La FAECyS y las cámaras informaron que el jueves se firmó el acuerdo, pero no tenemos ni acuerdo ni escalas para liquidar.
El jueves la FAECyS y las Cámaras de comercio, CAC, CAME y UDECA dieron a conocer, a través de comunicados de prensa, los detalles de acuerdo salaria del acuerdo salarial alcanzado.
Entre los detalles se destacan que el incremento del 59,5% se abonará en su valor nominal y no acumulativamente, y en siete tramos:
- 6% en abril,
- 6% en mayo,
- 6% en junio,
- 10% en agosto,
- 10% en septiembre,
- 11% en noviembre, y
- 10,5% en enero de 2023.
Tomando como base de cálculo los valores expresados para el mes de marzo de 2022, con todos los aumentos oportunamente acordados, es decir abril 2022.
También informaron, que la contribución patronal a OSECAC por cada empleado en convenio, que era de $300 pasa a $600.
Pero lo que no informa ninguno de los comunicados, es que carácter tiene el aumento, ¿es totalmente remunerativo? ¿es no remunerativo? ¿hay un cronograma de incorporación al básico? ¿se toma para básico, adicionales, SAC, Vacaciones?
Todas estas preguntas surgieron cuando se publicaron las primeras noticias sobre el acuerdo, y quedamos a la espera del acta para responderlas, pero hasta el momento, y llama la atención, esto no sucedió. No tenemos acuerdo firmado y publicado.
¿Por qué no está publicado el acuerdo?
Para responder a esta pregunta, hay que analizar los comunicados, y verán que en ninguno de ellos se menciona si el acuerdo es remunerativo o no remunerativo.
Entonces, ¿firmaron el acta y no se pusieron de acuerdo si es remunerativo o no? por supuesto que no, el acta establece que los 7 tramos son no remunerativo y recién en 2023 se incorporan al básico y pasan a ser remunerativo.
Y al igual que en acuerdos anteriores, si bien es no remunerativo, es base de cálculo para Obra Social, Sindicato e INACAP.
También dejan afuera el presentismo, antigüedad, cajero, armado de vidrieras, chofer y ayudante de chofer. Tampoco computarán para el cálculo del sueldo anual complementario.
Hasta aquí, los puntos destacados son similares a los firmados en los últimos dos años, y los firmantes estuvieron de acuerdo.
Pero el problema de lo pactados, son esos 7 tramos que recién se incorporan a los nuevos básicos de convenio en abril de 2023. Es decir un año de acuerdos no remunerativos.
Por lo general, se acuerdan sumas no remunerativas que se van incorporando por tramos al básico durante el año, pero en este acuerdo no es así.
Esto hizo ruido en algunas autoridades del gobierno, ya que esta sumas no remunerativas no no remunerativas que no aportan al ANSES, PAMI, y tampoco realiza las contribuciones correspondientes a los empleadores.
Todo esto, hizo que la presentación del acta acuerdo se retrase, y se de recién a conocer la semana próxima, tal vez con algún cambio en el cronograma.
¿Puede haber cambios? si, es posible, tal vez algún en el cronograma de incorporación al básico, pero no creo que mucho más que eso. Ahora, también puede ser que nada cambie y todo quede igual. Dependerá de las negociaciones.
Pero eso recién lo sabremos cuando se publique el acta firmada por todas las partes.
De todos modos, estamos llegando a fin de mes, por lo tanto hay que comenzar las liquidaciones, así que como adelanto les dejo la escala de abril estimada según lo anticipado por los comunicados.
Escala abril 2022 con sumas no remunerativas
La siguiente escala es la del mes de abril, que incorpora al básico las sumas no remunerativas de acuerdos anteriores. Y en la tercer columna la suma no remunerativa del 6% sobre el básico.
