- una suba y una ampliación de algunos adicionales salariales zona
defavorable y por manejo de dinero, - y restricciones para la contratación de personas a jornada
parcial. - pago por trabajo en día domingo con un 100% de recargo.
El acuerdo actual de los empleados de comercio, vence el 30 de abril, y si bien ya ha habdio contactos informales entre las partes, en el día de mañana se reunirá los dirigentes del Sindicato de Empleados de
Comercio mantendrán con los representantes
de las tres entidades empresariales: la Cámara Argentina de Comercio, la
Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de
Entidades Comerciales Argentinas (Udeca), en el Ministerio de Trabajo.
Respecto al reclamo salarial, lo pretendido por los representantes de los empleados de comercio sería del 28 al 30%, pero desde las cámaras dicen que están lejos de alcanzar ese número. Por lo cual,se estima que el pedido no se alejará mucho de los aumentos que han alcanzado en otros gremios.
Pero además de negociar el incremento salarial para este año 2010, el sindicato de comercio intenta acordar con el sector empresario algunas modificaciones en el convenio. Las que están en discusión son:
Adicional para los cajeros, si bien aún no está definido, se requeriría una cifra de entre $ 400 y 500.
Adicional por zona desfavorable, se pretende un aumento del 10 al 20% de los adicionales para los trabajadores de las provincias de Neuquén y de Río Negro, y del 20 al 30%, en Chubut y en Santa Cruz. Y busca que se incorpore como zona con garantía de sueldo mayor a La Pampa, con un adicional del 10% sobre los básicos del convenio.
Restricción al 10% de la dotación total la cantidad de trabajadores contratados a tiempo parcial. Según fuentes sindicales, en los grandes supermercados ese tipo de relaciones suele superar el 40% de las plantillas, por lo que la negociación se presenta, desde ya, complicada.
Hola ignacio, disculmame si el msj sale dos veces, es que no lo veo en pantalla.
la pregunta es la siguiente, trabajo en un deposito de gas, pero estamos todos en comercio, yo trabajo en la caja, pero en el recibo de sueldo figuro como auxiliar B, igualmente me corresponde el adicional por manejo de valores?
Se sabe si el aumento seria remunerativo o no remunerativo? y siempre va a ser sobre el basico, no?
hasta cuando tiene la empresa para pasar los acuerdos de abril 2008 y abril 2009 al basico?
Saludos.
Hola Ignacio:
Se sabe si el 28 o el 30% son remunerativos o no remunerativos?
y estamos hablando un aumento siempre sobre el basico, no?
Yo trabajo en una empresa de gas y algunos empleados seguimos como empleados de comercio, yo estoy en la caja, pero figuro como auxiliar B. Igualmente me corresponde el adicional por manejo de dinero?
Saludos.
Pablo
Hola, soy Alejandro, te quería hacer una consulta por los feriados, le corresponde legalmente el pago del feriado a los empleados fuera de convenio (el plus) si no lo trabajan?
Gracias.
Hola Igancio te hago una pregunta, una administrativo que maneja cobranza en cheques y efectivo y otro que realiza pago a proveedores con cheques y tiene valores en cartera tendrían que cobrar el adicional???
Muchas gracias.
Paula
Hola Daniel, si manejás fondos, si.
Hola Romina, no, abril "hasta ahora" no hay modificación en abril.
Buen dia Ignacio, una consulta…ahora con el recibo de abril hay algun cambio? algun acuerdo para a remunerativo?? o las cuotas de 75 se termina?? aclarame algo sobre eso.. muchas gracias Romina
Ignacio: soy empleado administrativo de una Cooperativa de Agua Potable de Santa Fe, también me encargo de la cobranza de la facturación mensual, mi consulta es si me corresponde cobrar el adicional por cajero. Muy bueno tu blog .Muchas Gracias
Daniel R.
Estimada Lucia: no podés decir que una empresa por un sueldo bruto de $ 2000 debe pagar aproximadamente $ 1000 y $ 1200 de Cargas Sociales. Eso es un disparate que vaya quien a saber de donde lo sacaste. Espero que no liquides sueldos donde trabajás porque si pagás un 60% de cargas sociales sobre cada sueldo bruto tu empleador va a durar menos que nada.
Sería bueno que tengas en cuenta que así como el empleador debe pagar cargas sociales el empleado sopòrta retenciones de casi un 20% (en Entre Ríos) entre ellas un 2% a un sindicato que luego "consigue" (por no decir arregla bajo cuerda) miserables ajustes a medida de los empresarios. Estamos de acuerdo en que hay que mirar la realidad, yo miro la realidad de UTA, UOM, Bancarios, Aceiteros; Seguros, Alimentación y tantos otros gremios que se plantan y llevan la voz de los trabajadores. Teambién tenés que tener en cuenta que una inmensa mayoría de empleados que estamos bajo el convenio de comercio nada tenemos que ver con ese sindicato y que solo caemos ahí justamente porque los "avivados" empresarios saben que es el gremio que menos fuerza y poder de lucha tiene. Si a vos te alcanza para vivir con un aumento en cuotas te felicito…en mi caso pago alquiler y tantas otras cosas que de un mes al otro se ajustan de una manera infernal.
