• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Empleados de Comercio negocia un 20% de incremento salarial

16 noviembre, 2018 Por Ignacio 27 comentarios

Empleados de Comercio negocia un 20% de incremento en 4 tramos, que sería compensable con el bono de 5000 pesos

Empleados de Comercio negocia un 20% de incremento en 4 tramos, que sería compensable con el bono de 5000 pesos

Como ya publicamos días atrás, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) negocia con las cámaras de comercio del sector, una revisión salarial.

Hasta el momento, la paritaria de comercio tuvo un incremento del 25%, y ahora el gremio que lidera Armando Cavalieri, avanza en las negociaciones, de lo que sería la segunda revisión salarial del 2018.

Lo que pretende el gremio, es acordar un 20% den cuatro tramos, que podrían ser un 5% en diciembre, un 5% en enero 2019,  un 5% en febrero 2019 y un 5% en el mes de marzo de 2019.

De todos modos, todavía falta definir algún detalle, como ser la base de cálculo sobre la que se aplicarían los porcentajes. Es posible que sea la misma base que se aplicaron los dos últimos acuerdo, es decir marzo 2018.

El otro punto, no menos importante, es si este aumento se compensará o no con el bono de $5000 que decretó el gobierno. Al respecto, la compensación del bono con el incremento salarial, es uno de los puntos que las cámaras quieren incluir en el acuerdo.

Por supuesto, por el momento no hay nada oficial, solo borradores que circulan, pero seguramente en los próximos días, se irá definiendo el acuerdo

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Empleados de Comercio Etiquetado como: Paritarias 2018

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Natalia dice

    23 noviembre, 2018 a las 10:03 am

    Se sabe algo de esta noticia?

    Responder
  3. Meme dice

    21 noviembre, 2018 a las 6:40 pm

    Como siempre garcallieri asentado desde hace años com artimañas, oficialista siempre y metido con todos los gob de turno sigue perjudicandonos!!! En cuotas!! Mientras disfruta de su casa en punta del este a costa de nosotros nos sigue dando migajas!! Cuando podremos como el mas grande sindicato hacerle frente?

    Responder
  4. Brenda dice

    21 noviembre, 2018 a las 5:45 pm

    Pero que pedazos de mmmmmierrrrrrr…. 20% de acá a Febrero? de Verdad? La inflación me lo comió hoy el sueldo. Y tenemos que esperar a Febrero. Qué clase de negociación es? Estos tipos no piensan en los trabajadores.

    Responder
  5. Eduardo dice

    21 noviembre, 2018 a las 8:10 am

    Buenas, no entiendo lo del bono comparable, sería a cuenta de lo que cierre por el 20%? Osea un adelanto? Si es así es una vergüenza, camioneros cerro 40,5 y les darán bono, una lastima que los sindicalistas se bajen los pantalones siempre

    Responder
  6. María Fariña dice

    20 noviembre, 2018 a las 3:15 pm

    Buenas tardes
    cual es la fuente que habla del 20% en 4 cuotas?

    Responder
  7. Eugenia dice

    20 noviembre, 2018 a las 10:36 am

    ES INCREIBLE!!! QUE DEJE DE ESTAR AL FRENTE DE UN SINDICATO TAN GRANDE ESTE DESVERGONZADO, a mi MOYANO NO ME GUSTA, PERO LA VERDAD QUE AL MENOS SE PONE LOS PANTALONES POR los de SU GREMIO. CAVALLIERI NO NOS REPRENSENTA!!!

    Responder
  8. mir dice

    20 noviembre, 2018 a las 8:22 am

    no esta nada claro ni definido ….o solo se entiende que el.bono lo cobraran algunos empleados ….los de las grandes empresas.
    y lo del aumento en comodisimas cuotas .

    Responder
  9. NORMA BEATRIZ MUÑOZ dice

    19 noviembre, 2018 a las 8:41 am

    https://realpolitik.com.ar/amp/35428/el-sindicato-de-empleados-de-comercio-deja-desamparados-a-sus-afiliados-que-suenan-con-un-sueldo-digno/%20Lee%20est%20nota
    Encontre esta nota y yo personalmente me siento reflejada

    Responder
  10. Pablo dice

    17 noviembre, 2018 a las 2:03 pm

    No está claro todavia parece. Si llegara a ser así, teniendo en cuenta que el bono representa en cada tramo un aumento por 4 meses de 7.5% por mes entonces al aumento lo veriamos en marzo recien con el mes de febrero.

    Responder
  11. Ale dice

    17 noviembre, 2018 a las 8:34 am

    Pero en Noviembre se cobran los $ 25oo o no?

    Responder
  12. Ale dice

    17 noviembre, 2018 a las 8:33 am

    Pero en Noviembre se cobrarian los $ 2500 ?

