“acuerdo colectivo abril 2009”.
LaFederación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y la Cámara Argentina de Comercio (CAC) firmaron el día de ayer un acuerdo por el cual se le otorga a todos los empleados de comercio una suma fija de $300 mensuales “No remunerativa.”
Sobre estas sumas se calculará, también con carácter no remunerativo, el presentismo del art. 40 del C.C.T. 130/75, es decir la doceaba parte de los 300 pesos, lo que nos da 25 pesos.
Además se le descontará el 3% correspondiente a la obra social, el 2% del sindicato y el 0.5% para FAECYS. Tambiçen por única vez se descontará en el mes de abril una suma de 30 pesos con destino a la obra social.
Por lo cual, de los 325 pesos, quedará a cobrar 277 pesos en el mes de abril, y en los meses siguientes 307 pesos.
Esta asignación es retroactiva al 1º de abril y tendrá el carácter de no remunerativa hasta el 31 de enero del 2010. La forma de liquidarlo será en forma separada en el recibo de sueldos y bajo la denominación “acuerdo colectivo abril 2009”.
Se dispuso también, que en el mes de junio se abone una suma no remunerativa equivalente al 25% del monto establecido en el punto anterior. Y de igual modo, con la liquidación de haberes de diciembre se abonará una suma del 50% de la suma establecida.
Estos importes serán no remunerativos, pero estarán sujetos a los aportes y contribuciones a la Obra Social de los Empleados de Comercio y el aporte del trabajador establecido por el art. 100.
Tamabién se dispuso que el aumento salarial no remunerativo acordado en año pasado en abril de 2008 (el 20% más $ 100 fijos), que debía convertirse en remunerativo a partir de este pasado mes de abril, se mantendrá como no remunerativo hasta el 31 de diciembre de 2009. Por lo cual, se deberá seguir liquidando de la misma forma que se lo hizo hasta marzo. No obstante el caracter no remunerativo, se le seguirá descontando el aporte a la obra social, el aporte del art. 100 CCT 130/75 por parte del empleado, y por la parte empresaria se deberá realizar el aporte con destino al INCAP.
También se acordó que con las liquidaciones de los haberes del mes de junio y de diciembre de 2009 se abonará, en cada oportunidad a cada trabajador una suma no remunerativa equivalente al 50% de la asignación del acuerdo de abril de 2008. Dicha suma estará sujeta a los aportes y contribuciones a la Obra Social de los Empelados de Comercio y el aporte del trabajador establecido por el art. 100.
Para mas información recomiendo leer el acuerdo abril de 2009:
LEER EL TEXTO COMPLETO DEL ACUERDO
Anónimo: por el importe que me decís, no lo tiene.
VeroMu: Si, si la empresa espera a que este homologado, debería hacerlo asi, pero lo que pasa, es que al incorporar el acuerdo al básico, está pagando mas cargas sociales.
Ignacio, soy VeroMu mi duda es la siguiente: el aumento se va a hacer efectivo (en mi caso) cuando este homologado pero el acuerdo colectivo de abril 2008 no se va a pasar al basico porque el acuerdo 2009 lo postergo pero en ambos casos no es necesario la homologacion? porque entiendo como que en algunos trabajos no se paga el aumento porque se espera la homologacion pero si se posterga incorporar la suma del acuerdo colectivo abril 2008 al basico. Acaso no se deberia esperar la homologacion para ambos casos?
hola tengo 19 años en la empresa soy empleado de comercio categoria vendedor “b” este mes de abril mi sueldo fue de $1.710.45 de bolsillo a esto le falta los 300 del acuerdo
Valeria: no entiendo la pregunta, vos querés saber cuanto corresponde por esas horas?
Depende de la categoría, pero mas o menos unos 600 pesos calculo.
Anónimo: si, se ese item de a cuenta de futuros aumentos te lo dieron entre el 1 de enero y 30 de abril.