| CATEGORÍAS | BÁSICO | NO REMUNERATIVO |
|---|---|---|
| Maestranza A | $ 87.188,65 | $ 5.231,32 |
| Maestranza B | $ 87.441,01 | $ 5.246,46 |
| Maestranza C | $ 88.325,25 | $ 5.299,52 |
| Administración A | $ 88.135,92 | $ 5.288,16 |
| Administración B | $ 88.515,16 | $ 5.310,91 |
| Administración C | $ 88.894,10 | $ 5.333,65 |
| Administración D | $ 90.031,28 | $ 5.401,88 |
| Administración E | $ 90.978,63 | $ 5.458,72 |
| Administración F | $ 92.368,44 | $ 5.542,11 |
| Cajeros A | $ 88.451,66 | $ 5.307,10 |
| Cajeros B | $ 88.894,07 | $ 5.333,64 |
| Cajeros C | $ 89.462,64 | $ 5.367,76 |
| Personal Auxiliar A | $ 88.451,66 | $ 5.307,10 |
| Personal Auxiliar B | $ 89.083,39 | $ 5.345,00 |
| Personal Auxiliar C | $ 91.168,17 | $ 5.470,09 |
| Auxiliar Especializado A | $ 89.210,05 | $ 5.352,60 |
| Auxiliar Especializado B | $ 90.347,00 | $ 5.420,82 |
| Vendedor A | $ 88.451,66 | $ 5.307,10 |
| Vendedor B | $ 90.347,23 | $ 5.420,83 |
| Vendedor C | $ 90.978,62 | $ 5.458,72 |
| Vendedor D | $ 92.368,44 | $ 5.542,11 |
Y Rama Cereal??? 32% nos dieron en noviembre 2021, ahora dicen que hay un acuerdo de palabra pero no lo publican. Y ese supuesto acuerdo habla de un porcentaje no acumulativo base junio 2021, lo que representa $3000 aproximadamente de bolsillo. Una burla más a los trabajadores, mientras las cerealeras se llenan de plata. También fuimos trabajadores esenciales en pandemia, nunca dejamos de trabajar y el gremio jamás negocio un reconocimiento.
Hola, y los ajustes para abril,mayo y junio que pactaron por un total del 20% que anunciaron la semana anterior a la paritaria, tienen validez o no?
No había nada pactado, eran solo rumores!!
A nadie se le hace raro que empezarán la negociación pidiendo 24% cada tres meses y de repente firman así no más 59.5 en un año y en 7 cómodas cuotas? O soy solo yo el que ve que se bajaron del 24 trimestral a un 14.,87% trimestral y sin pelear una sola vez. Un desastre total, y la queja al cielo.. como podemos remover a este impresentable del sindicato?? Por favor me sumo a cualquier iniciativa
Fijate si no les sobra un diccionario…
A partir del mes que viene el basico no pasa a ser de $90 mil y moneda ? Ya que se termina de pasar todos los aumentos ultimos que tuvimos entre enero y marzo.
Porque decís que el básico pasa de 90 a 139 mil yo cobro 73 mil de básico. Lo que me hace pensar que es para algunos el aumento
Los 90.000 surgen de los 73.000 + los no remunerativos.
El peor sindicato del pais, los tipos ahi sentados de traje, llegan en sus BMW y los trabajadores no puede llegar a fin de mes, arreglan miseria en comodas cuotas, el “ahora 12” para pagarles una moneda mas a cada empleado, veo la escala y con todo respeto que merece cada tarea, como puede ser que haya una diferencia de dos mil pesos con escalas superiores, tienen a un ingeniero, capataz, un maestro, un medico totalmente explotados, es un sindicato negrero, mucho mas de la mitad de los empleados de todo el pais no estan registrados o les dibujan recibos de media jornada cuando estan jornada completa y no mueven un dedo para solucionar la situacion, una verguenza, mejor dicho delincuentes.
Buenas noches Ignacio. Ante este acuerdo no queda otra que desafiliarse del sindicato. Osea ese 2 % porque la verdad desastroso este aumento. Trae alguna consecuencia desafiliarse ?? Sería el 2% y el 0.5 % Desde ya muchas gracias por tu respuesta.
En la página del sec, ellos indicaron en varios comentarios, sobre esta consulta que es remunerativo.
Todo un año no renunerativo más que un acuerdo salarial parece un robó.
Asi es el el sindicalismo bla bla !!! Muchas categorías y poco sueldos ellos se aseguran su mandatos y sillones ???a los que están pegados !!!
En la cslcukadora online de faecys que hasta el jueves no aparecia el mes de Abril, ahora si y esta como acuerdo 2022( 6%) no remunwrativo con aporte a o.soc, sec y faecys
GRACIAS Ignacio. Un poco de Claridad en tiempos de liquidación
Ignacio…entendes que de ser No Remunerarivo…el aporte a la obra social, solo será para los afiliados a osea?
Si es como en los acuerdos anteriores, si
Siempre lo mismo ,todos los años a los que perjudican es a los trabajadores .este caballeri hace arreglos para su conveniencia.la mayoria cierran paritarias por arriba del 59,5%.no me siento reprecentado por comercio.me voy a desafiliar ,me canse de este vijo chorro