• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Empleados de Comercio reactiva la paritaria y pide un 50% de aumento

16 diciembre, 2022 Por Ignacio 107 comentarios

Armando Cavalieri pediría 50.5% adicional en la reactivación de la paritaria de Comercio. Busca alcanzar el 110% de aumento para el año paritario.

Empleados de Comercio novedades salariales
Empleados de Comercio – Armando Cavalieri

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), que lidera Armando Cavalieri reactivó las negociaciones salariales en el marco de la revisión de la paritaria 2022-2023.

Si bien la revisión paritaria estaba pactada para enero próximo, la inflación y aceleró los tiempos.

Como había informado en un artículo anterior, el sector de comercio esperaba la homologación del acuerdo de la UOM y de las definiciones del gobierno en relación al bono de fin de año.

En principio, Cavalieri quiere cerrar un número cercano al 110% de aumento, en línea con las UOM que cerró por ese porcentaje.

Por el momento, desde el sector empresario mercantil, están esperando que el gobierno publique el decreto y analizar la letra chica de la medida.

En el día de hoy, desde la Cámara Argentina de Comercio (CAC), manifestaron “su profunda preocupación ante la decisión del Gobierno Nacional de otorgar un bono de $24.000, aplicable a trabajadores en relación de dependencia con ingresos netos de hasta tres salarios mínimos.”

De todos modos, las negociaciones llevarán su tiempo, habrá que esperar a la semana próxima para que se conozcan mayores definiciones.

Retraso del acuerdo

Las indefiniciones del gobierno en cuanto al bono de $24.000 demora el acuerdo en el caso de comercio, tanto empresarios como el gremio mercantil, esperan la letra chica del DNU para analizarlo y ver como se puede complementar con el nuevo acuerdo.

Recordemos que en cuanto al bono de $24.000 el gobierno informó que el tiempo para pagarlo será hasta fines de este mes.

Y en cuanto al cuerdo vigente de comercio, recordemos que en noviembre se aplicó el último tramo de aumento acordado y se llegó al 59,5% no remunerativo.

En cuanto al nuevo acuerdo, si bien el pedido de Cavalieri es del 50.5% para poder llegar a un 110% interanual, los empresarios intentaran por un numero menor.

Además del porcentaje, el otro tema es la distribución, si comenzará en diciembre o se pasará el primer tramo para enero próximo.

Una de las posibilidades es que sea escalonado diciembre, enero, febrero y marzo, muy similar a como cerraron la UOCRA y UOM.

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Empleados de Comercio, Laboral Etiquetado como: Paritaria Comercio, Paritarias

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Omar Jose Diaz dice

    16 diciembre, 2022 a las 2:56 pm

    Termina cerrando 10% de aumento y 25 cuotas y todo no remunerativo

    Responder
  3. Luis dice

    16 diciembre, 2022 a las 2:47 pm

    Siempre tarde Cavalieri como los delegados de Easy Barracas que entregan a los compañeros

    Responder
  4. juan Perez dice

    16 diciembre, 2022 a las 2:24 pm

    Es un desastre. Cuando necesitaron votos, vinieron y se hacían los que le importábamos. El peor gremio.

    Responder
    • Claudia dice

      17 diciembre, 2022 a las 4:20 pm

      Y lo votaste?

      Responder
  5. LUCIANA dice

    16 diciembre, 2022 a las 1:58 pm

    DIOS QUIERA Y QUE SEA DESDE DICIEMBRE!

    Responder
  6. Ruiz José dice

    16 diciembre, 2022 a las 1:42 pm

    Una verja el aumento con lo qe suben nada alcanza

    Responder
  7. R dice

    16 diciembre, 2022 a las 1:39 pm

    Una vergüenza en cuanto ala inflación q hay. Y de la manera q van pagando en 20 cuotas los aumentos no alcanza. Sin contar que dependiendo de cada empresa nos dibujan los aumentos etc. Por qué no intentan vivir con su aumento q dan ese porcentaje no alcanza ni para cubrir el combustible diario para ir a trabajar.

    Responder
  8. Alejandra dice

    16 diciembre, 2022 a las 1:38 pm

    Yo con la.antiguedad que tengo no cobro bono.trabajo para una cerealera y nada de bono…urgara pago bono y empleados de comercio rama cerealera nada .seguimos con.miserias …aún nos falta cobrar el.15% de enero..

    Responder
  9. Lujan dice

    16 diciembre, 2022 a las 1:33 pm

    No estamos de acuerdo con las escaloneta…se desplomo el sueldo de comercio. Es una verguenza lo que hizo cavallieri. Los mercantiles estamos cansados !!

    Responder
  10. Patricio dice

    16 diciembre, 2022 a las 1:26 pm

    Que va a arreglar este se ponen a discutir si bono si, si bono no, si en diciembre enero y así nos van a tener un mes más y al final van a dar un porcentaje muy por debajo de la inflación y en cómodas cuotas así se licua todo y seguimos perdiendo poder adquisitivo. Cavallieri y toda la lista azul son impresentables. No se como ganan las elecciones. Lo único que le importa este tipo es perpetuarse en el poder para seguir beneficiándose de los trabajadores . Podrido estoy de los sindicatos y el gobierno de inoperantes y amigos de lo ajeno.

    Responder
    • Barbara dice

      19 diciembre, 2022 a las 1:16 pm

      Asi ganan eleccion año tras año https://www.mas.org.ar/?p=17396

      Responder
  11. Marce dice

    16 diciembre, 2022 a las 12:39 pm

    Pero dijiste en otros artículos q el bono se calculaba sobre el Bruto con seguridad…informate antes de dar noticias al aire ya la ministra Kelly dijo q era el neto de bolsillo….

    Responder
  12. Jose carlos Lopez dice

    16 diciembre, 2022 a las 12:32 pm

    Lo unico que puedo decir que se muera cavallieri y todos los que lo apoyan. Por un sindicato con huevos bien puestos. gracias

    Responder
  13. vanesa dice

    16 diciembre, 2022 a las 11:42 am

    saca esto para no aceptar y justificar que no va aceptar el bono de fin de año . por gente como esta y los politicos esta el pais como esta . dios hasta cuanto hay que trabajar para estas gente …

    Responder
  14. Mariana dice

    16 diciembre, 2022 a las 11:08 am

    Este bono debe ser proporcional a la jornada trabajada cierto?

    Responder
  15. yo dice

    16 diciembre, 2022 a las 11:02 am

    que termina siendo el 30 % en 58 cuotas….

    Responder
  16. LESTRA dice

    16 diciembre, 2022 a las 10:51 am

    EL BONO ES APARTE DE ESTA NUEVA PARITARIA, ESTE GARCA ESTÁ ESPERANDO PARA ARREGLAR POR MENOS, TREMENDO HIJO DE PUTA

    Responder
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (80) Aguinaldo - SAC (111) ANSeS (524) Aplicativos (206) ARBA (352) Asignación Universal por Hijo (251) Autónomos (124) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (262) Casos Prácticos (223) CNTA (94) Convenio Multilateral (89) coronovirus (89) Escala Salarial (193) Factura Electrónica (78) FAECYS (417) FATSA (78) Ganancias (421) Homologación Acuerdos (128) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (120) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (84) Monotributistas (174) Noticias (87) Paritarias (572) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (193) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (88) Recibo de Sueldos (211) Resoluciones (508) Sanidad (95) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (133) UOM (222) UTEDYC (150)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d