Se anunciarían aumentos para los empleados de comercio
Antes del 15 de enero, los empleados de comercio recibirían un incremento que rondaría entre los $400 y $500, lo anticipó el concejal Osacr Cano, miembro de la Sociedad de Empleados y Obreros del Comercio (SEOC).
Antes del 15 de enero, los empleados de comercio recibirían un incremento que rondaría entre los $400 y $500, lo anticipó el concejal Osacr Cano, miembro de la Sociedad de Empleados y Obreros del Comercio (SEOC).
En enero próximo, se podría anunciarse una mejora salarial para los empleados de comercio, que sería en carácter de remunerativa, y rondaría los $400 a $500. El aumento abarcaría a los trabajadores del sector de todo el país.
El titular del sindicato, Roque Brito, mantuvo una reunión en Buenos Aires con los secretarios generales de todo el país.
“Están las paritarias abiertas y antes del 15 de enero va a haber novedades de un aumento importante, esto se implementaría a nivel nacional”, anunció el concejal.
“Antes de que termine el mes de enero queremos sacar un aumento importante para los empleados de comercio a nivel nacional”, declaró el dirigente.
Fuente: LV7
buen dia ignacio…se sabe algo del aumento??ya se nos acerca el dia 15 y por ahora nada..yo trabajo en un super y encima le pregunto a los delegados y dicen que no hay nada
Buen día Ignacio. Alguna novedad sobre este aumento ?
Sabes si los aumentos del 2008 y 2009 que pasan a remunerativos se ajustan de tal manera para que no haya cambios a nivel boslsillo ?
Muchas gracias Leo
Hola Loli, no, no hay ningún préstamo que yo sepa. Solo el que dan los supermercados por la primera vez, para comprar mercaderías, pero no es dinero en efectivo.
Hola Ignacio yo queria saber si con la tarjeta de la Asignacion te dan algun prestamo?..
Muchas gracias Loli
Hola lucas, eso depende de cuanto sea el aumento, el pasar lo acuerdos a remunerativos reduce en mas o menos 100 pesos el salario, asi que deberías ser mayor eso el aumento.
Hola! Lucas de nuevo. lo que te queria decir es que si hay un aumento, no sera tan "jugoso", pues al ser remunerativo, y ademas, se pasaria a remunerativo los convenios abril 08 y 09, se descontaria la mayor parte de lo q nos aumentarian.. es asi??o no pasan a remunerativo los convenios?
Hola Alejandro, entiendo, se ve que a los muchachos no les interesa. Se preocupan cuando son grandes distribuidoras o emprsas grandes como los hipermercados. El problema también s que la haber una superposición de los intereses de los sindicatos, para hacer el cambio hay que hacer presión, ir a la justicia y demás, no es tan facil, y obvio, por pocos empleados no se preocupan.
Lo lógico sería que no haya tanta diferencia entre un convenio y otro, y que se nivele para arriba, pero desafortunadamente cada cual lleva agua para su molino.
Espero que se de pronto el aumento, saludos!
Ignacio
hola ignacio:gracias por tu respuesta,fui al sindicato de camioneros de la plata,al de constitucion pero primero te preguntan cuantos son los empleados,como somos 5 en total parece que no les cierra.Pero bueno algun dia los sindicatos cumpliran su verdadera funcion que es defender al trabajador y no ver solo un porcentaje de ganancia para los bolsillos de unos pocos sinverguenzas.Gracias y ojala que por lo menos den ese aumento de 400 o 500 pesos del que se esta hablando.Un abrazo.-
Hola Alejandro, tendrías que ir al sindicato de camioneros, explicar la situación y que te digan cuales son los pasos a seguir. Evidentemente tu empleador no quiere incluirte en camioneros porque es mucho mas lo que te tiene que pagar.
ignacio: la empresa es una distribuidora de panificados(FARGO)mi tarea es una semana reparto a super e hipermercados,tambien viajo otra semana con el semi a buscar mercaderia para el deposito y para los mercados(de noche)Cuando trabajo de noche hago aprox.65 hrs.semanales,pero no hay horas extras,ni comida etc.Saludos
Gracias Ariel! saludos
si trabaja media jornada, es decir jornada parcial, no se puede hacer horas extras.
si, el maximo es de 48 hs semanales, pero el minimo es de 24 no?
y en caso de trabajar 24hs semanales, y hacen dos horas de mas, hay que pagar hs extras o ya estan incluidas dado que no llegan a las 48?
ignacio te felicitopor tu blog, y te doy las gracias por las prontas respuestas siempre.
Ariel.
La jornada semanal es de 48horas semanales
Alejandro, que actividad tiene la empresa?
ignacio:Me podrias explicar porque mi empleador me tiene en el SEC siendo que mi trabajo es manejar un semirremolque y un chasis.No hay ningun organismo que le explique a este caballero que pertenezco a camioneros.Muy instructiva la pagina SALUDOS alejandro