Aunque el acuerdo 2010 venció el 30 de abril pasado, a 15 días del mes de junio no han logrado pornese de acuerdo en varios puntos de la negociación salarial. Diferencias en la base de aplicación, adicionales por fallo de caja y para Clarkistas, son algunos de los puntos que estancan las negociaciones salariales de empleados de comercio.
La firma del acuerdo salarial pactado dos semanas atrás entre el Sindicato de Empleados de Comercio (SEC), y las cámaras empresarias del sector de comercio continúan estancadas por discordancia entre las partes sobre la base dónde aplicar el 30 por ciento de aumento.
“Se consiguió un aumento del 30%, el cual está dividido en tres cuotas: la primera es retroactiva al mes de mayo del 15%, un 8% en septiembre y un 7% restante en diciembre” afirmaron desde el Sindicato, pero todavía quedan puntos por disctutir, que no son menos importantes y están trabando la negociación.
Carlos de la Vega, de la Cámara Argentina de Comercio (CAC), dijo que “el sindicato cambió de posición, ya que había firmado en la paritaria cerrada en 2010 que esa era la última vez que los porcentajes de aumento se aplicaban sobre el salario de bolsillo (el sueldo básico más las sumas no remunerativas), de tal modo que en adelante se negociaría sobre las escalas salariales de convenio”.
De la Vega enfatizó que comenzar a hablar de salario de bolsillo obligaría a las cámaras del sector a revisar la aceptación del porcentaje del 30% que se había pactado hasta ahora, porque en la práctica el aumento se iría hasta el 39%.
“Nosotros respetamos y hacemos respetar lo que se firma. No es serio que a la siguiente reunión de haber llegado a un acuerdo se cambien las reglas de juego”, dijo de la Vega, y subrayó que “así no se va a seguir negociando, no estamos dispuestos a proseguir el diálogo”, concluyó.
En tanto, desde el gremio de comercio se dijo que “el reclamo siempre fue sobre el total del salario, no sobre los básicos, como ya se acordó el año pasado. La intención fue la de llevar el sueldo de la categoría más baja a un piso de $ 4.000”.
Lo cierto, es que el acuerdo Junio 2010, en su Artículo Primero inciso V) dice al respecto:
“Las partes firmantes del presente acuerdo convienen que a su vencimiento por cumplimiento del plazo o por la causa que fuere, será condición esencial para la celebración de un nuevo acuerdo que reemplace o sustituya o complemente total o parcialmente al presente, fijar en aquel las remuneraciones de la actividad sobre los salarios básicos convencionales que corresponden a cada categoría conformados a partir de la fecha, con más los adicionales no remunerativos ya pactados y que se pactan por el presente, estén integrados o por integrarse a dichos básicos, conforme los procedimientos de incorporación acordados a tal efecto.”
Los empresarios mantienen su posición respecto a este punto, que labase de cálculo del incremento debe ser sobre los básicos de convenio más las sumas no remunerativas pendientes de incorporar al salario, tal cual quedó establecido en el acuerdo de junio 2010.
En las negociaciones del año pasado el gremio cedió en ese punto que condiciona la negociación actual, a cambio de que el incremento del 2010 se hiciera sobre toda la remuneración y sumas no remunerativas, más los adicionales hasta un tope de 900 pesos.
Pero ahora el sindicato rechaza esa cláusula y exige que la nueva recomposición salarial se calcule, al igual que el año pasado, sobre todo el salario percibido.
Desde el sindicato se exigen un plus por “falla de caja” de $ 500 para las cajeras de los hipermercados, pero los empresarios no aceptaron la cifra por considerarla exorbitante. En el acuerdo que quedó en la nada se habría llegado a acercar una cifra de $ 250.
Lo mismo ocurre con el suplemento de $ 600 a $ 700 pesos para los “clarkistas,” Cavalieri pido este aumento especial para evitar que el titular del gremio de camioneros, Hugo Moyano, le siga sacando a Comercio esos empleados de logística con promesas de mejores salarios. Pero las cámaras empresarias se oponen rotundamente.
El incremento salarial acordado se iba a pagar 15% retroactivo a mayo, 8% en agosto y 7% en diciembre, aunque había discusiones sobre cómo pagar el retroactivo para poder cumplir con la primera cuota del salario anual complementario.
Plus por zona desfavorable
Se sigue conversando sobre un 30 o 35% de zona desfavorable. Desde algunos sectores del sindicato son optimistas sobre el tema, pero no tanto del lado empresario.
Si bien el incremento acordado se pagará 15% retroactivo a mayo, 8% en agosto y 7% en diciembre, solo algunas empresas, en general grandes cadenas de supermercado, lo están pagando. La mayoría de los empleados de comercio no han cobrado aún el aumento.