Hay que ser coherentes y reconocer que ante un proceso inflacionario el que pierde es el asalariado, el empresario sale ganando siempre. O vos acaso escuchaste a algún gran empresario de este país quejarse ????
Los chicos de los shopings trabajan 12 o 14 hs + sabados y domingos y no se lo remuneran como extra , los que trabajan en el once le pagan 1/2 jornada , yo trabajo en un centro de còmputos (o sea 100% informatica )y en mi recibo dice Maestranza B,me quieren decir que tipo de cargada es ésta del sindicato de comercio?. 500.000 personas bajo la órbita del mismo y pareciera que todos hicieramos cuanto mucho 4 tareas diferentes. Es una verguenza, ademas de generar bronca e impotencia.
SALUDOS , GABRIEL
hola la verda que habria que hacer una marcha ala federacion y que se den cuenta que todos los empleados de comercio estamos cansados de que se nos rian en la cara y ellos y los empresarios se estan llebando toda la plata y a nosotros nos dan las migaja
sergio un empleado mas de comercio desepcionado con esta dirigencia
IGNACIO, TU BLOG ES DE MUCHA AYUDA PARA NOSOTROS LOS LIQUIDADORES DE SUELDOS.
Por otro lado, me gustaria dejar un comentario breve sobre diferentes cosas que lei en los comentarios.
Soy empleada, estoy en negro (por una desicion personal y porque trabajo con un familiar) y dado que liquido sueldos de muchos convenios, puedo ver que es lo que pasa en muchos casos.
Coincido que los sueldos son bajos en la amyoia de los convenios y que los acuerdos que se hacen, no benefician a nadie de forma automatica.
Pero me parece que antes de despotricra contra las empresas, cada uno se debe informnar bien. Ejemplo: Una empresa, con un empleado que cobra 2.000 pesos brutos de sueldo, debe pagar aproximadamente entre 1.000 y 1200 de Cargas sociales y Sindicato.
Por eso, me parece que TODOS deberian reclamar contra los impuestos que pone el gobierno, y los ABUSIVOS sindicatos que crean entidades que no sirven para nada solo para recaudar mas fondos (ejemplo. INACAP, PROGRAMA CRECER DE LA FAIIA), que hacen que muchas empresas deban poner a sus empleados en negro, o solo en blanco por mitad de jornada.
No defiendo a uno ni otro (empresa-empleado), pero creo que hay que analizar todos los puntos de vista.
Lucia!
me adiero a la protesta al final los unicos beneficiados son siempre los empresarios.
hola muy buenos los comentarios , debemos los empleados de comercio unirnos en una protesta masiva, y si fuera posible con cacerolas para que el sr, cavallieri escuche y nos defienda como corresponde al estilo de moyano que lucha por su tropa, basta de mansedumbre de ovejas , !!!!!!!!aumentos ya!!!!! y con cobro del 100 por ciento y no en comodas cuotas licuadas a miserables monedas….. o a caso los funcionarios, gobernantes, legisladores, jueces, etc. etc. viven con sueldos de miseria, reflexionemos, y convoquemos a las plazas a protestas pacificas, pero efectivas , haciendo sonar ollas vacias……..LA UNION HACE LA FUERZA Y EL QUE NO LLORA NO MAMA…..
Hola Ignacio
Mi nombre es Néstor, te molesto para consultarte lo siguiente: resulta que tengo clientes que son unipersonales y no estan en el Convenio Multilateral, pero si estan en Ingresos Brutos en la Provincia de Buenos Aires. Los Bancos retienen SIRCREB sobre todos los depositos que se realizan, aparte de las percpciones de Ing.Brutos y Retenciones de ARBA.
Aguardo tu opinión sobre el particular.
Saludos
Hola Ignacio
Disculpame que haga esta consulta por aca, ya la hice por otro parte y no me respondiste:
Mi nombre es Néstor, te molesto para consultarte lo siguiente: resulta que tengo clientes que son unipersonales y no estan en el Convenio Multilateral, pero si estan en Ingresos Brutos en la Provincia de Buenos Aires. Los Bancos retienen SIRCREB sobre todos los depositos que se realizan, aparte de las percpciones de Ing.Brutos y Retenciones de ARBA.
Aguardo tu opinión sobre el particular.
Saludos