Continúan las negociaciones entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), y la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME). Según informaron algunas fuentes de FAECyS el acuerdo se encamina a que no se conviertan en “remunerativas” las sumas de los acuerdo 2008 y 2009.
Recordemos que, según el acuerdo vigente (abril 2009) las sumas del acuerdo abril 2008 (20% + $100) pasaban a remunerativas en este mes de enero, y la sumas del acuerdo abril 2009 ($300) pasaban a remunerativas en febrero próximo. Por lo que, si lo informado por las fuentes de FAECyS se confirma, las escalas para enero y febrero de 2010 quedarían sin efecto.
Incremento Salarial
Con respecto al incremento salarial, la negociación va por el mismo camino que mediante la Circular Nº4 de CAME informó días atrás, es posible que se otorguen $100 por única vez, mas $300 pagados en 4 cuotas de $75.
El otro punto se refiere a la antigüedad, se daría una un 0.50% adicional por año de antigüedad, al 0.5% ya vigente.
Omar no entiendo la pregunta.
sigo con lo anterior entonces con este acuerdo hacen lo mismo las emnpresas no lo acatan Nuevo Acuerdo Salarial Enero de 2010. (Texto)
como puede ser que un sindicato no vea esto,pero bueh asi estamos y es l oque tenemos o no?? omar
pregunta por que una empresa no da los aumentos que se acordo en elpeados de comercio bah si los dan pero te lodubujan en el recibo o sea tbajan el basico para poner en lo no remunerativo con aumento entonces cuando haya un aumento mas lo ponen ahi en no remunerativo y cuando hay que pasarlo a remunerativo te lo sacan de ahi y te suben el basico en fin hace mas de 1 año que cobramos lo mismo sugerencias a esto ? Omar
Está publicado desde ayer en el blog Gabriel.
http://ignacioonline.blogspot.com/2010/01/empleados-de-comercio-nuevo-acuerdo.html
http://ignacioonline.blogspot.com/2010/01/empleados-de-comercio-puntos.html
http://ignacioonline.blogspot.com/2010/01/empleados-de-comercio-acordaron.html
Se puede leer un comentario en:
http://www.cronista.com/notas/218688-comercio-acordo-una-suma-fija-$-175-abril
Saludos Gabriel
Al final salió el acuerdo miserable de $175 hasta Abril
El enlace es este: http://www.sec.org.ar/acuerdo_Enero_2010.pdf
Saludos Gabriel
Bueno Gisele, veré que puedo hacer
Ignacio! Muchas gracias por contestar mis preguntas (comentario nro 13).
Te hago otra, como calculo los dias y el monto? Estoy media perdida con los calculos. Podrias darme un ejemplo o algun caso practico como para verlo con numeros? Muchas gracias!! Gisele
Natalia, primero que si están en comercio, los aportes al SEC y a FAECYS los tienen que hacer. Si tu salario está por arriba de los básicos establecidos por el convenio, ya depende de que diga el acuerdo, cuando te otorgaron las adicionale, hay que ver el caso en particular.
Hola Leandro, si, las paritarias la abrieron en octubre, pero las patearon a hasta ahora, porque están en una "ardua" discusión defendiendo los derechos de todos los trabajadores mercantiles.
Hola Juan, si es un minimercado estás en comercio. Primero estás trabajando mas de la horas que corresponden, son 48 horas a la semana, máximo 9 al día. Por lo cual, es salario por jornada normal, está mas o menos en los parámetro, el problema es que habría que hacer el cálculo de las horas exrtras.
Hola LEO, gracias por la correción. Vayamos a ala fuente:
ACUERDO ABRIL 2008:
ARTÍCULO PRIMERO: Las partes convienen en establecer un incremento de:
1. Un veinte porciento (20%) sobre las remuneraciones que por todo concepto perciban a la fecha todos los trabajadores de la actividad, incluidos aquellos adicionales fijos y permanentes, y tickets y/o sus equivalentes y/o adicionales convencionales fijos. Se excluye de la base de cálculos los siguientes rubros y conceptos variables: comisiones, horas extras, presentismo, art. 40 CCT 130/75, premios otorgados individual o colectivamente que no resulten fijos y permanentes y rubros no remunerativos.
Por lo cual se incluyen lo tickets, pero solo los existentes a la hecha del convenio, es decir a Abril de 2008.
HOLA IGNACIO, YO TRABAJO EN UNA CADENA DE SUPERMERCADOS MUY CONOCIDA Y LOS TICKETS QUE PASARON A SER REMUNERATIVOS DENTRO DEL CONCEPTO "CONVERCION TICKETS" ENTRAN EN EL CALCULO PARA EL 20% NO REMUNERATIVO POR SER UNA SUMA FIJA Y HABITUAL.(TE COMENTO ESTO POR LA PREGUNTA DE KARO)
Hola Ignacio te dejo una consulta, mi nombre es Natalia, trabajo en una empresa donde todos los empleados están en comercio, cuando entré hace dos años comencé ganando un básico de 3200, ay que realizaría tareas controladoras, entré por comercio y luego por ospesa cambié de obra social, por lo tanto no hago aportes en sec y faecys, cuando hay aumentos recibo los mismos que el resto de personal así que aunque mi básico es mayor, el aumento es igual para todos, es decir recibo los aumentos no remunerativos que dá el sindicato. mi pregunta es si esto es correcto, odebería recibir un proporcional al básico. Me están pagando bien?
Saludos y gracias
Hola Ignacio, hoy conocí tu blog, la verdad que está muy bueno, se brinda mucha información porque hay mucha gente que consulta. Esperemos que haya algo concreto lo antes posible. Recuerdo que en las paritarias del 2009 habían acordado la suma fija de $300 y que en octubre se reabrían las negociaciones para obtener un aumento porcentual. De todo esto no pasó nada y la verdad es que si seguimos de negociación en negociación vamos a llegar a Abril sin novedades y da un poco de miedo que arreglen otra vez una suma fija.