Armando Cavalieri activa la revisión salarial de los empleados de Comercio para superar el 100%.
El gremio de Empleados de Comercio, activó las negociaciones salariales con las cámaras empresarias y la semana próxima, comenzarán a discutir formalmente una suba de salarios para el trimestre enero, febrero y marzo 2023.
Las negociaciones habían quedado estancaadas luego de la incertidumbre generada por el bono de $24.000s respecto de la letra chica de la norma. Aunque esto suena más a excusa para patear la pelota para adelante que a un verdadero problema.
De todos modos, ahora no queda más que sentarse a discutir y ya comenzaron las tratativas informales.
Obviamente, los porcenajtes no están confirmados, pero la FAECyS quiere cerrar un incremetno interanual similar a los alcanzados por gremios como la UOM, UOCRA, Camioneros, que terminaron por arriba del 105%.
Recordemos que los Empleados de Comercio sólo recibieron un 59,5% en la última negociación salrial, una paritaria que, en el caso de los mercantiles, se extiende de abril de 2022 a marzo de 2023.
Según el gremio, la idea es estar en torno al 110% de aumento habían explicado fuentes sindicales cercanas a la negociación fines del año pasado, pero hoy los números que se manejan están por debajo de esa porcentaje.
Acuerdo primer trimestre 2023
La negociación contemplan un incremento salarial para el primer del año, con aumentos no remunerativos de manera escalonada, como se ha acordado en los últimos tiempos.
Desde el remio de comercio, las aspiraciones apuntan a lograr un 45% de umaneto, que sería se escalonarían en 15% en enero, 15% en Febrero y 15% en marzo, que sumado al 59.5% del año pasado, completaría un 104,5%.
Y si bien supera el 100%, sigue estándo por debajo de lo alnazado por los demás gremios UOM (110%), Camioneros (107%) y la UOCRA (105%).
Ahora, esto es lo que pretende el gremio que lidera Armando Cavalieri, pero distina es la meta de las cámaras, que quieren cerrar números algo menores, más cercanos a un 40% para el primer trimestre del año, lo que daría un porcentaje cercano al cien interanual.
De todos modos, todavía falta para lograr cerrar un acuerdo, la negociaciones son hasta el momento informales y recién la semana próxima se reunirían formalmente.
Además, la discusión no se agota sólo en los porcentajes y los tramos, además queda discutir que sucederá con la absorción del bono de 24 mil pesos del decreto 841/22 que se debía pagar en diciembre pasado.
Asimismo, queda por definir como se incorporarán las sumas no remunerativas al básico de convenio, según el último acuerdo sería en abril.
“Ya empezamos las negociaciones, ahora vienen varios intercambios hasta que estemos cerca y firmemos“, fijeron desde el gremio de Empleados de Comercio con optimismo por llegar a un entendimiento sin demasiado conflicto, lo cual no se si es bueno para sus representados que cada mes pierden contra la inflación.
Habrá que aguardar a la semana próxima, que esperemos sea la definitoria en la negociación.
Hace dos elecciones que este sin vergüenza se tendría que haber ido , ahí tienen los cabeza de termo que lo siguen votando
Buenas tardes!
Anuncian que en marzo el basico sera de $ 182.700 con presentismo.
Es decir, que al flaco bolsillo de los empleados de comercio, una vez hechos los descuentos, les llegarian un promedio de $ 180.000?
Hola, no entiendo van a dar lo que quedó po debajo en 2022 ,cuando y como? Tendría que ser todo junto
Y negociar 2023 aparte!!!!
Buen dia Ignacio…una consulta, para vacaciones y hs extras tampoco computa el 59% no remunerativo ???? Gracias siempre por la info
la ley de contrato de trabajo no habla de aumentos no remunerativos, el MINISTERIO DE TRABAJO, no deberia avalar estos acuerdos, puedo entender que en estado de emergencia hagan un poco la vista gorda, pero MUCHACHOS ACA FUERON MR. MAGOO, no puede existir un no remunerativo x 1 año, y ahora quieren agregar un 50% en las mismas condiciones???, o sea que vamos a llegar a abril, con la mitad en blanco y la mitad en negro?, UNA VERGUENZA!!!, el gremio no defiende a los empleados, y el MInisterio no hace cumplir la ley, no se que es peor, Deberiamos presentar un amparo para no pagar el 2% obligatorio al sindicato, que lo pague directamente el empleador, xq parece que los representa a ellos, no a los empleados.
Si los aumentos fueran remunerativos pasarían dos cosas, o los sueldos serían menores, o tendrías 20% menos de Pymes, dado lo increíble que son los impuestos al trabajo en Argentina
Que vergunza… Los aumentos que tuvimos no computan para aguinaldo, horas extras, zona fria… Etc. Estamos en blanco y recibimos aumentos en negro… Porque no hacen como otros sindicatos que el monto que se fija este directamente en el basico? A quien representa Cavalleri? A los empleados o a los empresarios?
HORRORES de redacción.
Para tener en cuenta.
-Las negociaciones habían quedado estancaadas
-por el bono de $24.000s
-De todos modos, ahora no queda más que sentarse a discutir y ya comenzaron las tratativas informales.
-pero la FAECyS quiere cerrar un incremetno
-sólo recibieron un 59,5% en la última negociación salrial,
-Desde el remio de comercio, las aspiraciones apuntan a lograr un 45% de umaneto, que sería se escalonarían en 15% en enero
-sigue estándo por debajo de lo alnazado por los
-el gremio que lidera Armando Cavalieri, pero distina es la meta de las cámaras,
.estemos cerca y firmemos“, fijeron
Perdón Emiliano, no volverá a ocurrir
Encima que das info , tenés que pedir perdón?
Se entendió perfecto lo que escribiste. Abrazo!
tengo lectores exigentes parece
Abrazo Carlos!
Buen dia! Un desubicado este muchacho Emiliano…
lo importante es que no llegaron a nada, que los importes deberian estar en el basico y no como no remunerativos, y todo lo que estas perjudicando a los empleados. La verdad si lo escriben con faltas de ortografia o de redaccion, me importa nada, evidentemente vos tenes tiempo y dinero como para que te molesten esas cosas en lugar del daño que causan las acciones, o mejor dicho, la falta de ellas.
Heyyyyy!!! Éste muchacho Cavalieri!!!! Para cuándo joven? Ya pasamos mediados de mes, y el pescado sin vender. Se nota que no ganas lo mismo que nosotros!!!
Es una verguenza
No renumerativo
Eso lo unico que hace es que no llegue el aumento total no tendria que existir dejensen de joder con eso y pongansen las pilas
POR LA PANDEMIA SE ELIMINÓ LAS HORAS EXTRAS Y PRESENTIMO DE LOS MONTOS NO REMUNERATIVOS
ES HORA DE RECUPERARLOS.?SE ACUERDAN???