Por la escalada de precios en las últimas semanas, Cavalieri quiere adelantar la revisión del acuerdo para el mes próximo.
Armando Cavalieri acaba de derrotar a su opositor Ramón Muerza, y se encamina a afrontar unos comicios decisivos en septiembre que le permitirían acceder a su décimo mandato a cargo de los Empleados de Comercio.
En ese marco, el secretario General de Empleados de Comercio Armando Cavalieri adelantó por donde se encaminará el reclamo que planteará en la reapertura de paritaria del sector, que se adelantaría para el mes que viene.
Si bien en el acuerdo firmado en abril pasado, la cláusula de revisión estaba prevista para enero del año próximo, las negociaciones se adelantarían para el mes próximo.
El líder mercantil indicó que “con la actual situación, la inflación bien podría llegar al 100%; en ese escenario, cómo hacemos nosotros para corregir los salarios”.
“Cuando cerramos en el 59% fue un muy buen acuerdo, porque además se estableció hacer un seguimiento de la marcha de la inflación” y adelantó que “en agosto nos sentaremos con las cámaras y estamos proyectando que el aumento anual tiene que ser del 70 o el 80%”.
Hasta el momento, del 59% acordado, solo se aplicó el 18%, y el cronograma de aumento seguirá de esta manera:
- Agosto 2022: 10%
- Septiembre 2022: 10%
- Noviembre 2022: 11%
- Enero 2023: 10,5%
Ahora, resta esperar que pasará en agosto, si efectivamente se reabrirá la paritaria y cuanto se logrará de aumento, si es que se llega a un acuerdo.
no puedo entender como el rubro con mayor cantidad de trabajadores del país tenga el peor sindicato, el 80% en negro, el que va a quejarse al sindicato mágicamente se entera el empleador y lo rajan, la diferencia de categoría entre un supervisor y un cadete son 1000 pesos jajaj rio para no llorar y el caradura este habla de aumentos cuando recibís una cuota de 24 del famoso aumento, ni para comprar pan y todo sube al doble de precio de un mes a otro, alguna ves podremos pedir un gremio que nos represente o solo puteamos por internet y después bajamos la cabeza…
Lo de irse a quejar al sindicato y que magicamente se enteren en la empresa me consta personalmente. Donde trabajo un grupo se fue a quejar porque estaban al borde del nivel de indigencia y se enteraron en la empresa y los rajaron, las relaciones de algunas delegaciones del sindicato con la patronal son casi carnales.
TU GOBIERNO CAVALLIERI
Voz en off por los pasillos se manejan estos valores , Agosto 2022: 22%; Septiembre 2022: 19% + un plus 20%; Noviembre 2022: 15%; Diciembre 2022 20%; Enero 2023: 15%
Posta?
Ojalá pero lo veo difícil
No entiendo lo de septiembre? si lo de un 19%, pero a qué te referis + un plus del 20%???
me parecen terrible fabula esos números no van a dar un 110% de aumento ni en pedo…
Que mal todo….nada alcanza vergüenza..aaa y no te enfermé xq los medicamentos hay q bajarlo con gomeras
este viejo nos va a llevar a la miseria….. es una lagrima lo q aprueba… quiero saber si el podria vivir con esta inflacion y los aumento en comodas cuota q nos da… y despues no paga el aguinaldo sin los aumento xq son no remunerativos un desastre. q y lo peor es q hace mas de 30 años q maneja todo una macha mas en la Argentina
…Que oportuna la revisión en Agosto con las internas en Septiembre…
Y volvio a gana cavalieri… a alguien se le ocurre alguna idea para poder presionar masivamente al sindicato y al gobierno? un paro es muy complicado….
Buen día. Ya sabemos que es lo que sucedió, se lo vió jodida en la asamblea. Van a cerrar un 10% para Octubre (mes que no había cuota) y es la nada misma. Lo que tendría que pasar es adelantar las cuotas y pasar al básico directamente
Es facil, la solucion magica para evitar el detrimento de los sueldos sobre la inflacion, es aplicar aumentos mensuales a los salarios acorde a la inflacion arrojada mes a mes…pero claro no conviene eso, conviene empobrecernos semana a semana mes a mes año a año, siempre corriendo por detras de la querida inflacion.
Lo que pasa gonzalo, que si a nosotros nos aumentarán el sueldo rl porcentaje de la inflación mensual los empresarios no ganarían más, es por eso que cuando la.inflacion llega a un 4 ó 5 porciento mensual tu sueldo sube un 35 ó un 40 por viento anual, esto lleva a que la inflación si la multiplicas por 12 meses te da de un 60% anual contra una mejoría del 40 % en los sueldos, esto lleva a estar entre un 15 a un 20% debajo de la inflación
Con la inflación que hay no nos alcanza ni para comprar un asado y comer un domingo en familia!
Olvidate de eso. No te va a alcanzar para pagar la luz y el gas!
Y todavía no homologaron el acuerdo de call center y turismo. Desastre Comercio!
Es una vergüenza siempre lo mismo. el aumento en cómodas cuotas se lo come la inflación. dejen de joder el aumento en un solo tramo .y con clausulas cada 6 meses
Lo ideal sería un 30% de una en agosto y luego aumentos escalonados. 10% en septiembre, 6 en octubre, 6 en noviembre y 10 en diciembre.
Además de un bono por el día del empleado de comercio de $50000, a los bancarios les dieron un bono de $100000.
También deberían incorporar los aumentos no remunerativos a qué pasen a ser remunerativos..
Con eso se mejoraría bastante la situasion en materia salarial…
Hola, sabes si se puede hacer algo por la paritaria de comercio call center, porque no se homóloga y nos está matando la inflación
Con los aumentos que no dan en parte no sirve encima todo suben ala nube la cosas