Algunos todavía no lo pagaron porque no está homologado y porque se firmó en mayo, cuando muchos ya había hecho la liquidación de sueldos.
Buenas noches Ignacio. Me queda una duda respecto al acuerdo que se realizo este año de 300 pesos. Yo cobro desde que trabajo en la empresa (año 2003) el item a cuenta futuros aumentos. Y hasta ahora todos los aumentos que hubo por paritarias me los pagaron. Este año no recibi incremento alguno en mis haberes. Mi empleador puede agarrarse de ese item que me viene pagando durante años de a cta. futuros aumentos para esta vez no darme el incremento??? muchisimas gracias
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HOLA ,ME OFRECEN UN TRABAJO COMO AUXILIAR DE RECEPCIONISTA Y VENDEDORA,EL TEMA ES QUE ES POR 3 HS DIARIAS ,DE LUNES A SÁBADOS.CUAL SERÍA LA REMUNERACIÓN PRETENDIDA?
Hola Carla: el aumento es de 300 pesos, en proporcional al tiempo trabajando, asi que te corresponde.
Ahora, no se cuantas días trabajas, pero una jorbada de 8 horas es una jornada normal, 8 horas de lunes a sabados, u 9 horas de lunes a viernes y 3 los sabados, por ejemplo.
CARLA:MI CONSULTA ES CUANDO LE PREGUNTE A MI EMPLEADOR SOBRE EL AUMENTO EL ME DIJO QUE ERA PARA LOS EMPLEADOS QUE TRABAJAN 9 HORAS POR DIA YO TRABAJO 8HS ME CORRESPONDE EL AUMENTO DE 300 O UN PROPORCIONAL
MARÍA: si, tiene que aportar en los dos trabajos.
LAURA: por lo del contador paso, en todo caso preferiría una contadora.
Por lo otro, si la escala había subido porque en abril se hacia remunerativo el aumento del 2008, pero con el nuevo acuerdo eso quedó sin efecto.
Lo de la antiguedad no se que decirte, tendría que ver los recibos o liquidación, así se complica. Lo que te puedo decir es que la antiguedad se calcula por año vencido y es el 0.5% del básico por año.
También habría que tener en cuenta el presentismo, porque si alguien faltó, es muy posible que se lo descuenten, y ahí habría diferencias entre una liquidación y otra.
Buenas noches Ignacio. Me queda una duda respecto al acuerdo que se realizo este año de 300 pesos. Yo cobro desde que trabajo en la empresa (año 2003) el item a cuenta futuros aumentos. Y hasta ahora todos los aumentos que hubo por paritarias me los pagaron. Este año no recibi incremento alguno en mis haberes. Mi empleador puede agarrarse de ese item que me viene pagando durante años de a cta. futuros aumentos para esta vez no darme el incremento??? muchisimas gracias
soy laura de nuevo, la del contador sin todas las materias, no la diferencia no es la obra social, llame al contador y me dijo q es una diferencia de los netos q en el recibo del mes habian subido la escala y ahora la bajaron, que parece q tiene q ver con la antiguedad, pero sigo sin entender y nadie me puede explicar xq una chica q tiene 2 meses de antiguedad cobro $360 y yo $298 y por otro lado en la otra sucursal la q tiene 1 año y medio cobro mas q la q tiene 8 meses de antiguedad… ¿? seguimos sin entender nada… y encima se enoja xq le preguntas… el contador es un divino… te lo recomiendo…
TE HABIA CONSULTADO POR UN EMPLEADO CON DOS TRABAJOS QUE PASARIA , DEBE TENER DESCUENTOS DE JUBILACION Y OBRA SOCIAL EN LOS DOS EMPLEOS? DEBE OPTAR POR UNA OBRA SOCIAL ? UN TRABAJO ES OSECAC Y OTRO GASTRONOMICO. GRACIAS
No, una vez homologado es obligatorio.
hola queria consultar si el empleador, se puede negar a realizar este aumento, una vez que este homologado. Gracias