• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Empleados de Comercio reactiva la paritaria y pide un 50% de aumento

16 diciembre, 2022 Por Ignacio 107 comentarios

Armando Cavalieri pediría 50.5% adicional en la reactivación de la paritaria de Comercio. Busca alcanzar el 110% de aumento para el año paritario.

Empleados de Comercio novedades salariales
Empleados de Comercio – Armando Cavalieri

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), que lidera Armando Cavalieri reactivó las negociaciones salariales en el marco de la revisión de la paritaria 2022-2023.

Si bien la revisión paritaria estaba pactada para enero próximo, la inflación y aceleró los tiempos.

Como había informado en un artículo anterior, el sector de comercio esperaba la homologación del acuerdo de la UOM y de las definiciones del gobierno en relación al bono de fin de año.

En principio, Cavalieri quiere cerrar un número cercano al 110% de aumento, en línea con las UOM que cerró por ese porcentaje.

Por el momento, desde el sector empresario mercantil, están esperando que el gobierno publique el decreto y analizar la letra chica de la medida.

En el día de hoy, desde la Cámara Argentina de Comercio (CAC), manifestaron “su profunda preocupación ante la decisión del Gobierno Nacional de otorgar un bono de $24.000, aplicable a trabajadores en relación de dependencia con ingresos netos de hasta tres salarios mínimos.”

De todos modos, las negociaciones llevarán su tiempo, habrá que esperar a la semana próxima para que se conozcan mayores definiciones.

Retraso del acuerdo

Las indefiniciones del gobierno en cuanto al bono de $24.000 demora el acuerdo en el caso de comercio, tanto empresarios como el gremio mercantil, esperan la letra chica del DNU para analizarlo y ver como se puede complementar con el nuevo acuerdo.

Recordemos que en cuanto al bono de $24.000 el gobierno informó que el tiempo para pagarlo será hasta fines de este mes.

Y en cuanto al cuerdo vigente de comercio, recordemos que en noviembre se aplicó el último tramo de aumento acordado y se llegó al 59,5% no remunerativo.

En cuanto al nuevo acuerdo, si bien el pedido de Cavalieri es del 50.5% para poder llegar a un 110% interanual, los empresarios intentaran por un numero menor.

Además del porcentaje, el otro tema es la distribución, si comenzará en diciembre o se pasará el primer tramo para enero próximo.

Una de las posibilidades es que sea escalonado diciembre, enero, febrero y marzo, muy similar a como cerraron la UOCRA y UOM.

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Empleados de Comercio, Laboral Etiquetado como: Paritaria Comercio, Paritarias

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Marcelo gonzales dice

    16 diciembre, 2022 a las 8:30 pm

    Cavallieri sos hdp ladrón siempre los laburantes mijagas siempre te cargas en la gente impresentables !!

    Responder
  3. Gabriel dice

    16 diciembre, 2022 a las 8:13 pm

    Un de sass treeee… quienes votan a este impresentable, titere de la corrupcion…
    Piensen en los empleados una vez viejo, la verdad ya no alcanza la guita para nada… son un desastreeee!!! Renuncia cavallieri.

    Responder
    • Facundo dice

      17 diciembre, 2022 a las 5:56 pm

      No alcanza por el sueldo o por la inflación?? A que gobierno votaste?? Porque no salís a quejarte a la calle en vez de pedir que te paguen más?? Ponete un comercio a ver cómo te va y pagale muchísimo a tus empleados, lacra!

      Responder
  4. Brenda dice

    16 diciembre, 2022 a las 7:57 pm

    Arreglen para que las paritarias sean REMUNERATIVAS y no NO REMUNERATIVAS. Porque al final (como ahora en diciembre) vamos a cobrar un aguinaldo menor que el que cobramos a mitad de año, xq el SAC DIC 2022 se calcula sobre la cifra remunerativa. Y además de eso, también nos afecta a la hora de jubilarnos. Un desastre. Los sindicatos no sirven para nada

    Responder
    • silvina dice

      17 diciembre, 2022 a las 7:59 am

      Este sindicato no sirve para nada. Hay otros que defienden a sus afiliados como debe ser. No nos olvidemos que sin sindicatos tendríamos que negociar con nuestros empresarios y ya sabemos quién ganaría.

      Responder
  5. Juan dice

    16 diciembre, 2022 a las 7:47 pm

    Claro, quieren tratar de quedar bien a fin de año, se burlan siempre de los empleados de comercio en cada acuerdo. Este año perdimos en los aguinaldo de Junio y diciembre; todo por qué ellos arreglan un incremento en cuotas a 10 meses y cuando te suben los impuestos; los servicios; la nafta; los alimentos; etc. lo hacen sin tener en cuenta nuestros bolsillos absorbiendo al 100% nuestra 3 primeras cuotas de aumento.
    No los veo a Cavalieri y sus colaboradores haciendo número para ver si pueden comprar algo nuevo para su hogar, o hacer una salida familiar a para almorzar/cenar.

