Caso práctico de liquidación de vacaciones para Empleados de Comercio 2019. Modelo de recibo de vacaciones.
En este año para liquidar vacaciones de Empleados de Comercio no tenemos la complicación de separar en conceptos remunerativos y no remunerativos como en años anteriores, ya que los últimos acuerdos han sido totalmente remunerativos.
Aclarado esto, veamos un ejemplo de liquidación de vacaciones, para Empleados de comercio del CCT 130/75.
Caso práctico vacaciones 2019
Para el caso de ejemplo, los supuestos son que el empleado tiene una antigüedad de 10 años, por lo que le corresponden 28 días de vacaciones y tomo como base la liquidación de Enero 2019 que vimos días atrás.
Datos para la liquidación
- Categoría: Administrativo A
- Básico: $ 25.216,13
- Tipo de Jornada: Completa
- Antigüedad: 10 años
- Licencia vacaciones: 28
- Obra Social: O.S.E.C.A.C.
- Afiliado al Sindicado: No
Con estos datos, ya podemos armar la liquidación de las vacaciones y el recibo quedaría de la siguiente manera:
| Concepto | Unidades | Remunerativo | Descuentos |
| Vacaciones 2018 | 28 | 33.655,13 | |
| Jubilación | 11,0% | 3.702,06 | |
| Ley 19.032 | 3,0% | 1.009,65 | |
| Obra Social | 3,0% | 1.009,65 | |
| S.E.C. Art 100 CCT 130/75 | 2,0% | 673,10 | |
| F.A.E.C.y.S. Art 100 CCT 130/75 | 0,5% | 168,28 | |
| Sub-Total | 33.655,13 | 6.562,75 | |
| $ 27.092,38 | |||
Ahora, veamos los detalles de cada cálculo paso a paso:
Días de vacaciones y comienzo de la licencia
Primero, veamos cuantos días de vacaciones le corresponden.
Para este caso, el empleado cuenta con una antigüedad de 10 años, lo que le da derecho a gozar de 28 días de vacaciones.
Recordemos que las vacaciones son días corridos y deben comenzar en día lunes o el día inmediato siguiente en casos de que el lunes sea feriado.
Puede ver cuantos días de vacaciones corresponden según la antigüedad, AQUÍ.
Determinación del valor día de las vacaciones
Ya tenemos la cantidad de días de vacaciones a liquidar, ahora tenemos que determinar el monto en pesos de esas vacaciones. Para ello, debemos determinar el valor día de las vacaciones.
Según el artículo 155 de la LCT, la “el trabajador percibirá retribución durante el período de vacaciones, la que se determinará de la siguiente manera:a) Tratándose de trabajos remunerados con sueldo mensual, dividiendo por veinticinco (25) el importe del sueldo que perciba en el momento de su otorgamiento.
Para este caso, el sueldo mensual se compone de la siguiente manera:
Tomo como base la liquidación de Enero 2019 que vimos días atrás.
- Básico $ 25.216,13
- Antigüedad 2.521,61
- Asistencia y puntualidad $2.311,48
Que en total suman $30.049,22 y será la base para calcular las vacaciones.
Como vimos mas arriba, para determinar el valor día de las vacaciones, se divide por 25 en vez de 30:
(25.216,13 + 2.521,61 + 2.311,48) / 25 =1.201,9688
Donde 1.201,9688 es el valor de un día de vacaciones. Entonces para calcular los 28 días, hacemos el siguiente cálculo:
28 x 1.201,9688 = 33.655,12
Y este el monto total bruto de las vacaciones.
Plus vacacional
El llamado plus vacacional no es otra cosa que la diferencia entre liquidar días normales (base 30) contra los días liquidados por vacaciones (base 25) y está incluido en el monto total de las vacaciones.
$30.049,22 / 30 x 28 = 28.045,94
$30.049,22 / 25 x 28 =33.655,12
33655.12 – 28045.94 = 5.609,18=> Plus vacacional
Recibo por vacaciones
No es necesario emitir recibos por separado para las vacaciones, pero como es obligatorio pagar las las vacaciones al inicio de las mismas es lógico que deban liquidarse en fecha distinta que el resto de las remuneraciones, en cuyo caso deberemos emitir un recibo para formalizar dicho pago.
