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Empleados de Comercio: Se Homologó el Acuerdo Salarial Enero 2010

18 febrero, 2010 Por Ignacio 79 comentarios

Empleados de Comercio:Homologación del acuerdo salarial de enero de 2010

El Ministerio de Trabajo mediante la resolución (ST) 143/2010 de fecha 15/2/2010, se homologó el acuerdo salarial de fecha 21/1/2010 correspondiente al CCT 130/1975 de empleados de comercio.

Dicha resolución, no ha sido todavía  publicada en el Boletín Oficial.

PARA ACCEDER AL TEXTO DE LA RESOLUCION (presione aquí)

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Publicado en: Empleados de Comercio, Sin categoría Etiquetado como: Acuerdo Salarial enero 2010, FAECYS, Homologación Acuerdos

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Comentarios

  1. -
  2. Anónimo dice

    24 febrero, 2010 a las 8:53 pm

    Soy Roberto de la consulta (23) Ocurre que el preocupacional le da un problema, no permanente, en una pierna. El Empleador está dispuesto igualmente a tomarla por que la tarea a realizar es muy liviana y discontinua, que no le agravará su dolencia. Pero en el formulario, bajo declaración jurada, debe decir que ha efectuado el preocupacional " comprobandose que goza de buena salud " De no ser así, OSECAC no la inscribe ? Como se resuelve esto? Disculpá la insistencia. Gracias y saludos Roberto

    Responder
  3. Ignacio dice

    24 febrero, 2010 a las 1:50 pm

    Estela, no se, eso lo tenés que consultar con tu empleador.

    Responder
  4. Cristian dice

    24 febrero, 2010 a las 1:19 pm

    Hola Ignacio, acabo de leer en internet que el aumento a partir de Enero es no solo los $100 no remunerativos mas las 4 cuotas de $75 sino que además se incrementan $175 en los haberes del sueldo basico, esto es real?

    Responder
  5. Anónimo dice

    23 febrero, 2010 a las 10:28 pm

    Hola Ignacio, a mi no me pagaron en Enero y me repondondieron que lo harían cuando se homologue. Bueno, eso ya está y hasta el día de hoy no me han dicho nada. Lo debería cobrar con el sueldo de Febrero?.Qué me corresponde? Gracias por tu respuesta. ESTELA.

    Responder
  6. Ignacio dice

    23 febrero, 2010 a las 9:40 pm

    Hola Pino, si, yo entiendo que te los tienen que pagar en la liquidación.

    Responder
  7. PINO dice

    23 febrero, 2010 a las 9:04 pm

    hola ignacio,me entere que me estan por echar hace 12 años que trabajo en la empresa y mi unica preocupacion es que no se si los aumentos y los no remunerativos entran en la liquidacion ,me podrias orientar en eso,desde ya muchas gracias,un abrazo.

    Responder
  8. Ignacio dice

    23 febrero, 2010 a las 1:47 am

    Hola Roberto, no te preocupes mucho por eso, si dio el preocupacional, está bien.

    Responder
  9. Anónimo dice

    22 febrero, 2010 a las 9:45 pm

    Hola Ignacio. El form. 100100 de OSECAC, al dorso " Declaración Jurada Empresa" donde se debe informar sobre quien efectuo el exámen preocupacional y en forma preimpresa ( sin opciones) dice tex. " comprobandose que goza de buena salud " pregunto : y si no es así ?
    Si tiene alguna dolencia, no se la puede tomar ? OSECAC no le dará cobertura, pero percibirá los aportes como si lo hiciera ? Que hacer en los lugares donde no hay quien haga exámenes médicos preocup.? y que hacer si el examen preocupacional indica alguna dolencia que no impida al Empleado desarrollar sus labores ? Repito, el form. no prevee otra declaración como no sea que " COMPROBANDOSE QUE GOZA DE BUENA SALUD " sin alternativas. Gracias Roberto.-

    Responder
  10. Ignacio dice

    21 febrero, 2010 a las 5:09 pm

    Hola Verónica G, el básico es de 1.319,56

    Responder
  11. Anónimo dice

    21 febrero, 2010 a las 3:24 pm

    Halo Ignacio
    Soy veronica G y necesito saber el basico de empleada ce comercio "administrativa A"
    gracias

    Responder
  12. Ignacio dice

    20 febrero, 2010 a las 1:31 am

    Hola Virginia, si, pagando directamente el valor mensual, no se como lo hará tu empleador

    Responder
  13. Anónimo dice

    19 febrero, 2010 a las 8:43 pm

    Muchas gracias por tu respuesta! hay otra forma de calcularlo que no sea "proporcional"? Virginia

    Responder
  14. Ignacio dice

    19 febrero, 2010 a las 7:17 pm

    Es la doceava parte sobre los acuerdos, excepto los 75 pesos

    Responder
  15. Cristian dice

    19 febrero, 2010 a las 6:58 pm

    Claro pero segun el ejemplo el presentismo es de $63.66 por eso te digo que no entiendo el calculo, de donde se saca ese numero?
    Esto es dependiendo del sueldo de cada empleado?

    Responder
  16. Ignacio dice

    19 febrero, 2010 a las 6:06 pm

    Hola Cristian, yo entiendo que el presentismo solo va por los $100, no por los $75. Te dejo el ejemplo de liquidción:

    http://ignacioonline.blogspot.com/2010/01/empleados-de-comercio-liquidacion-para.html

    Hola Virginia, si te lo calculan en forma proporcional, unos 1800 pesos mas o menos.

    Responder
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