Incremento Salarial para el mes de noviembre de 2012 para Empleados de Comercio bajo el CCT 130/75
Recordamos
que, según el acuerdo firmado el 24 de mayo pasado entre FAECYS y las Cámaras de Comercio, se
establecieron las siguientes modificaciones a tener en cuenta para las
remuneraciones devengadas a partir del período noviembre de 2012:
que, según el acuerdo firmado el 24 de mayo pasado entre FAECYS y las Cámaras de Comercio, se
establecieron las siguientes modificaciones a tener en cuenta para las
remuneraciones devengadas a partir del período noviembre de 2012:
Incorporación al Básico del Acuerdo Mayo del 15%
El
primer tramo del aumento, que fue del 15 % tenía carácter de No remunerativo hasta
Octubre de 2012, se incorpora al básico CON CARÁCTER REMUNERATIVO, a partir del 1º de Noviembre de 2012.
primer tramo del aumento, que fue del 15 % tenía carácter de No remunerativo hasta
Octubre de 2012, se incorpora al básico CON CARÁCTER REMUNERATIVO, a partir del 1º de Noviembre de 2012.
Esta
incorporación deberá hacerse contemplando los aportes que correspondan
al trabajador, es decir el trabajador deberá continuar percibiendo el
mismo salario de bolsillo, luego de esta modificación. Ver ejemplo de la liquidación aquí
incorporación deberá hacerse contemplando los aportes que correspondan
al trabajador, es decir el trabajador deberá continuar percibiendo el
mismo salario de bolsillo, luego de esta modificación. Ver ejemplo de la liquidación aquí
Incremento salarial del 9%
Se incorpora la SEGUNDA Y ULTIMA PARTE DEL INCREMENTO SALARIAL,
que es de un 9% a partir de Noviembre de 2012, de carácter NO
REMUNERATIVO hasta el mes de Abril de 2012, no acumulativo sobre el
incremento anterior. Pueden consultarse las escalas salariales Aquí
que es de un 9% a partir de Noviembre de 2012, de carácter NO
REMUNERATIVO hasta el mes de Abril de 2012, no acumulativo sobre el
incremento anterior. Pueden consultarse las escalas salariales Aquí
Por último, se incrementa a partir del mes de Noviembre de 2012 la contribución patronal obligatoria al INACAP, cuyo importe pasará a ser de $ 23,87 por cada empleado alcanzado por el CCT 130/75 de Empleados de Comercio. Ver
Pregunto como se liquida un día de trbajo despues de haber estado de licencia por maternidad, porque a mi me liquidaron asi:
Sueldo basico 171.69
Antigüedad (5) 8.60
Jubilacion 11% 71.92
Ley 19032 3% 19.61
Obra Social 3% 78.46
O.Social Acuerdo colectivo 3% 57.16
Ley 4035 0.60 % 1.08
Retencion sindical 2% 41.71
Faecys 10.43
Total 180.29 – 280.37 -100.08
Esta bien que los descuentos sean mayores
FABIO BARROSO. QUE SUERTE QUE TENES, QUE SUERTE. YO TRABAJO 13 HORAS DIARIAS MAS LOS SABADOS Y NO GANO NI LA TERCERA PARTE QUE VOS. (QUE INJUSTO NO? DONDE M.. TRABAJAS PARA TENER SEMEJANTE SUELDO??
Y TE DIGO ALGO, YO NO ESTOY LLORANDO TODO EL DIA LABURO TODO EL DIA COMO UNA NEGRA. Y CRISTINA QUE SE VAYA AL K.
Dónde trabajará para tener semejante salario…?
Por personas como FABIO BARROSO, así estamos. Mientras tanto, los políticos se hacen la fiesta.
Marcos Parrile
SOY FABIO BARROSO..LA VERDAD NO SE DE QUE NOS QUEJAMOS LOS EMPLEADOS DE COMERCIO..ESTAMOS GANADO MUY BIEN..YO COBRO 11.200$..AUNQUE LABURO TODO EL DIA COMO NEGRO QUE SOY..ASI QUE MUCHACHOS DEJENSE DE JODER Y TRABAJEN UN POQUITO MAS EN VEZ DE ANDAR LLORANDO TODO EL DIA¡¡¡¡¡VIVA ARMANDO¡¡¡VIVA CRISTINA¡¡¡
Fabio, sos un afortunado, pero no entiendo como llegas a ese importe…
que sindicato de mierda se roban la plata de sus afiliados y encima la obra sociales una cagada menos mal que consegui trabajo nuevo ahora tengo sindicato de camioneros