Es muy posible que cuando se paga el adelanto, en el recibo solo figure el neto a pagar y luego en la liquidación final del mes se reste de la liquidación, como se ve en el siguiente ejemplo:
| Concepto | Unidades | Remunerativo | Descuentos |
| Anticipo Vacaciones 2018 | 28 | 33.655,13 | |
| Sub-Total | 33.655,13 | – | |
| $ 33.655,13 | |||
Por último, en caso de salario a destajo, comisiones individuales o colectivas, porcentajes u otras formas variables, de acuerdo al promedio de los sueldos devengados durante el año que corresponda al otorgamiento de las vacaciones o, a opción del trabajador, durante los últimos 6 meses de prestación de servicios.
Descuentos
Las vacaciones llevan los mismos aportes y contribuciones que el resto del salario. En este caso, como solo REMUNERATIVO, calculamos
| 11% | Jubilación | – |
| 3% | Ley 19.032 | – |
| 3% | Obra Social | – |
| 2% | Sindicato | Aporte Solidario y OBLIGATORIO con destino al Sindicato de Empleados de Comercio. Esté el empleado afiliado o no al sindicato. (según el Art. 100 del CCT 130/75) |
| 0,5% | FAECyS | Aporte Solidario OBLIGATORIO con destino a FAECyS. Esté el empleado afiliado o no al sindicato. (según el Art. 100 del CCT 130/75) |
| 2% | Afiliado al Sindicato | Con destino al sindicato para empleados afiliados al gremio. Para este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede cambiar. |
Hasta aquí el ejemplo, es sencillo, pero espero que les sea útil para entender como es la mecánica de la liquidación.
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Ignacio
COMO DE DEBE DE CALCULAR LAS VACACIONES, CUANDO LAS MISMAS SON DE 21 DIAS Y LAS MISMAS SE OTORGARON DESDE EL DÍA 24/12/2018, ES DECIR ABARCA LAS ESCALAS DE DIC – ENE. .- SE DEBE DE HACER UN AJUSTE POR LOS DIAS DE ENERO?
Como se liquidan las vacaciones si trabajo media jornada??
de la misma manera
buenas tardes, consulta en el caso de vacaciones a partir del 04/02/2019, los recibos de vacaciones deben realizarce con la base de sueldos de febrero o con la base de sueldos de enero (mes cerrado)… y en todo caso de tomar enero corresponde ajustar en febrero la diferencia? muchas gracias!
Buen día, en caso de tener que liquidar 14 días de vacacaciones a partir del 04/02/19, hoy debo realizar el recibo con base del sueldo de febrero o tomar como base la de enero (mes cerrado) y si tomamos la de enero corresponde despues en febrero ajustar la diferencia del 7%¿¿¿¿ muchas gracias
Buen día Ignacio, muy útil ignacioonline!!, consulta, respecto de las contribuciones patronales de las vacaciones, cómo sería el cálculo de la deducción del MNI, de $ 7003.68/mes?, desde ya, muchas gracias, saludos.
Hola Stella, te paso el link
Hola. buenas tardes. en el caso de haber liquidado mal el importe de las vacaciones y haber impreso la boleta de aec.. puedo emitir una nueva boleta?
No me pagaron adelantadas las vacaciones me liquidaron 10 dias de diciembre desde el 24 al 2 de enero y ahora deben liquidarme 18 dias como saco el calculo de estos 18 dias
Hola salí de vacaciones en enero (14 días) y no me sé dió el adelanto de vacaciones, de dármelo en el sueldo que cobro ahora en febrero me lo descuentan en el que cobraría en marzo?
Me liquidaron 21 dias de vacaciones a partir del 1 de enero de 2019 y el contador tomo como base del calculo diciembre de 2018. En la consulta me dijo que se toma el ultimo mes cobrado mas alto. Esto es asi