    Responder
  13. Juan dice

    16 noviembre, 2018 a las 4:59 pm

    5% + 5% + 5% +5% No!!!!! A octubre la inflación toca los 40%!!! Basta de tomarnos por tontos!!!! estamos con un mísero 25%!!!!!

    Responder
    • Martín dice

      20 noviembre, 2018 a las 8:28 am

      No tenes que llevar la cuenta así de la inflación… Tenes que contar desde el abril fecha en que se cerro el acuerdo, si se logra el 20%, no estaría nada mal, pero mas que seguro se va arreglar con el 15% + bono compensable. Saludos.

      Responder
      • Juan dice

        20 noviembre, 2018 a las 10:31 am

        No Capo…. recuerda, en paritarias Abril, nos dijeron que llegar al 26% era para compensar inflación de año 2017…. Dibujala por donde quieras….. no llegan… así son los números….

        Responder
      • Juan dice

        20 noviembre, 2018 a las 11:34 am

        Si, se cuenta desde principio de año. Los ajustes logrados por clausula gatillo de enero, fueron para palear la inflación del 2017. Siempre vamos atrasados varios meses. La realidad dice que la inflación en lo que va del 2018 es de 39,5 %, contra un 25 % de ajuste salarial. Encima los nuevos ajustes se terminarían de pagar en marzo. La inflación 2018 va a terminar entre 46 y 48 %, deberían firmar 45 % mas el bono. Saludos

        Responder
  14. dale bo dice

    16 noviembre, 2018 a las 2:17 pm

    grande migue no estas gaga¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡

    Responder
  15. Viviana dice

    16 noviembre, 2018 a las 1:28 pm

    Y asi seguimos…., migajas! Mientras Cavallieri, se sigue dando la gran vida! El tendría que cobrar solo, un sueldo de Empleado de Comercio, y vivir con eso…..

    Responder
    • Maximiliano dice

      16 noviembre, 2018 a las 3:51 pm

      No es por defender a nadie.. pero que lider sindical vive con un sueldo normal de su sindicato?

      Responder
      • NORMA BEATRIZ MUÑOZ dice

        19 noviembre, 2018 a las 8:28 am

        Ninguno. Pero otros sindicalistas se juegan . Como los de luz y Fuerza , camioneros etc lee esta nota : amp/35428/el-sindicato-de-empleados-de-comercio-deja-desamparados-a-sus-afiliados-que-suenan-con-un-sueldo-digno/

        Responder
      • NORMA BEATRIZ MUÑOZ dice

        19 noviembre, 2018 a las 8:36 am

        realpolitik.com.ar/amp/35428/el-sindicato-de-empleados-de-comercio-deja-desamparados-a-sus-afiliados-que-suenan-con-un-sueldo-digno/ Lee est nota

        Responder
    • Norma dice

      19 noviembre, 2018 a las 8:24 am

      amp/35428/el-sindicato-de-empleados-de-comercio-deja-desamparados-a-sus-afiliados-que-suenan-con-un-sueldo-digno/

      Responder
  16. gaston dice

    16 noviembre, 2018 a las 1:05 pm

    señores tiene q arreglar el 20% y el bono.. no hay otra opción..camioneros arreglo el 40 %
    me parece q todos tendría q arreglar lo mismo y lo del bono es una mentira para calmar las aguas q al final
    ni se entiende quien lo cobra, otra vergüenza del gobierno nacional

    Responder
    • Nani dice

      17 noviembre, 2018 a las 8:58 pm

      Camioneros arregló un 40 en total. Si comercio arregla el 20 se suma al 25 y te da un total de 45 aunque en muchas cuotas no es efectivo.

      Responder
    • melinsol dice

      24 noviembre, 2018 a las 12:36 pm

      Y si, si el bono lo van a descontar de futuro acuerdo donde esta la ayuda! Solo sería un mini prestamo sin interes, ya que ademas deberan descontarlo en cuotas porque si me das un 5% de aumento y me descontas 5.000 o 2.500 voy a cobrar mucho menos!!

      Responder
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (81) Aguinaldo - SAC (112) ANSeS (524) Aplicativos (206) ARBA (352) Asignación Universal por Hijo (251) Autónomos (124) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (262) Casos Prácticos (223) CNTA (94) Convenio Multilateral (89) coronovirus (89) Escala Salarial (193) Factura Electrónica (78) FAECYS (418) FATSA (78) Ganancias (421) Homologación Acuerdos (128) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (120) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (84) Monotributistas (174) Noticias (87) Paritarias (573) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (193) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (88) Recibo de Sueldos (211) Resoluciones (508) Sanidad (95) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (133) UOM (222) UTEDYC (150)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d