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Empleados de Comercio: se firmó la revisión de la paritaria 2022-2023

18 enero, 2023 Por Ignacio 391 comentarios

La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) firmaron el último tramo del acuerdo paritario 2022 para la actividad mercantil.

El aumento

Las partes pactaron un incremento salarial del 22,9%, que sumado al 59,5% del primer tramo totaliza un 82,4%.

El mencionado incremento del 22,9% se abonará en dos tramos acumulativos:

13% en febrero –sobre el sueldo de diciembre 2022– y 9,9% en marzo –sobre el sueldo de febrero 2023–.

Cabe destacar que los aumentos serán sobre las escalas de las remuneraciones básicas del CCT N° 130/75 y que el 59,5% otorgado durante el primer tramo de la paritaria continuará en su carácter de no remunerativo hasta abril de 2023.

Salas maternales y guarderías

A su vez, mediante la paritaria se habilitó la posibilidad de que el empleador le compense al colaborador el pago en concepto de guardería o trabajo de asistencia no terapéuticos de personas.

Se definió que sea con un tope máximo del 40% del salario mensual correspondiente a la categoría “Asistencia y cuidados de personas” del personal con retiro del régimen previsto en la Ley 26.844.

Además, las partes que integran el convenio colectivo mercantil se comprometieron a reunirse en el mes de marzo, a fin de analizar las escalas salariales convencionales, sumas, porcentajes, incorporaciones y en atención al próximo vencimiento a operarse del acuerdo paritario vigente.

La paritaria mercantil es la más grande del sector privado, alcanzando a más de un 1.200.000 empleados.

Empleados de Comercio acta acuerdo enero 2023

revision-2022-enero23-1Descarga

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Publicado en: Empleados de Comercio

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. German dice

    26 enero, 2023 a las 1:57 pm

    Hola, el empleador se tendria que hacer cargo de los gastos de guarderia?
    No me queda bien en claro eso..
    Gracias!

    Responder
  2. Cintia dice

    26 enero, 2023 a las 11:36 am

    Hola, quería saber si puedo renunciar a mi puesto de trabajo estando con parte médico?

    Responder
  3. Cristian Vessa dice

    26 enero, 2023 a las 8:41 am

    Virginia, no creo que este sea el lugar para reclamar, esto es para informarnos unicamente.

    Responder
  4. Claudia dice

    25 enero, 2023 a las 10:03 pm

    Hola. X “lo no remunerativo” mí aguinaldo fue de $21000. Ya que x no quedarme sin trabajo de un mes para el otro, me bajaron de 8 a 4 hs de trabajo…. Vivo con $ 65000 x mes ! Uds cráneos,me gustaría que me digan que harían Uds con $65000 x mes ?? Pagando alquiler?!! Deberian defender a los trabajadores, y no sentarse con el diablo!! Ya sumen lo no remunerativo al básico!!!

    Responder
  5. VIRGINIA dice

    25 enero, 2023 a las 1:05 pm

    una verguenza los aumentos que pactaron en la paritaria 2022 (una escalonada miserable mes tras mes mientras te lo come la inflacion!!), una verguenza total la “compensacion” para que la paritaria ahora no quede abajo… nos cagaron con el aguinaldo por lo NO REMUNERATIVO, 42 mil de aguinaldo (UNA VERGUENZA….)… a los que sacamos vacaciones en ENERO, NOS CAGARON EL PLUS VACACIONAL porque nuestro BASICO remunerativo es una MINUSCIA… y hasta nos cagaron con la ANSES, porque muchos por antiguedad (10…12 AÑOS) quedamos fuera del cobro de SUAF por pasarnos por unos pesitos de los 158 mil de base individual que tiene la ANSES Y QUE ENCIMA ES SOBRE EL SALARIO BRUTO (NO SOBRE LO QUE COBRAMOS EN MANO!!)… ASCO… EL SINDICATO, ASCO EL GOBIERNO, ASCO TOTAL!!

    Responder
    • María Lucero dice

      29 enero, 2023 a las 6:34 pm

      Salvo los empleados de media jornada , el resto hace meses que ya no cobramos asignación. Sólo nos tienen en cuenta para los aportes.

      Responder
    • ezequiel dice

      31 enero, 2023 a las 7:57 pm

      Si el gobierno aumentara los topes para la asignacion … se cobraria. Aqui el problema es el gobierno, mucho defender a los trabajadores, hace todo lo contrario, e incluso para el otro lado, los que pagan ganancias, entonces los mas carenciados se quedan sin asignacion y los que ganan un poquito mas les retienen ganancia, es decir, te toman por todos lados, y ni quehablar el empleador todo lo que paga.

      Responder
  6. Rebeca Alesso dice

    25 enero, 2023 a las 12:04 pm

    Hola! No tengo en claro si el aumento hay que pagarlo con el sueldo del devengado mes de enero o con los sueldos de febrero. Por otro lado si me pueden explicar la base de cálculo del aumento. Gracias

    Responder
    • Yo dice

      26 enero, 2023 a las 2:29 pm

      Sigan votando a kagaliieri

      Responder
  7. lorena dice

    24 enero, 2023 a las 5:31 pm

    pregunto algo entonces en enero no hay ningun aumento todo es apartir de febrero y ademas tampoco me da un 101 %

    Responder
  8. ruben dice

    23 enero, 2023 a las 6:42 pm

    porque borran mis comentarios ?? solo por decir la verdad ???

