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Empleados de comercio: se negocia un aumento salarial y adicionales para el 2010

20 abril, 2010 Por Ignacio 135 comentarios

El gremio de empleados de comercio negocia adicionales además de un incremento salarial.

  • una suba y una ampliación de algunos adicionales salariales zona
    defavorable y por manejo de dinero,
  • y restricciones para la contratación de personas a jornada
    parcial.
  • pago por trabajo en día domingo con un 100% de recargo.

El acuerdo actual de los empleados de comercio, vence el 30 de abril, y si bien ya ha habdio contactos informales entre las partes, en el día de mañana se reunirá los dirigentes del Sindicato de Empleados de
Comercio mantendrán con los representantes
de las tres entidades empresariales: la Cámara Argentina de Comercio, la
Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de
Entidades Comerciales Argentinas (Udeca), en el Ministerio de Trabajo.

Respecto al reclamo salarial, lo pretendido por los representantes de los empleados de comercio sería del 28 al 30%, pero desde las cámaras dicen que están lejos de alcanzar ese número. Por lo cual,se estima que el pedido no se alejará mucho de los  aumentos que han alcanzado en otros gremios.

Pero además de negociar el incremento salarial para este año 2010, el sindicato de comercio intenta acordar con el sector empresario algunas modificaciones en el convenio. Las que están en discusión son:

Adicional para los cajeros, si bien aún no está definido, se requeriría una cifra de entre $ 400 y 500.

Adicional por zona desfavorable, se pretende un aumento del 10 al 20% de los adicionales para los trabajadores de las provincias de Neuquén y de Río Negro, y del 20 al 30%, en Chubut y en Santa Cruz. Y busca que se incorpore como zona con garantía de sueldo mayor a La Pampa, con un adicional del 10% sobre los básicos del convenio.

Restricción al 10% de la dotación total la cantidad de trabajadores contratados a tiempo parcial. Según fuentes sindicales, en los grandes supermercados ese tipo de relaciones suele superar el 40% de las plantillas, por lo que la negociación se presenta, desde ya, complicada.

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Publicado en: Empleados de Comercio, Sin categoría Etiquetado como: Negociaciones salariales

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Comentarios

  1. -
  2. Anónimo dice

    17 noviembre, 2011 a las 7:42 pm

    hay una ley para empleados de comercio que tengan que cobrar adicional por manejo de dinero? gracias

    Responder
  3. Anónimo dice

    2 mayo, 2011 a las 2:30 pm

    Hola Ignacio tengo que liquidar los sueldos de dos serenos encuadrados en comercio , se que no pueden trabajar mas de 7 horas por día pero ellos trabajan 6 horas cada uno para cubrir un turno de 12 horas eso de lunes a lunes o sea que cumplen las 42 horas semanales , mi consulta es la siguiente las horas del sábado y del domingo hay que liquidarlas como horas extras ¿ y la de los feriados? Desde ya te agradezco la información

    Susana

    Responder
  4. Ignacio dice

    14 octubre, 2010 a las 1:28 am

    Hola, los adicionales están previstos en el convenio.

    http://ignacioonline.blogspot.com/2010/08/faecys-publico-las-nuevas-escalas-para.html

    Responder
  5. Anónimo dice

    13 octubre, 2010 a las 4:04 pm

    como se calcula el adicional por manejo de fondos para una vendedora y para una cajera? es un monto fijo, %, y de ser porcentual sobre q se aplica el porcentaje?

    Responder
  6. Ignacio dice

    11 octubre, 2010 a las 9:21 pm

    Hola Ana, bajo que convenio de trabajo estás y cuantas horas a la semana?

    Responder
  7. Anónimo dice

    8 octubre, 2010 a las 11:09 pm

    Hola Ignacio mi nombre es ana y trabajo en una agencia de publicidad soy diseñadora pero figuro como puesto 4190 – otros oficinista me pagan $1900
    quiero saber cuanto cobra un oficinista y cuanto debería cobrar un diseñador.
    Gracias

    Responder
  8. Anónimo dice

    8 octubre, 2010 a las 7:39 pm

    Hola soy empleada de una agencia de publicidad trabajo como diseñadora y me pagan como oficinita $1900, yo quisiera saber cuanto en realidad cobra una oficinista, y cuanto debería cobrar una diseñadora por trabajar 8.00hs.

    Muchas Gracias

    Responder
  9. Anónimo dice

    30 septiembre, 2010 a las 8:37 pm

    hola ignacio vos me podrias decir cunto deberia cobrar por zona desfavorable siendo chofer(camionero)en neuquen.

    Responder
  10. Ignacio dice

    16 septiembre, 2010 a las 3:46 am

    Hola Andrea, no tengo novedades, consultaré con el sindicato.

    Hola Luis, si, corresponde, obviamente, pero tal vez te lo pagan pero no te lo discriminan. Pero obviamente que si corresponde

    Responder
  11. Anónimo dice

    15 septiembre, 2010 a las 2:40 pm

    HOLA IGANCIO, HACE SEIS MESES TRABAJO EN UNA METALURGICA COMO ADMINISTRATIVO, EN NINGUN RECIBO DE SUELDO ME PAGAN LOS FERIADOS, OSEA FIGURA SUELDO BASICO Y EL 19.5% DEMAS + SEGURO DE VIDA; ME CORRESPONDE QUE SE ME PAGUEN LOS FERIADOS; PORQUE A LOS OPERARIOS SI SE LES PAGA SI NO LO TRABAJAN, TENGO CONVENVIO UOM
    MUCHAS GRACIAS; LUIS DE AVELLANEDA

    Responder
  12. Anónimo dice

    14 septiembre, 2010 a las 8:18 pm

    hola igancio la rama acopio no tiene numero de convenio, no tenemos a quien reclamarle la rama acopio es un barco a la deriva… tenes idea vos quien nos representa?????? gracias
    Andrea

    Responder
  13. Anónimo dice

    4 julio, 2010 a las 10:06 pm

    QUE HAY DE LOS ADICIONALES NOCTURNOS.

    Responder
  14. Ignacio dice

    26 mayo, 2010 a las 2:45 pm

    Hola Roxy, que número de convenio es?

    Responder
  15. roxy dice

    26 mayo, 2010 a las 2:22 pm

    hola ignacio , mi nombre es roxana de venado tuerto, y mi consulta es la siguiente,
    trabajo en una empresa somos empleados de comercio…pero…rama acopio.
    ¡hay algun aumento para nosotros? y cual seria el gremio que nos respalda?
    muchas gracias

    Responder
  16. Anónimo dice

    19 mayo, 2010 a las 1:44 pm

    este parrafo salio con la nota aumento 35% de alimentacion en el diario el cronista
    “Lo de alimentación impactó terriblemente. Lo que veníamos negociando, se cayó todo y tuvimos que empezar otra vez de cero porque el gremio vino hoy (por ayer) con nuevas condiciones”, aseguró a El Cronista el titular de la Cámara de Comercio (CAC), Carlos de la Vega. El directivo empresario se mostró preocupado por la influencia de acuerdo salarial en la industria alimentaria sobre las negociaciones que su sector mantiene con el sindicato mercantil que comanda Armando Cavalieri, que también presiona por un sueldo básico de $ 3.000, lo que representa un incremento del 46% sobre el salario actual de esa actividad.

    Responder
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