Liquidación de haberes para el mes de Enero de 2012 según el nuevo acuerdo de empleados de comercio.
Para la liquidación de haberes de Enero de 2011 de Empleados de Comercio CCT 130/75, no tenemos novedades respecto a la liquidación de diciembre. En ese se incorporó el último tramo del aumento acordado en junio de 2011, el cual recién en abril próximo pasará a formar parte del básico de convenio. Recordemos que en el acuerdo junio 2011, se estableció un incremento salarial del 30%, aplicable en tres tramos no acumulativos según el siguiente cronograma:
– Un 15 % del total acordado, a partir del mes de mayo de 2011. (aplicado)
– Un 8 % del total acordado, a partir del mes de septiembre de 2011. (aplicado)
– Un 7 % del total acordado, a partir del mes de diciembre de 2011. (aplicado)
Tomando siempre como base de cálculo para aplicar los porcentajes, las escalas salariales correspondientes para cada categoría para el mes de noviembre de 2011.
Como todos los meses, a manera de ejemplo, desarrollaré un caso muy sencillo para liquidar el mes de Enero de 2012.
Datos para la liquidación
– Categoría: Administrativo A
– Básico: $ 3.044,32
– Tipo de Jornada: Completa
– Antigüedad: 0
– Obra Social: O.S.E.C.A.C.
– Afiliado al Sindicado: No
Solución Propuesta
Conceptos Remunerativos
Básico: $3.044,32
Surge de la escala salarial publicada por FAECyS. Ver
Antigüedad: En esta caso es cero porque no tiene antigüedad, pero es el 1% del básico de convenio por cada año de antigüedad.
Asistencia y Puntualidad: $239,89 es la doceava parte del básico más antigüedad (Art. 40 CCT 130/75).
3.044,32 / 12 = $253,69
Conceptos No Remunerativos
Adicional no remunerativo Acuerdo Junio 2010: $ 0,-
Hasta el mes Junio el importe era de $705,33, pero a partir del mes de julio se comenienzó a incoporar al básico en 5 cuotas iguales (julio a noviembre), por lo cual se terminó de incorporar al básico al básico en el mes 11/2011.
Recordemos que dicha incorporación se hace de manera “acrecentada” para que el sueldo de bolsillo del empleado sea le mismo. Para lo cual usamos la formula de acrecentamiento determinada el año pasado para los acuerdos anteriores. (VER)
Acuerdo Colectivo Junio 2011: $ 913,30
Hasta el mes pasado era de $ 700,20, e incluía los dos primero trámos de aumento, 15% de mayo/junio y 8% en septiembre, lo que totalizaba un 23%. Ahora, en diciembre, debemos aplicarle el último tramo restante del aumento que es del 7%.
Recordemos que el aumento se aplica sobre el básico de Noviembre, por lo tanto para esta caso sería:
$ 3.044,32 x 7% = $ 213,10
Por lo tanto:
+ 213,10 + 700,20 = $ 913,30
Que es lo mismo que aplicar el 30% directamente sobre el básico:
$ 3.044,32 x 30% = $ 913,30
Asistencia y puntualidad: $76,11
Al igual que con los conceptos remunerativos, se determina calculando la doceava parte de las sumas no remunerativas.
913,30 / 12 = 76,11
Descuentos
Sobre las sumas Remunerativas se calcula:
- 11% de Jubilación
- 3% de Obra Social
- 3% Según Ley 19.032
- 2% de Aporte Solidario con destino al Sindicato de Empleados de Comercio según el Art. 100 del CCT 130/75
- 0,5% de Aporte Solidario con destino a FAECyS según el Art. 100 del CCT 130/75
- 2% con destino al sindicato para empleados afilaidos al gremio. Para este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede cambiar.
Sobre las sumas no remunerativas se calcula:
- 3% de Obra Social
- 2% de Aporte Solidario con destino al Sindicato de Empleados de Comercio según el Art. 100 del CCT 130/75
- 0,5% de Aporte Solidario con destino a FAECyS según el Art. 100 del CCT 130/75
- 2% con destino al sindicato para empleados afiliados al gremio. Para este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede cambiar.
Hasta aquí el desarrollo del ejemplo, tomé un ejemplo simple, sin antigüedad, si adicionales ni items a cuenta de futuros aumentos. Como siempre, espero haberme explicado correctamente y no haberme equivocado ni la interpretación ni en los cálculos.
Ver también: Liquidación septiembre 2011
hola.soy vendedor b de 1/2 jornada.trabajo por la tarde de lunes a sabados.estaba cobrando 2.000 por seis horas diarias.como el local no tiene ventas me redujo las horas a cuatro por dia.cuanto me va a quedar de sueldo ahora?([email protected])gracias!
Hola Ignacio, mi consulta es la siguiente. Yo trabajo sobre un básico de 200 hs, y los meses empiezan un 26 y terminan un 25. El tema es que desde el 1 de julio rige un aumento y tengo días con el anterior sueldo, o sea, del 26 al 30 con otra escala salarial, y del 1 al 25 bajo el nuevo convenio. Como se liquida eso teniendo en cuenta q todos los días hago 4 hs extras? Gracias.
Estimado Ignacio, me podrias hacer el favor de enviarme por mail un modelo de Recibo de Sueldo de Cajero Categoría "B".([email protected])
Saludos cordiales
hola ignacio…podrias ayudarme a que mi jefa me reajuste mi sueldo ya que recibi el aumento de mayo 2012 con un sueldo basico de $2450 por 6 horas diarias de lunes a viernes mas comision que no llega a los $1000 …mi duda es que mi sueldo basico seria de $2800 actualmente y lo reclame y no me lo quieren pagar porque dicen que mi recibo por 6 hs es de ese valor ..lamentablemente pienso que estan reteniendome $ 350 que para mi es de gran ayuda…como podrias ayudarme a reclamarlo justamente sin que se enojen mis patrones!MUCHAS GRACIAS!!!!! KARINA
HOLA QUISIERA SABER CUAL ES EL SUELDO DE MEDIA JORNADA DE UN ADMISTRATIVO B, PORQ CREO QUE ME ESTAN LIQUIDANDO AML Y LOS CONTADORES NO DICEN NADA GRACIAS
hola! soy una empleada administrativa B que trabajaba todo el dia por complicaciones con unos de los dueños pase a trabajar media dia!! quisiera saber de cuando es mi sueldo tengo 5 años de antiguedad! muchas gracias!
BUEN DIA IGNACIO NECESITO DE SU AYUDA SOY EMPLEADA DE COMERCIO VENDEDORA EN UN STAND DE GLOBOS TRABAJO 8 HORAS DIARIAS MENOS LOS DIAS JUEVES QUE TRABAJO 6 HORAS!!!! LOS SABADOS Y DOMINGOS EN HORARIOS DE 14 A 22 HS QUERIA SABER A QUE CATEGI¡ORIA PERTENEZCO Y EL RESTO LO LIQUIDO YO PORQUE YA SE LIQUIDAR SUELDOS!!!!! GRACIAS ESPERO SU RESPUESTA LUCIA!!!