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Las licencias para empleados de comercio incluyen días pagos por matrimonio, fallecimiento, examen, mudanza y más. En esta guía actualizada te explico cuántos días corresponden en cada caso según el CCT 130/75.
Actualizado a 2026 según CCT 130/75 vigente
El CCT 130/75 de Empleados de Comercio establece un régimen específico de licencias para empleados de comercio que amplía, en varios casos, los derechos previstos en la Ley de Contrato de Trabajo.
Estas licencias pueden ser con o sin goce de sueldo, y se aplican ante situaciones como matrimonio, fallecimiento de familiares, nacimiento de hijos, estudios o trámites personales.
En esta guía te detallo cuántos días corresponden en cada caso, con ejemplos claros y un cuadro resumen.
¿Cuántos días de licencia tiene un empleado de comercio?
Las licencias más importantes del convenio son:
- Matrimonio: 12 días
- Fallecimiento de familiar directo: 4 días
- Nacimiento de hijo: 2 días
- Examen universitario: hasta 20 días por año
- Mudanza: 2 días
A continuación, el detalle completo caso por caso.
Licencia por matrimonio (Empleados de Comercio)
✔️ Duración: 12 días corridos
✔️ Pago: con goce de sueldo
Esta licencia es superior a la prevista en la Ley de Contrato de Trabajo. El trabajador puede tomarla en la fecha que determine y, si lo desea, puede acumularla al período de vacaciones anuales.
Trámites prematrimoniales
✔️ 1 día de licencia paga para realizar trámites previos al casamiento.
Matrimonio de hijos
✔️ 1 día de licencia paga.
Licencia por fallecimiento de familiares
Familiar directo
✔️ Duración: 4 días corridos
✔️ Incluye: padres, hijos, cónyuge, hermanos
✔️ Pago: con goce de sueldo
Otros familiares
✔️ Duración: 2 días
✔️ Incluye: abuelos, suegros, hijos del cónyuge
✔️ Pago: con goce de sueldo
Fallecimiento a más de 500 kilómetros
✔️ Se agregan 2 días adicionales pagos, siempre que se justifique el viaje.
Licencia por nacimiento de hijo
✔️ Duración: 2 días hábiles
✔️ Pago: con goce de sueldo
Al menos uno de los días debe ser hábil.
Licencia por estudio (secundario y universitario)
Estudiantes secundarios
✔️ Hasta 10 días por año con goce de sueldo.
Estudiantes universitarios
✔️ Hasta 20 días por año
✔️ Máximo 4 días por examen
Cuando se rinden más de 5 exámenes sin repetirlos, se otorgan 4 días adicionales con goce de sueldo.
Licencia por enfermedad de familiar
✔️ Hasta 30 días por año
✔️ Sin goce de sueldo
Aplica para enfermedad de cónyuge, padres o hijos que requieran asistencia personal. Debe justificarse debidamente.
Licencias especiales
✔️ Donación de sangre: 1 día con goce de sueldo
✔️ Mudanza: 2 días corridos con goce de sueldo
✔️ Citaciones judiciales o carga pública: el tiempo necesario, con goce de sueldo
Licencia mensual para realizar compras
✔️ 1 hora mensual con goce de sueldo
Se otorga cuando los horarios laborales impiden al trabajador realizar compras personales.
Preguntas frecuentes sobre licencias en comercio
¿La licencia por matrimonio se puede sumar a vacaciones?
Sí, a solicitud del trabajador.
¿Todas las licencias son pagas?
No. Algunas, como la licencia por enfermedad de familiar, son sin goce de sueldo.
¿Qué norma regula estas licencias?
El Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 de empleados de comercio.
