Liquidación de haberes para el mes de junio de 2011 según el nuevo acuerdo de empleados de comercio.
El acuerdo se alcanzó luego de una extensa negociación entre el gremio de comercio y las Cámaras empresarias y en el mismo se pactó incrementar en un 30 % las escalas entre tres tramos no acumulativos según el siguiente cronograma:
– Un 15 % del total acordado, a partir del mes de mayo de 2011.
– Un 8 % del total acordado, a partir del mes de septiembre de 2011.
– Un 7 % del total acordado, a partir del mes de diciembre de 2011.
Se tomará como base de cálculo las sumas establecidas en las escalas salariales correspondientes para cada categoría para el mes de noviembre de 2011.
El incremento acordado se abonará como suma no remunerativa y se liquidará en el recibo de sueldo por rubro separado bajo la denominación “acuerdo colectivo junio 2011”. Mantendrán tal carácter hasta abril de 2012, mes en el que tendrán carácter salarial remunerativo.
A manera de ejemplo, desarrollaré un caso muy sencillo para liquidar el mes de junio junto con el retroactivo del mes de mayo.
Solución Propuesta
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| Recibo: Modelo liquidación Empleados de Comercio según acuerdo junio 2011 |
Básico: $2.216,33
Surge de la escala salarial publicada por FAECyS. Ver escala
Antigüedad: En esta caso es cero porque no tiene antigüedad, pero es el 1% del básico de convenio por cada año de antigüedad.
Asistencia y Puntualidad: $184,69 es la doceava parte del básico más antigüedad (Art. 40 CCT 130/75).
2.216,33 / 12 = 184,69
Adicional no rem acuerdos anteriores: $705,33
Surge de la escala publicada por FAECyS según lo establecido en el Acuerdo Junio 2010.
Acuerdo Colectivo Junio 2011: $456,65
Es el 15% sobre el básico de la categoría “Administrativo A” para el mes de noviembre de 2011 (Base de cálculo)
Base de cálculo Administrativo A para Noviembre 2011: $3.044,32 según la escala:
3.044,32 x 15% = 456,65
Acuerdo Colectivo Junio 2011 – Retroactivo mayo: $456,65
Es el aumento correspondiente al mes de mayo, y se determina de la misma manera que en el punto anterior.
Asistencia y puntualidad: $134,89
Al igual que con los conceptos remunerativos, se determina calculando la doceava parte de las sumas no remunerativas.
(705,33 + 456,65 + 456,65 ) / 12 = 134,89
- 11% de Jubilación
- 3% de Obra Social
- 3% Según Ley 19.032
- 2% de Aporte Solidario con destino al Sindicato de Empleados de Comercio según el Art. 100 del CCT 130/75
- 0,5% de Aporte Solidario con destino a FAECyS según el Art. 100 del CCT 130/75
- 2% con destino al sindicato para empleados afilaidos al gremio. Para este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede cambiar.
- 3% de Obra Social
- $50 como aporte especial a la obra social de empleados de comercio (OSECAC) (1)
- 2% de Aporte Solidario con destino al Sindicato de Empleados de Comercio según el Art. 100 del CCT 130/75
- 0,5% de Aporte Solidario con destino a FAECyS según el Art. 100 del CCT 130/75
- 2% con destino al sindicato para empleados afiliados al gremio. Para este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede cambiar.
Hasta aquí el desarrollo del ejemplo, tomé un ejemplo simple, sin antigüedad, si adicionales ni items a cuenta de futuros aumentos, tampoco tuve en cuenta el feriado de junio en la liquidación, pero es al solo efecto de explicar de la manera mas sencilla este nuevo acuerdo.
Espero me haya explicado correctamente y no haberme equivocado en la interpretación ni en los cálculos.
buenas tardes ignacio quisiera hacer una consulta trabajo en un local de indumentaria deportiva tengo hijas mellizas ambas tuvieron varicela tuve tomar 10 dias de licencia, los cuales me quieren descontar de mi sueldo, o restarlos de mis dias de vacaciones q aun no tome del año 2010, esto es posible, agracederia tu respuesta, muy bueno el blog,saludos Eugenia.
