vendedor B cual debería ser mi sueldo. Gracias
Hola trabajo de sereno con la categoría maestranza B..hago 240…las 40 horas extras a qué valor me las tienen que pagar ..ya que me las pagan menos del valor normal…
hola buenos días feliz año, si trabajo de lunes a viernes 8hs cumplo un total de 40 horas semanales. si vengo en mi franco otro día por Ej: un sábado dicho día corre como extra?? o para que sea extra debo pasar las 48hs horas del convenio?? gracias
Entiendo, pero no estoy completamente segura que para pagar al 50 % tenes que exceder las 48 hs semanales.
tenés que superar las 8 o 9 horas diarias o las 48 semanales para que sea suplementaria
Soy chofer de larga distancia , trabajamos en algunos casos día domingo y no cobramos el día solamente los km , es obligatorio trabajarlo o no
Trabajo 10 hs diarias de Lunes a Viernes.
Solo 30 min de almuerzo.
Esoy en relación de dependencia.
Nos acaban de avisar que el 24 y 31 no se trabaja pero que tendremos que trabajar estas dos mismas semanas de lunes a jueves hasta las 19:00hs.
Esto es legal?
Un empleador puede disponer y hacer lo que quiera con mi jornada sin previa consulta?
Trabajo en una oficina de seguros de 9 a 17 de lunes a viernes y sabados de 9 a 12. hs. estoy en condiciones dr pedir trabajar media hora mas por semana para no ir los sabados ?? estoy hace 11 años trabajando en este lugar