    Responder
  9. Ruben dice

    23 enero, 2023 a las 6:17 pm

    Ahora arregla con el traidor de massa un aumento miserable, lacra

    Responder
  10. Ruben dice

    23 enero, 2023 a las 5:44 pm

    Buenas tardes , propongo un paro nacional de empleados de comercio !!! Y quitarle todos los aportes sindicales a estas lacras, mi alquiler subió un 93 por ciento, más que el mísero aumento de este impresentable

    Responder
  11. Daniel Rivero dice

    23 enero, 2023 a las 10:50 am

    se cobraria en febrero con el sueldo de enero y en marzo con el sueldo de febrero o mas tarde?

    Responder
  12. Estela dice

    21 enero, 2023 a las 10:41 pm

    Totalmente nos tenemos que movilizar contra cabalieri Chacón y toda esa mafia pero donde hay ina persona honesta que nos defienda como corresponde

    Responder
    • Ricardo dice

      23 enero, 2023 a las 8:19 pm

      Tal cual lo q cobramos de aguinaldo es lo que el senior abra pagado un vino ..en la cena un sinvergüenza ….46 000 cobre una vergüenza….no mira lo no remunerativo

      Responder
  13. Hernán dice

    21 enero, 2023 a las 7:56 pm

    Porque dicen 101% cuando lo que da con el aumento es solo 82,4%?

    Responder
    • alejandro dice

      23 enero, 2023 a las 9:23 am

      por que calculan el bono como un incremento…..salvo que incorporen el bono al sueldo…

      Responder
    • vero dice

      31 enero, 2023 a las 11:02 am

      Por que es acumulativo, lo que arroja 101.50, y nada tiene que ver el bono

      Responder
    • Ignacio dice

      31 enero, 2023 a las 5:46 pm

      Hola Hernán, lo explico en este video ->> https://youtu.be/Kw1DwU-yldg?t=669

      Responder
  14. adrian herrera dice

    21 enero, 2023 a las 7:34 pm

    La verdad no tenemos a quien nos represente porque cavalleri no nos puede representar, moyano será un chorro pero a los camioneros los tiene ahí arriba en cambio este no puede hacer un acuerdo en cuotas, la verdad que me dan asco estos representantes que tenemos en comercio

    Responder
    • María Lucero dice

      29 enero, 2023 a las 6:32 pm

      Toda la razón. Todos los gremios tienen representantes que pelean aumentos para sus afiliados. Sólo en Comercio tenemos a un abuelito que nos vende por míseras monedas y encima le falta pedirles disculpas a los empresarios por negociar paritarias.
      Es increíble, todos los sectores nos pasaron por arriba con los aumentos , menos los jubilados de Anses. Porque hasta los planeros ganan más que nodotros

      Responder
  15. Javier Castro dice

    21 enero, 2023 a las 5:48 pm

    Ignacio buen día!!! Estuve leyendo y prestando atención al aumento conseguido por los empleados de comercio y al efectuar los cálculos de los porcentajes que se consiguieron para febrero y marzo, estos es lo que me da:
    – Febrero 2023, aumento del 13% con respecto al basico de marzo 2022 + 59,5% incremento anterior = 20,74% real
    – Marzo 2023, aumento del 9,9% con respecto basico de marzo 2022 + 59,5% incremento anterior + 13% de febrero 2023 = 17,84%
    TOTAL DE INCREMENTO CONSEGUIDO ENERO 2023 = 38,58%.
    TOTAL DE INCREMENTO CONSEGUIDO POR COMERCIO MARZO 2022 al MARZO 2023 = “98,08%”.
    De dónde sostiene comercio para afirmar que el aumento es de 101%,. según mis cálculos faltarían 2,98% para llegar a eso!!! Y si pidió un 55% de aumento, al final termino bajandose un 15,42%, una negociación que termina dejando muchísimo que desear pero a la que estamos acostumbrados los empleados de comercio…

    Responder
    • Ignacio dice

      21 enero, 2023 a las 9:10 pm

      Lo expliqué en el vivo https://www.instagram.com/tv/CnnVQqkILcj/?utm_source=ig_web_copy_link

      Responder
  16. Sandra dice

    21 enero, 2023 a las 12:58 pm

    Caballeri porque no te tomas el palo del sindicato y que benga un MOYANO que defiende bien su gremio… este gremio de empleados de comercio es lo peor que hay nos viven cagando.. y cuando dan el aumento que lo den en una sola ves no en cuotas mangas de garcas… hay que hacer una movilizacion para que se valla caballeri

    Responder
  17. Verónica dice

    21 enero, 2023 a las 10:46 am

    Una desgracia. Pero no quejamos y no hacemos nada. Tendríamos que autoconvocarnos y hacer valer nuestros derechos. Pero además con patrocinio legal hay que sacar a los corruptos. Fin del problema

    Responder
  18. Matias Sandrigo dice

    21 enero, 2023 a las 9:38 am

    Q asco Daannnnnn

    Responder
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