Se firmó el nuevo acuerdo de empleados de comercio, pero siguen las dudas: ¿por qué no cobraste el aumento en marzo? ¿dónde están los $60.000 que pagaban adelantados? ¿qué pasa con los $20.000 extras? Acá respo punto por punto las preguntas más frecuentes sobre el acuerdo de abril 2026.
Hace unos días se firmó el nuevo acuerdo paritario para empleados de comercio (CCT 130/75), pero sigo recibiendo consultas sobre dudas en su aplicación:
“¿Por qué no cobré el aumento?”, “¿No me pagaron los $60.000 como antes?”.
Voy a responder punto por punto las preguntas más frecuentes para que no te quede ninguna confusión.
1. ¿Por qué mi sueldo de marzo no vino con el aumento?
Respuesta corta: porque el aumento empieza a regir desde abril 2026.
El acuerdo es para el segundo trimestre (abril, mayo, junio). El sueldo de marzo se cobra sin ningún aumento y sin las nuevas sumas. Si ya cobraste marzo y viste el mismo número que antes, está bien.
2. ¿Qué pasó con los $60.000 que se pagaban adelantados (del 1 al 10)?
Eso solo fue para enero, febrero y marzo de 2026.
- De enero a marzo: los $60.000 se pagaban adelantados (del 1 al 10 de cada mes).
- Desde abril 2026: ya no se paga adelantado. Los $60.000 se pagan junto con el resto del sueldo, a fin de mes, junto con los $40.000.
➡️ Es decir: en abril vas a cobrar $100.000 no remunerativos (60+40) dentro del recibo de sueldo, no antes.
3. ¿Y los $20.000 extras? ¿Cuándo se cobran?
El acuerdo agregó $20.000 no remunerativos por mes (abril, mayo y junio). Así que en total vas a cobrar $120.000 no remunerativos por mes (abril, mayo y junio).
Ejemplo: en el recibo de abril vas a ver:
- $100.000 (concepto: “Incremento No Remunerativo”)
- $20.000 (concepto: “Recomposición No Remunerativa”)
Total no remunerativo = $120.000
Todos se pagan junto con el sueldo, a fin de mes.
4. ¿Cuándo pasan a ser remunerativos (parte del básico)?
Originalmente, los $60.000 y $40.000 iban a pasar al básico en abril. Pero se postergó para julio 2026.
- Los $60.000 + $40.000 + $20.000 del mes de junio 2026 se incorporan al básico en julio 2026 (en su valor nominal).
- Hasta junio, siguen siendo no remunerativos.
Por eso no esperes verlos en el básico hasta julio (por ahora).
5. ¿Qué pasa con los $100 que se descontaban para OSECAC?
Ya no se pagan más desde abril 2026.
El acuerdo no renovó ese aporte de $100 que vencía en marzo. Así que el último descuento fue en el sueldo de marzo.
6. Entonces, ¿qué es esa nueva contribución de $28.000 a OSECAC?
Atención: esto no lo descuentan del sueldo del trabajador. Es una contribución que paga el empleador por cada empleado bajo CCT 130/75, tengan o no OSECAC.
- Monto: $28.000 por mes por trabajador.
- Lo paga la empresa (no te lo descuentan a vos).
- Rige desde abril 2026, por todo el acuerdo (hasta marzo 2031).
Si ves que no te descuentan nada, está bien. Es un costo para el empleador. Y no es nueva, eran $8.500 que ahora son 28.000.
7. ¿Está homologado? ¿Cómo me pagan?
El acuerdo está firmado pero falta la homologación del Ministerio de Trabajo.
Eso no impide que cobres. Los empleadores deben pagar igual, pero con una leyenda en el recibo:
“Pago anticipado a cuenta del acuerdo abril 2026”
Una vez que salga la homologación, ese anticipo se compensa con los rubros definitivos. Vos deberías cobrar igual.