La Cámara Argentina de Comercio (CAC), en su página web, se mostró a favor de esta medida “sugerimos a aquellas empresas que deseen adelantar parte del incremento salarial, que lo hagan registrando el mismo en el recibo de sueldo como “Incremento a cuenta paritaria 2011” y que se tenga en cuenta que las tratativas se llevan adelante tomando como base de cálculo para aplicar el aumento, el básico de convenio vigente para abril 2011, más las sumas no remunerativas vigentes y no la totalidad de haberes que percibe el trabajador.
Al problema del retraso en la firma del acuerdo, se suma que en este mes de junio se paga la priemra cuota del SAC (Suendo Anual Complemtario), por lo que, si se acuerdo en estos días, los empleadores deberán pagar, el retroactivo de mayo junto con el aguinaldo, con todos las complicaciones que esto traerá.
Para quienes no han pagado “Incremento a cuenta paritaria 2011,” desde el sector empresario no se descarta que el retroativo de mayo se abone con la liquidación de junio, que se paga en julio, y que se postergue para agosto el pago del medio aguinaldo semestral. La otra opción es pagar en cuotas el aumento retroactivo y cumplir con el pago del Sueldo Anual Complementario parcial en tiempo y forma.
Ignacio: fijate que hay una resolucion legal del año pasado que impide que haya no remunerativos en los sueldos, es por un juicio que inicio un empleado despedido que no le incluyeron los no remunerativos en la liquidacion, por eso un juez decidio lo que comento. Entonces pregunto si teoricamente hay jurisprudencia al respecto por que se siguen incluyendo no remunerativos?
No se puede acudir a la justicia para que se corte esto? Encima los no remunerativos que se van pasando a remunerativos no deberían incluirse en el sueldo basico que figura en el recibo? porque de ser asi esto que se discute se cortaría de cuajo.
Un saludo
Daniel García
hasta cuando van a negociar como se nota que cavalieri la tenia clara que ganaba las elecciones poreso no firmo el acuerdo hantes no tienen un poquito de berguensa claro si a ese señor lo que le sobra es lo que a nosotros nos hace falta .osea plata dejenerado
DEFINIDO! PARO DE MERCANTILES VIERNES 24/06/2011
Lamentablemente y a la vista de que los sueldos de los empleados de comercio no alcanzan a cubrir los gastos mensuales de las familias sumado a ser el ÚNICO sindicato que no ha acordado y menos aún implementado el correspondiente aumento salarial se ha decidido llevar a cabo el próximo viernes 24/06/2011 HUELGA GENERAL LABORAL durante todo el día citado con motivo de llamado de atención y reclamo al necesario ajuste de salario. Atento a las resoluciones que puedan llegar a tomar luego de efectuado el paro general del 24/06 se reserva la fecha del miércoles 06/07/2011 para una segunda huelga de empleados de comercio.
Reenvíen la información a sus respectivos compañeros y delegados.
JODANSÉ GILES, POR NO PARTICIPAR DE LAS ELECCIONES.SON UNOS CAGONES
en mardel son menos q nosotros,, y hacen paro
Q les pasa a nuestros delegados. no tienen sangre en las venas??…o tienen mucha coima en los bolsillos???
M.N. de Tucuman en Capital Federal estar afiliado al SEC sale $15 por mes ,con esto se compran un par de escarbadientes , el verdadero ingreso viene por el descuento obligatorio de $76 en mi caso , más el aporte patronal obligatorio , que es otro tanto . De esto no hay escapatoria y es el verdadero sosten del sindicato mas el manejo de OSECAC , el aporte obligatorio a LA ESTRELLA , y las prebendas por garantizar ¨SUELDOS BAJOS SIEMPRE¨.
