“acuerdo colectivo abril 2009”.
LaFederación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y la Cámara Argentina de Comercio (CAC) firmaron el día de ayer un acuerdo por el cual se le otorga a todos los empleados de comercio una suma fija de $300 mensuales “No remunerativa.”
Sobre estas sumas se calculará, también con carácter no remunerativo, el presentismo del art. 40 del C.C.T. 130/75, es decir la doceaba parte de los 300 pesos, lo que nos da 25 pesos.
Además se le descontará el 3% correspondiente a la obra social, el 2% del sindicato y el 0.5% para FAECYS. Tambiçen por única vez se descontará en el mes de abril una suma de 30 pesos con destino a la obra social.
Por lo cual, de los 325 pesos, quedará a cobrar 277 pesos en el mes de abril, y en los meses siguientes 307 pesos.
Esta asignación es retroactiva al 1º de abril y tendrá el carácter de no remunerativa hasta el 31 de enero del 2010. La forma de liquidarlo será en forma separada en el recibo de sueldos y bajo la denominación “acuerdo colectivo abril 2009”.
Se dispuso también, que en el mes de junio se abone una suma no remunerativa equivalente al 25% del monto establecido en el punto anterior. Y de igual modo, con la liquidación de haberes de diciembre se abonará una suma del 50% de la suma establecida.
Estos importes serán no remunerativos, pero estarán sujetos a los aportes y contribuciones a la Obra Social de los Empleados de Comercio y el aporte del trabajador establecido por el art. 100.
Tamabién se dispuso que el aumento salarial no remunerativo acordado en año pasado en abril de 2008 (el 20% más $ 100 fijos), que debía convertirse en remunerativo a partir de este pasado mes de abril, se mantendrá como no remunerativo hasta el 31 de diciembre de 2009. Por lo cual, se deberá seguir liquidando de la misma forma que se lo hizo hasta marzo. No obstante el caracter no remunerativo, se le seguirá descontando el aporte a la obra social, el aporte del art. 100 CCT 130/75 por parte del empleado, y por la parte empresaria se deberá realizar el aporte con destino al INCAP.
También se acordó que con las liquidaciones de los haberes del mes de junio y de diciembre de 2009 se abonará, en cada oportunidad a cada trabajador una suma no remunerativa equivalente al 50% de la asignación del acuerdo de abril de 2008. Dicha suma estará sujeta a los aportes y contribuciones a la Obra Social de los Empelados de Comercio y el aporte del trabajador establecido por el art. 100.
Para mas información recomiendo leer el acuerdo abril de 2009:
LEER EL TEXTO COMPLETO DEL ACUERDO
Cual es la base de la jornada completa de la que habla el acuerdo, 8 horas incluyendo los sabados o sin incluírlos?
No, si está en otra obra social no.
Hola necesito re liquidar a un empleado de comercio, q tiene otra obra social, tengo q descontarle los 30 de osecac q piden x unica vez?
romina: no entiendo cual es la pregunta.
Mucahs gracias Ignacio: Estupenda tu pagina! Entonces creo que mi contador no está mal ($450.-)…, querés ser mi contador??…Lo que me dijiste incluiría las presentaciones, verdad? Gracias!
Ignacio, me decis que para calcular el presentismo hay que tomar el acuerdo 2008, pero en el art 1º dice…Se excluye de la base de cálculos los siguientes rubros y conceptos variables: comisiones, horas extras, presentismo, art. 40 CCT 130/75, premios otorgados individual o colectivamente que no resulten fijos y permanentes y rubros no remunerativos.
es asi? qeuda excluido? o lo tengo qeu tomar para calcular el 8.33%. o me estoy confundiendo? Gracia!
Juan Ramón: es dificil saber, depende mucho de la zona, la empresa, pero para tener una idea, una empresa unipersonal con 5 empleados se le puede cobrar 400 pesos mas o menos, si es una sociedad el precio sube. Es como para tener una idea.
Maru: Si, mas o menos puede estar en eso. Acá hay un ejemplo para un personal auxiliar A
Hola Ignacio: consulta: es posible que un auxiliar o asistente (aprendiz) que “en mano” percibía $1500, ahora con todos los acuerdos + $100, etc, etc pase a cobrar mínino $1850.-? No quiero estar por debajo pero tampoco puedo pasarme porque no quiero dejar a nadie sin trabajo, los ingresos se han reducido (Y no lloro!!!;))y los costos aumentan considerablemente. Gracias
Ignacio; consulta: cuánto puede cobrar un contador para una empresa con 5 empleados + las presentaciones mensuales y las anuales? tengo cierta intriga…, gracias!
Romina: el presentismo va sobre el básico y la antiguedad y sobre el acuerdo 2008, el 2009 y los 100 pesos.
Sobre la cuenta a futuros aumentos es algo que da el empleador, y no es obligatorio que se calcule el presentismo
ignacio, una consulta, el “acuerdo de futuros aumentos”, lleva antiguedad y presentismo?? en mi trabajo me liquidaron nada mas presentismo sobre ese importe. decime qeu corresponderia.
muchas gracias!
nickenbote: es un paso legal que tiene se tiene que cumplir, sindicato y empresarios firman el acuerdo, luego el ministerio homologa el acuerdo, pero eso suele tardar unas semanas.
Hola ignacio mi jefe me dijo que nos van a pagar el aumento cuando este “homologado”. No entiendo lo que quiere decir y no se cuanto puede durar eso , vos tenes idea???
Manuel: mas o menos un mes, ni bien lo sepa lo voy a publicar.
HOla ignacio, cuanto crees que demoraria la homologacion, y ademas te agradeceria si lo haces publico cuando sea asi para todos los visitantes…gracias !