Un incremento salarial anual del 59,5% sobre las escalas de las remuneraciones básicas del CCT N° 130/75.
La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) suscribieron el acuerdo paritario 2022 para la actividad mercantil.
Las partes pactaron un incremento salarial anual del 59,5% sobre las escalas de las remuneraciones básicas del CCT N° 130/75 a cuyo efecto se tomará como base de cálculo los valores expresados para el mes de abril de 2022, con todos los aumentos oportunamente acordados.
El mencionado incremento del 59,5% se abonará en su valor nominal y no acumulativamente, y en siete tramos:
- 6% en abril,
- 6% en mayo,
- 6% en junio,
- 10% en agosto,
- 10% en septiembre,
- 11% en noviembre, y
- 10,5% en enero de 2023.
Lo pactado tiene vigencia desde el 1° de abril de 2022 y hasta el 31 de marzo de 2023, sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en el mes de enero de 2023 para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido.
Se aclara que los incrementos del presente acuerdo no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Rio Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio que las sumas resultantes de los incrementos pactados constituyan el mínimo convencional vigente a partir de la homologación.
Asimismo, se informa que dentro del marco de la emergencia sanitaria decretada por Ley 27.541, y en especial atención a la situación en que se encuentra nuestro país con motivo de la pandemia COVID-19, las partes signatarias acordaron un aporte patronal solidario, excepcional y extraordinario, por única vez y exclusivamente por el plazo de vigencia del acuerdo en cuestión, equivalente a la suma de $ 600 mensuales, por cada trabajador comprendido en el CCT 130/75, y siempre que el trabajador mantenga contrato vigente.
- Las sumas en principio son no remunerativas y se incorporan al básico en 2023, pero hay que esperar el acta definitiva, tal vez haya cambios.
- No son base de cálculo para los adicionales de convenio pero si para aporte y contribuciones de la Obra Social y aportes de Sindicato y FAECyS.
Escala provisoria abril 2022
Las cámaras y la FAECyS no publicaron todavía el acuerdo, por lo tanto quedan algunas dudas respecto al carácter no remunerativo o no del acuerdo.
Pero, según los detalles que adelantaron hasta ahora, la escala estimada sería la siguiente para el mes de abril:
| CATEGORIA | BÁSICO | NO REMUNERATIVO |
|---|---|---|
| Maestranza A | $ 87.188,65 | $ 5.231,32 |
| Maestranza B | $ 87.441,01 | $ 5.246,46 |
| Maestranza C | $ 88.325,25 | $ 5.299,52 |
| Administración A | $ 88.135,92 | $ 5.288,16 |
| Administración B | $ 88.515,16 | $ 5.310,91 |
| Administración C | $ 88.894,10 | $ 5.333,65 |
| Administración D | $ 90.031,28 | $ 5.401,88 |
| Administración E | $ 90.978,63 | $ 5.458,72 |
| Administración F | $ 92.368,44 | $ 5.542,11 |
| Cajeros A | $ 88.451,66 | $ 5.307,10 |
| Cajeros B | $ 88.894,07 | $ 5.333,64 |
| Cajeros C | $ 89.462,64 | $ 5.367,76 |
| Personal Auxiliar A | $ 88.451,66 | $ 5.307,10 |
| Personal Auxiliar B | $ 89.083,39 | $ 5.345,00 |
| Personal Auxiliar C | $ 91.168,17 | $ 5.470,09 |
| Auxiliar Especializado A | $ 89.210,05 | $ 5.352,60 |
| Auxiliar Especializado B | $ 90.347,00 | $ 5.420,82 |
| Vendedor A | $ 88.451,66 | $ 5.307,10 |
| Vendedor B | $ 90.347,23 | $ 5.420,83 |
| Vendedor C | $ 90.978,62 | $ 5.458,72 |
| Vendedor D | $ 92.368,44 | $ 5.542,11 |
Calculadora Comercio
La calculadora está actualizada con esta escala abril 2022. CALCULADORA
«59,5% se abonará en su valor nominal y no acumulativamente, y en siete tramos:», que significa esto???
consulta si se calcula sobre el basico de marzo no incluye los ultimos 3 porcentajes de aumento de no remu porque se incorporan al basico en abril. Estoy entendiendo bien? espero que no
SIEMPRE POR DEBAJO DE TODO LOS EMPLEADOS DE COMERCIO. DIOS MIO NO ALCANZAª!!
Vamos a cobrar en Marzo 2023 el sueldo que deberíamos estar cobrando ahora. Un año de atraso tiene nuestro sueldo!
Consulta: los aumentos son remunerativos o NO remunerativos y con respecto a la base de cálculos que se refiere a Marzo del 22, recién en abril todos los aumentos pasados impactan en el básico, en Marzo muchos están calculados como No remunerativos, entonces no comprendo sobre qué valor se calcula.
Gracias!
Sería abril y no remunerativo, pero hay que esperar, puede haber cambios
Hola, acabo de leer la noticia en infobae y vine a indignarme junto con uds… pero es tan fresca la noticia que aún no hay comentarios.
En qué piensa esta gente cuando planifica los porcentajes??? migajas mensuales
Qué compramos? un kilo más de yerba por mes?
En enero 2023 se van a sentar a revisar?? es un desastre
Con la inflación que tenemos el aumento tendría que ser 30 ahora y 30 en junio, y ya en agosto sentarse a revisar.
Qué opinan? no me dejen sola con mi indignación ?
Hola. Sobre que básico es el aumento? Incluye antigüedad y presentismo? Gracias
En principio, sobre abril y sin adicionales
Pero, a esperar el acta definitiva
Que pasa con el 20 o 24 %que habian acordado la semana pasada para abril, mayo y junio?
Aca esta la explicacion ………..jajajaja ..(..»aporte patronal solidario, excepcional y extraordinario, por única vez y exclusivamente por el plazo de vigencia del acuerdo en cuestión, equivalente a la suma de $ 600 mensuales, por cada trabajador»).
Del 24% trimestral que pedian, pasaron a un 59,5 en 10 meses…. este sindicato es la put@ de los gobernantes de turno!!… andate cavalieri ladón.
Buenas tardes! No entendi bien, cual seria el monto en bolsillo final por categoria?
Buenas tardes! No entendi bien, cual seria el monto en bolsillo final por categoria?
PARITARIA Comercio: Cavalieri pide un incremento salarial del 24% trimestral…………….
Jajajaja 18% recien en junio
PARITARIA Comercio: Cavalieri pide un incremento salarial del 24% trimestral
JajajJaja del 25 % trimestral al 18 % recien en junio ….sin palablas