Cuadro resumen: Licencias Empleados de Comercio CCT 130/75
| Motivo de la Licencia | Norma Legal | Días de Licencia | Pago de remuneraciones |
|---|---|---|---|
| Nacimiento de Hijo | Art. 158 – LCT | 2 días corridos – Al menos un día debe ser hábil | Si |
| Licencia por Maternidad | Art. 177 – LCT | 90 días | Asignación familiar |
| Estado de excedencia | Art. 183 – LCT | Período no inferior a 3 meses y no superior a 6. Se otorga a continuación de la Licencia por Maternidad a pedido de la trabajadora. | No |
| Matrimonio | Art. 77 – CCT | 12 días corridos | Si |
| Matrimonio de hijos | Art. 77 – CCT | Un día | Si |
| Matrimonio tramites prematrimoniales | Art. 77 – CCT | Un día | Si |
| Enfermedades de cónyuge, padres o hijos | Art. 78 – CCT | hasta 30 días por año | No |
| Fallecimiento de padres, hijos, cónyuge o hermanos/as | Art. 79 – CCT | 4 días | Si |
| Fallecimiento a más de quinientos kilómetros | Art. 79 – CCT | 2 día más | Si, justificando el viaje |
| Fallecimiento de abuelos, padres, hermanos políticos o hijos cónyuge | Art. 80 – CCT | 2 días | Si |
| Para rendir examen estudiantes secundarios | Art. 85 – CCT | Máximo 10 días por año | Si |
| Para rendir examen estudiantes universitarios | Art. 86 – CCT | 4 días por examen, Máximo 20 días por año | Si |
| Donación de sangre | Art. 82 – CCT | 1 día | Si |
| Mudanza | Ar. 83 – CCT | 2 días corridos | Si, debidamente justificado. |
| Citaciones judiciales y de organismos públicos | Ley Nº 23.691 | El tiempo que dure la citación o trámite siempre que no pueda realizarlo dentro del horario laboral | Si |
| Licencia mensual para realizar compras | Art. 90 – CCT | Una hora de licencia mensual | Si |
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Tengo que hacerme una colonoscopia y el médico me indico que no puedo ni manejar ni ir a trabajar, y en el trabajo me dicen que ese día aunque lo justifique con certificado me lo van a descontar, ¿es correcto?. ¿No tengo ningún tipo de licencia por asistencia médica o por estudios médicos?.
Para turnos medicos con especialistas o estudios como mamografía, etc, propios o de familair directo (hijo o madre) en otra ciudad (por no contar con especialista en donde vivimos), se justifica el día o corresponde que se descuente?
Gracias
Buen día, cuando mi hijo nació pedí reducción de horario laboral de 8 a 4 horas diarias (comercio), hoy él ya tiene casi 5 años…y por razones personales y económicos deseos volver a trabajar 8 horas….mi duda es si yo tengo derecho a ampliar de nuevo mi jornada….tenia entendido que sí….pero no encuentro en ningún lado alguna ley que lo diga, Mi jefe se puede negar a ampliar de nuevo mi jornada?
Voy al médico x enfermedad cronica (cáncer) y a veces los turnos son en mi horario habitual de trabajo. Corresponde que devuelva esas horas? El médico me justifica la asistencia (me da certificado de concurrencia) pero no dice reposo. Es válido igual para justificar la falta? Según la enfermera tiene que decir REPOSO para ser justificado.
Hola, nos corresponden a los empleados de comercio licencias por razones particulares? De ser así, cuantas anualmente?
Buenas tardes. No están contempladas licencias por razones particulares, salvo donación de sangre o mudanza.
Se puede pedir licencia para atención a un familiar directo (padre, hijo y/o cónyuge) de hasta 30 días al año sin goce de haberes.
Ignacio buenos dias. Puedo justificar mi falta al trabajo, trabajo media jornada de tarde, por asistir a un turno medico??
Buenas noches! Mi hija está por ser mamá,me correponde algún día como abuela??trabajo.en comercio. Gracias.
buenas tardes , se puede pedir licencia por acto escolar de nivel inicial ??
Buen día existe licencia especial por cuidado de hijo con discapaciadad?
hola! yo quiero saber lo mismo por favor si me pudieran asesorar.
buenas, tuvieron alguna novedad por este tema? yo falte un día para tener la junta de evaluación de mi hijo para que le aprueben el CUD, pero en el trabajo me figura como injustificada la ausencia.
Hola cómo estás? Por enfermedades crónicas es correcto que descuenten ?
Hola , si fallece mi padre un lunes y dentro de los 4 días tengo mi franco se pisa ? O corresponde tomarme el franco después de la licencia?
Buenas Tardes. por fallecimiento de la suegra cuantos dias corresponde al empleado? Gracias
No corresponden días. Solo por familiares directos.
son dos días, por el fallecimiento de padres del conyuge
Hola buenos días , quisiera saber si las licencia de exámen están contempladas en el CCT 547/08 .
Mi empleador no me está permitiendo hacer uso del mismo y quiero chequear.
Desde ya muchas gracias.
Hola Ignacio, Consulta. Tengo hecha por registro civil. El trámite de Solicitud de unión convivencial.
Eso cuenta como matrimonio?.
Corresponde dias o no? .Tuve qe presentar mi sentencia de divorcio.
No corresponde
Hola. Si una persona pide licencia por cuidado de hijo por enfermedad desde un viernes hasta el miercoles siguiente, ctos días se descuentan?? 6 o 4?
Hola, tengo una compañera de trabajo que está de licencia por embarazo de riesgo desde los 3 meses, ya está en el 8 mes, pero quisiera saber si a ella igualmente le corresponde el sueldo completo, teniendo en cuenta los meses que lleva de licencia y el caso particular de riesgo de embarazo