    Responder
  6. barbara belen rodriguez vega dice

    16 diciembre, 2022 a las 6:58 pm

    Tenemos un sindicato que no lucha por nuestros derechos nos gana la inflación.

    Responder
  7. Nadia dice

    16 diciembre, 2022 a las 5:32 pm

    Porque en estos tiempos tan duros y en épocas navideñas le sacaron 24 mil en el aguinaldo a los trabajadores,porque dejar a los hijos de los mismos sin su regalo,sin un buen asado después de tanto laburar.porque tienen tanto odio a hacia los trabajadores ¿PORQUE? total ustedes tienen la mesa llena el arbolito lleno de regalos,vacaciones donde se le da la gana,y no tienen la preocupación de ¿QUE VAMOS A COMER MAÑANA?.

    Responder
    • hernan olivera dice

      16 diciembre, 2022 a las 7:32 pm

      Y encima están en desacuerdo de que pague el bono a los asalariados… pensando el las empresas!!! Hdp es poco

      Responder
  8. Sergio dice

    16 diciembre, 2022 a las 5:29 pm

    Siempre es lo mismo
    En Largas Cuotas un Aumento que a los empleados no nos sirve Por que cuando se terminó de pagar ya aumentaron las cosas tres veces. Esto Sólo le sirve a los políticos y a los Sindicalistas. UNA SOLA VEZ PAGUEN TODO UN AUMENTO …..

    Responder
  9. Lucas dice

    16 diciembre, 2022 a las 5:05 pm

    Y en cuantas chiquicuotas lo van a dar que vergüenza tenemos más inflación x mes que aumento vergüenza y cree que lo q hace esta buen arregla para el bolsillo otra el

    Responder
  10. GASTON dice

    16 diciembre, 2022 a las 3:52 pm

    en otro medio (ip) esta diciendo q van por el 42 a 45 % o sumas fijas para enero febrero marzo….. y recien arrancar abril arrancar con 23-24……

    Responder
    • Marcelo dice

      17 diciembre, 2022 a las 11:58 am

      Buenos Aires requirió ingresos de al menos $222.485 en noviembre.

      En tanto para completar una Canasta Básica Alimentaria y no ser considerado pobre, el mismo grupo familiar precisó ingresos mínimos de $177.988,08, de acuerdo con los índices publicados por la Dirección General de Estadísticas y Censos del gobierno porteño.

      Los valores respecto de los índices de octubre aumentaron 4,67% en línea con la inflación informada por el INDEC este jueves 15 de 4,9%, pero con una diferencia de más de un punto con la medición que realiza el mismo organismo porteño.
      Somos pobres, siempre corremos desde atras

      Responder
  11. Javier dice

    16 diciembre, 2022 a las 3:41 pm

    Ignacio tendras el acuerdo del bono de 30mil para supermercado …solo salio un comunicado y cuando este podrias publicar el decreto del bono de 24000 para privados…muchas gracias

    Responder
  12. Leandro Ponce dice

    16 diciembre, 2022 a las 3:40 pm

    Corremos de atrás como siempre y quedamos rezagados gota a gota para terminar siendo pobres…ah, pero con trabajo. Sindicato más grande pero que no se mueven del asiento para darle a sus afiliados lo que merecen… complices de cada gobierno de turno…se ponen en guardia solo cuando ven peligrar sus propios asientos al cuál están atornillados

    Responder
  13. Javier dice

    16 diciembre, 2022 a las 3:38 pm

    Me la juego que termina acordando por debajo del 100%…

    Responder
  14. Oscar dice

    16 diciembre, 2022 a las 3:15 pm

    Yo n entiendo xq le dan bonos para algunos trabajadores y otros no somos todos iguales X más que vs trabaje en supermerdos o en lo q sea ley pareja para todos siempre somos los últimos para todos hagamos como los moyanos paremos todos y basta

    Responder
  15. Susana dice

    16 diciembre, 2022 a las 2:58 pm

    Es hora que se de cuenta que la inflación ya se comió los aumentos de salarios. Esperemos que lo resuelva YA, no den vueltas. El peor gremio.

    Responder
  16. Gabriela dice

    16 diciembre, 2022 a las 2:57 pm

    Todos piden arriba del 100, comercio un 50 ??. Son inteligentes estos, cuánto dinero en el bolsillo se llevan?

    Responder
« Comentarios anteriores
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (80) Aguinaldo - SAC (111) ANSeS (524) Aplicativos (206) ARBA (352) Asignación Universal por Hijo (251) Autónomos (124) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (262) Casos Prácticos (223) CNTA (94) Convenio Multilateral (89) coronovirus (89) Escala Salarial (193) Factura Electrónica (78) FAECYS (417) FATSA (78) Ganancias (421) Homologación Acuerdos (128) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (120) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (84) Monotributistas (174) Noticias (87) Paritarias (572) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (193) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (88) Recibo de Sueldos (211) Resoluciones (508) Sanidad (95) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (133) UOM (222) UTEDYC (150)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d