Resumen rápido: ¿cuánto y cuándo cobro desde abril?
| Concepto | Monto mensual (abr-jun) | ¿Cuándo se paga? | ¿Remunerativo? |
|---|---|---|---|
| $60.000 (prórroga) | $60.000 | Con el sueldo a fin de mes | No (hasta julio) |
| $40.000 (prórroga) | $40.000 | Con el sueldo a fin de mes | No (hasta julio) |
| $20.000 (nuevo) | $20.000 | Con el sueldo a fin de mes | No (hasta julio) |
| Total no remunerativo | $120.000 | Fin de mes | – |
| Aumento remunerativo | 2% en abril, 1,5% en mayo, 1,5% en junio | Sobre básico + $100.000 | Sí |
➡️ El aumento remunerativo (2% en abril) se calcula sobre: básico de marzo + $100.000 (los 60+40).
Conclusión: lo que tenés que saber al mirar el recibo:
- ✅ El aumento empieza en abril, no en marzo.
- ✅ Los $60.000 ya no se pagan adelantados (del 1 al 10). Se pagan con el sueldo a fin de mes.
- ✅ En abril cobrás $120.000 no remunerativos (60+40+20) dentro del recibo.
- ✅ Los $100 de OSECAC desaparecen desde abril.
- ✅ Los $28.000 de OSECAC los paga la empresa, no vos.
- ✅ Todo pasa a ser remunerativo (básico) recién en julio 2026.
- ✅ Si el recibo dice “pago anticipado a cuenta”, está bien hasta que homologuen.
¿Seguís con dudas? Dejalas en los comentarios y las respondo.
Porq siempre tan bajos estamos siempre una miseria
Otra vez que nos garca cavallieri no nos representa
lejos, el peor sindicato…
La contribución extraordinaria a OSECAC que se creo por pandemia, en base a que fundamento se sigue postergando? Porque la verdad que este aumento superó todo tipo de expectativas.
En la nota dice que la Contribución a OSECAC, también se abona por los empleados que eligieron otra obra social. Tenía entendido que no… Por favor confirmar.
Confirmado
Cuanto debo cobrar si doy de maestranza categoría A por 20 horas semanales, gracias
Ninguna novedad de copia/pega del convenio 781/20 call center?
CAVALLERI LADRON SIEMPRE LO MISMO NO REMUNERATIVO SOS UNA BASURA TE CAGAS EN LOS LABURANTES
Una vergüenza el acuerdo, toman a la gente de boluda. El sueldo del empleado de comercio está atrasadisimo y no es de ahora hace años está así. Otros gremios consiguen aumentos superiores y acá Cavalieri parece que no tienen los huevos bien puestos para pelear por el empleado como corresponde o los arreglos no son para nosotros sino para el y toda su comitiva. Siempre lo mismo arreglaron una miseria 2o mil no se les cae la cara de vergüenza??? Mínimo 200 lucas tendría que ser el no remunerativo!!! No alcanza para nada la guita, los impuestos suben todos los meses y hacer las compras en el supermercado es una locura y te corren con la inflación que baja que está controlada. Se piensan que la gente es pelotuda que somos todos una manga de ignorantes! Asco dan hdp dejen de robarle a la gente.
muchas gracias Ignacio muy claro, una consulta si no se paga los 28000 a OSECAC que pasa?
Duda ninguna Ignacio, gracias por tus aclaraciones. Decir solamente que las paritarias de comercio son lamentables. A la inflación la están combatiendo pisando los sueldos. Y al de comercio lo pisan fuerte, siempre.
Hola Ignacio!
Una consulta: el aumento no es acumulativo? Los 2% de abril de 2026; 1,5% de mayo de 2026 y 1,5% de junio son sobre el sueldo básico de marzo?
Muchas gracias.
Base de cálculo, sobre sueldo rem y no rem de marzo.
¿Por que aumentó OSECAC un 500% anual siendo que la inflación fue del 30%? Quien permitió semejante estafa?
Hola buen día. Yo no cobre ni los $60.000 ni los $40.000 durante enero, febrero y marzo. Los debo reclamar?
Q atrasado contra la infla quedamos.
Siempre tan claro Ignacio. Hay que dar explicaciones a esta miseria.