- una suba y una ampliación de algunos adicionales salariales zona
defavorable y por manejo de dinero, - y restricciones para la contratación de personas a jornada
parcial. - pago por trabajo en día domingo con un 100% de recargo.
El acuerdo actual de los empleados de comercio, vence el 30 de abril, y si bien ya ha habdio contactos informales entre las partes, en el día de mañana se reunirá los dirigentes del Sindicato de Empleados de
Comercio mantendrán con los representantes
de las tres entidades empresariales: la Cámara Argentina de Comercio, la
Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de
Entidades Comerciales Argentinas (Udeca), en el Ministerio de Trabajo.
Respecto al reclamo salarial, lo pretendido por los representantes de los empleados de comercio sería del 28 al 30%, pero desde las cámaras dicen que están lejos de alcanzar ese número. Por lo cual,se estima que el pedido no se alejará mucho de los aumentos que han alcanzado en otros gremios.
Pero además de negociar el incremento salarial para este año 2010, el sindicato de comercio intenta acordar con el sector empresario algunas modificaciones en el convenio. Las que están en discusión son:
Adicional para los cajeros, si bien aún no está definido, se requeriría una cifra de entre $ 400 y 500.
Adicional por zona desfavorable, se pretende un aumento del 10 al 20% de los adicionales para los trabajadores de las provincias de Neuquén y de Río Negro, y del 20 al 30%, en Chubut y en Santa Cruz. Y busca que se incorpore como zona con garantía de sueldo mayor a La Pampa, con un adicional del 10% sobre los básicos del convenio.
Restricción al 10% de la dotación total la cantidad de trabajadores contratados a tiempo parcial. Según fuentes sindicales, en los grandes supermercados ese tipo de relaciones suele superar el 40% de las plantillas, por lo que la negociación se presenta, desde ya, complicada.
Buenas tardes Ignacio.
Mi consulta es la siguiente:en la empresa tenemos una señora encargada de la limpieza, solo trabaja los días sabados de 14hs a 19Hs, se le abona $15 la hora y la encuadramos como personal de mestranza A. Mi duda es sobre que remuneracion deben calcularse las deducciones, es decir, ¿Se lo considera personal a tiempo completo y se caldula sobre los $1300.12 (segun su categoria)? o ¿es proporcional a su remunacion ($380)?.
Muchas gracias.
Esto me suena a más de lo mismo……van a disfrazar la miseria que arreglen diciendo que consiguen aumentos en adicionales que prácticamente muy pocos empleados de comercio cobran!!!
Por favor de una vez por todas arreglen algo que el trabajador de comercio (tratado como esclavo) se merece para vivir al menos dignamente.Y que no sea en cuotas porque un 25% se transforma en un 17%. Y cuando voy al supermercado no le digo al cajero que me cobre una parte del aumento en Junio, otra en Agosto y la última en Diciembre!!! Los aumentos en los servicios tampoco vienen en cuotas!!!BASTA POR FAVOR DE UNA VEZ POR TODAS….DESPUÉS APARECE EL CHORRO ESTE DE CAVALLIERI CON LA SONRISA DE OREJA A OREJA Y ABRAZADO A LOS EMPRESARIOS!!!! QUE QUIEREN QUE LA GENTE SE MUERA DE HAMBRE ???
Muchas gracias…..
Paula.
Hola Paula, el básico es de 1329,92
Ignacio la letra es B, y quería preguntar si el aumento sería solo sobre el básico??? muchas gracias sos de gran ayuda.
hola muchachos/as: esperemos quese el 28% al 30% sobre todos los conceptos (remun. y no remun.) y no solo sobre el basico y que no sea en comodas cuotas porque se pierde el poder adquisitivo. muy bueno el espacio Ignacio. JuanCa
Hola Andrés, no hay acuerdo todavía.
Hola Paula, para que letra?
Hola Ignacio, me podrías decir cual es el básico bruto para un administrativo de comercio??? Muchas gracias.
Paula.
YA hubo acuerdo de aumento salarial en Abril/2010 como dijeron que negociarian?.
toti
Hola Cesar, si, está bien así.
Hola Juan Antonio, no lo se, hasta que no se de a conocer el acuerdo, no tengo mas información que la publicada.
te agradeceria que nos de una verdad completa si bien estoy afiliado al sec los aumentos de los cual se hablan serian de alrededor de un %28 remunerativos pero en comodas cuotas y de seguro se va a completar en enero del 2011 por le que un sueldo para esa fecha rondaria en los $2450 netos en pocas palabras una miseria
Hola Ignacio, muy buena tu pagina. Mi consulta es si este aumento de zona desfavorable del 10 al 20% en el caso de Neuquen, seria extender el actual 5% al 10 o 20% o aplicarle el 10 o 20% al actual 5%. No se si me explico, si pasaria a ser directamente entre 10 o 20% o si se le aplicaria ese porcentaje al actual 5%. Gracias!
hola ignacio me surgio una duda con respecto al calculo del feriado de un trabajador mensualisado, que no trabajo el feriado del 2 abril.
tengo entendido que se liquida de la siguiente forma sueldo basico *25/1 ( por el feriado 2 de abril)
+sueldo basico/30*29. yo lo hago asi es correcto.
cesar
No lo se Julio, es una reunión, puede haber mas o no, depende de los resultados de está.
Mañana comenzaría la negociacion?? o mañana ya se estaría cerrando la misma??