Hola, mi nombre es Ariel, soy de Bariloche, aca la zona es de 20%
como hago para liquidar la zona?
lo tomo como base de calculo? o al nuevo aumento le calculo zona?
gracias
saludos
MUCHAS GRACIAS IGNACIO POR TU EXPLICACION !!!! MUY BUENO TU BLOG.
PD: PODRIAS HACER UN EJEMPLO SOBRE EL AGUINALDO ? DESDE YA MUCHAS GRACIAS NUEVAMENTE !!!!
DANIEL.
hola, y para una jornada de 32 horas semanales? como seria la liquidacion.
gracias
mariela
hola, entre en junio de este año y pacte el salario a mediados de mayo, me corresponde este aumento? ( en el recibo solo figura el bruto presentismo y descuentos, en los demas empleados figuran los acuerdos )
hola, entre en junio de este año y pacte el salario a mediados de mayo, me corresponde este aumento? ( en el recibo solo figura el bruto presentismo y descuentos, en los demas empleados figuran los acuerdos )
Hola Ignacio, antes que nada gracias por tu ayuda. La consulta es sobre si el "acuerdo colectivo junio 2011" no remunerativo mantendrá tal carácter hasta abril de 2012 inclusive o si en abril pasa a ser remunerativo y si el pase es en cuotas como el de junio 2010. Saludos.
Marcelo.
Hola Ignacio una cionsulta. Mi basico es de $1319, soy administrativo A. Esta bien?. Gracias Jorge
Hola Ignacio, el aumento del 15% se toma del basico a noviembre 2011 mas la antiguedad? Gracias
Sandra
2 dudas: Por que el presentismo se divide por 12? si es el 8.33%
y por que se toma como base el mes de noviembre?
Gracias!!
ignacio, queria sabber cual seria mi sueldo en junio 2011. mi categoria es administrativo d con 7 años de antiguedad.
saludos
Hola Ignacio, mi nombre es Lucia, y te hago una consulta que tiene relacion con esto, pero no en un 100%.
El convenio de trabajadores de Empresas de Turismo antes estaba junto con Comercio. Creo que por el 2009 el sector se separo y ahora se rigen bajo el convenio 547/08 que regula el trabajo del sector.
A pesra de esta separacion, al ser un convenio nuevo, todavía sigue dependiento de Comercio, es como que se abrió una rama, y me paso el año pasado que aumento comercio, y luego aumento en la misma proporcion y qon un acuerdo casi igual, el convenio de Turismo.
Tenés idea si va a pasar lo mismo? En la pagina de la aaavyt no hay nada todavía, pero viste como es esto, te ponen los acuerdos una vez que uno ya termino d eliquidar todo.
Mil gracias!
Lucia
gracias ignacio, una maravilla como siempre, me salio igualito….. claro que me demore por el sistema que uso que con el tema de los acuerdos no remunerativos y los descuentos se me hace dificl por las formulas pero en fin dio bien, por suete, muchas gracias ! siempre estas ignacio !!!
QUE VERGUENZA QUE TENGAMOS QUE SEGUIR APORTANDO A LA OBRA SOCIAL Y AL SINDICATO SIENDO EL AUMENTO NO REMUNERATIVO!! A LA OBRA SOCIAL BUENO PERO AL SINDICATO EL 2.5?? EN CONCEPTO DE QUE. Y NI SIQUIERA ESTAS AFILIADO.
ES UNA VERGUENZA EL SINDICATO Y LAS CAMARAS.
EL DIA QUE HAGAMOS UN RECLAMO EN SERIO NOS VAS A EMPEZAR A RESPETAR!!
SALUDOS, CLAUDIO
Hola te consulto para un vendedor B con 4 años de antiguedad cual seria la liquidacion total de junio y julio ? Muchas Gracias