LA VERDAD MUCHACHOS LES CUENTO QUE ESTA MAÑANA MI EMPRESA ME DIJO QUE ESTE MES NO VA A VER ADELANTO POR QUE EN LA MISMA FECHA SE VA ESTAR PAGANDO EL ADELANTO O SEA EL DIA 21 DE JUNIO.MI EMPRESA DA ADELANTOS TODOS LOS MESES EN ESA FECHA PARA QUE LO SEPAN.PERO OHHHHHHH!!! HUBO CAMBIO DE PLANES Y RECIEN UNOS DE MIS COMPAÑEROS ME MANDA UN MENSAJE QUE NUESTRA EMPRESA NO VA A PAGAR EL AGUINALDO Y SI VA A VER UN ADELANTO DE SUELDO UNA JODAAAAA.TODO ESTO PASO EN UN MISMO DIA POR CULPA DE QUIEN? SIIIIIIIIII DE CAVALIERI QUE DEJA QUE LOS EMPRESARIOS NOS HAGAN LO QUE QUIERAN Y MUCHOS DE LOS QUE PUTEAN ACA LO VOTARON HACE 10 DIAS. POR FIN SE LES CALENTO EL CULO A TODOS ESOS QUE PUTEAN AL SINDICATO PERO CUANDO HAY QUE HACER UN PARO SE CAGAN Y NO VAN. SI VAMOS A PARAR PEREMOS DE UNA VEZ CON O SIN SINDICATO A VER SI SE LA AGUANTAN DE VERDAD. ESTOY SEGURO QUE EN LA PUERTA DEL SINDICATO VA A VER SOLO 20 PERSONAS POR QUE ACA HABLAN PERO DESPUES SE CAGAN.YO SOY DE ZONA NORTE Y EL AÑO PASADO PARAMOS SIN CAVALIERI TODOS LOS SUPERMERCADOS Y CAPITAL COMO SIEMPRE SE CAGO Y NO PARO.POR QUE? POR QUE SON EMPLEADOS DE CAVALIERI OVBIO. PAREMOS DE UNA VEZ TODO EL PAIS PERO HAY QUE PUTEAR A CAVALIERI.PERO HACIENDOLES PARO A LOS SUPER SIN EL Y VAN A VER COMO EL SINDICATO SE EMPIEZA A MOVER.LLAMEN A LOS CAMIONEROS QUE NOS HAGAN EL AGUANTE ESOS SI TE ROMPEN TODO NO SON COMO NOSOTROS HAY QUE PARAR COMPAÑEROS.
VAMOS TODOS PARA EL SINDICATO DE CAMIONEROS, YA VERAN COMO SE APRESURAN A PRESIONAR POR LOS AUMENTOS SALARIALES, NO ME LO BANCO A MOYANO, PERO EL TIPO LUCHA POR LOS EMPLEADOS DEL SECTOR Y SIEMPRE CONSIGUE, ESTE TARADO DE CAVALLIERI LO UNICO QUE HACE ES VIDA SOCIAL DE SAQUITO Y CORBATA, YA SE CREE UN MODELO DE LA TV, NUNCA DE CAMISA Y JEAN.
M.N.- SAN MIGUEL DE TUCUMAN
en que pais vivimos por dios!!!!!!!!!!! sueldo de la categoria mas baja a $ 4000 cuando la mayoria de nosotros no cobramos mas de 2800 UNA ATROCIDAD LO QUE NOS QUIEREN VENDER… SOMOS EMPLEADOS DE COMERCIO, TRABAJAMOS CON NUMEROS Y POSENTAJES… NO SOMOS IDIOTAS
SEÑORES EMPLEADOS DE COMERCIO, VAMOS A LA LUCHA, NO HACIENDO PAROS, ES INUTIL, SE TERMINA PERDIENDO EL PRESENTISMO Y AL FINAL LOS EMPRESARIOS HACEN LO QUE SE LES DA LA GANA, COMENCEMOS A CORTARLES EL CHORRO A LOS SINDICALISTAS, NO APORTEN LA CUOTA SINDICAL.
M.N.- SAN MIGUEL DE TUCUMAN
LA CULPA DE QUE SUCEDA ESTO ES DE LOS MISMOS EMPLEADOS DE COMERCIO, DEJEN DE PAGAR LA CUOTA SINDICAL (NO ES OBLIGATORIA) PORQUE AL FIN Y AL CABO JAMAS DEFIENDEN LOS DERECHOS DE NINGÚN TRABAJADOR, POR ESO YO NO LES APORTO NI UN CENTAVO AL SINDICATO, SON UNOS IMBECILES, VAGOS, ATORRANTES, SOLO ESTÁN PARA CUANDO HAY ELECCIONES Y PARA COBRAR A FIN DE MES JUGOSOS CHEQUES.
M.N.- SAN MIGUEL DE TUCUMAN
EL 22 DE JUNIO VAMOS AL PARO PARA QUE SEPAN QUE LOS TRABAJADORES ESTAMOS ARTOS DE MENTIRA Y SAQUEMOS A CABALLIERI NOSOTROS LOS QUE NO NOS DEJAN BOTAR PORQ PIERDEN LAS ELECCIONES
vamos al paro! por favor el 24 todos apoyen esta medida. es por nuestro bien. el que pueda que le reviente un huevo en la cabeza a cavalieri por mi! voy a estar muy agradecido. (soy de santa fe).
ahora lo empiezo a publicar en todos los blogs. que vayan los noticieros tb.
SOY DE CÓRDOBA CAPITAL, AUN NO HEMOS COBRADO UN PESO!! HAGAMOS EL PARO MARCHEMOS Y CORTEMOS LAS CALLES,NOS HAGAMOS ESCUCHAR EN SERIO, ES LA UNICA QUE NOS QUEDA. EL QUE NO LLORA NO MAMA!
Ellos saben que ningun afiliado hace nada salvo quejarnos en espacios como este… hay muchas cosas turbias del sindicato de camioneros que no comparto pero si hay algo que tienen es que si se les tienen que plantar a alguien lo hacen, no como nuestros representantes…