Empleados de Comercio: el Gobierno homologó el acuerdo salarial para el segundo semestre 2025
El Ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, homologó el acuerdo paritario firmado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las principales cámaras empresariales del sector: la CAC, la CAME y la UDECA.
🔹 ¿Qué establece el acuerdo?
El entendimiento contempla un incremento salarial del 6%, distribuido en partes iguales y acumulativas del 1% mensual, que se aplicará desde julio a diciembre de 2025 como asignación remunerativa. Es decir, impacta en el cálculo de aportes, aguinaldo y otros ítems legales.
🔹 Suma fija no remunerativa
Adicionalmente, los trabajadores recibirán una suma fija no remunerativa de $40.000 mensuales, durante los seis meses de vigencia del acuerdo, destinada a todas las categorías. Esta suma no se acumula al básico ni genera aportes, aunque debe figurar en el recibo de sueldo.
📅 Resumen mensual del aumento:
Con esta homologación, las escalas salariales de Comercio para el segundo semestre quedan formalmente actualizadas. El incremento impactará tanto en el sueldo básico como en adicionales proporcionales, como presentismo, antigüedad y zona desfavorable.
| Mes | Aumento Remunerativo | Suma No Remunerativa |
|---|---|---|
| Julio | 1% | $40.000 |
| Agosto | 2% acumulado | $40.000 |
| Septiembre | 3% acumulado | $40.000 |
| Octubre | 4% acumulado | $40.000 |
| Noviembre | 5% acumulado | $40.000 |
| Diciembre | 6% acumulado | $40.000 |
Buenas tardes algo no me queda claro del acuerdo hasta julio. En el sueldo de julio no queda sumado el bono y en agosto deberían pagar esa suma más el 1%+el bono de $40000.
Buenas tardes. Se liquida sobre la suma fija vacaciones no gozadas e integración mes de despido cuando hay una renuncio o un despido ?? Me surge la duda ya que en el acuerdo de junio 2025 ahora si se calcula vacaciones no remunerativas sobre la suma fija. Gracias
Por favor nos podrías responder si el acuerdo de abril a junio quedó homologado?.
Si, está homologado junio, que incluye abril, a los efectos prácticos es lo mismo
Todos los meses desmontados dando y sacando lo que te daban si se seguía así descontando íbamos a cobrar en diciembre 300 míl pesos el bono que pasó la remuneración xko descontado que paso 40 mil pesos no es nada de gas me vino 58 mil solo ese impuesto después cable celular luz agua el sueldo no cubre todo hay que comer pobre el que paga alquiler
Y el 5.4% de abril_mayo_ junio no se homologaba tacitamente con ésta homologacion?..o nos comieron esos 3 meses ?…nadie dice nada de ese trimestre?… parece q sólo los empleados de comercios lo recordamos …
Es vergonzoso el aumento anterior que no fue..y este último…en mi recibo y bolsillo veo reflejado una baja en mi salario….cada vez entiendo menos lo q hacen y liquidan…
Hola el convenio de abril-junio, también queda homologado ?
Hola gracias ignacio por la info. Igual es poco previsible el 1% mensual cuando si pierde el gobierno el dolar va a ser lo suyo.
Es una cargada un sueldo de 1091.000
Como sueldo con un alquiler de 470000 imagínate si se puede.?
Y q pasa con el acuerdo de abril?
Y QUE PASA CON LOS QUE APLICARON EL ACUERDO DE ABRIL´25 AUN CON LA LEYENDA DE PAGO ANTICIPADO ACUERDO 04/25??? EL BASICO CORRESPONDIENTE A JULIO SEGUN ESE ACUERDO FUE SUPERIOR AL DEL ACUERDO JUNIO´25.
Ignacio consulta los 40.000 se le paga presentismo, antiguedad, horas extras?
Si yo quiero saber lo mismo . Sobre esos 40 mil que se descuenta ? Obra social . Porcentaje de sindicato?
Hola . En las noticias describe que el aumento de 6% es remunerativo y acumulativo , pero en el comunicado oficial refleja que es remunerativo y NO acumulativo.