La intención de la FAECyS es adelantar la revisión salarial para diciembre y negocian una suba para superar el 50% en línea con la inflación de este año.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) proyecto una reapertura de las negociaciones salariales para obtener una nueva recomposición antes de finalizar el año.
La intención de la organización que encabeza Armando Cavalieri es volver a discutir salarios con las empresas una vez concluidas las próximas elecciones legislativas nacionales y el comicios gremial que definirá a la nueva conducción de la Confederación General del Trabajo (CGT).
Recordemos que el último acuerdo salarial de Empleados de Comercio tiene una cláusula de revisión para enero 2022, pero con la aceleración inflacionaria de las últimas semanas y las proyecciones que ubican la suba anual de precios cerca de los 50 puntos, el panorama volvió a cambiar.
En el mes de agosto pasado, FAECYS y las cámara acordaron el pago de una suma fija no remunerativa y por única vez de 4 mil pesos para agosto, más una suba del 9% para noviembre.
Esto permitió que más de un millón de trabajadores y trabajadoras mercantiles totalizarán un incremento de sueldos del 42%.
Considerando la escalada inflacionaria de los últimos meses, el mencionado porcentaje es considerado insuficiente por FAECYS,
razón por la que su intención es sellar una suba cercana al 8% para culminar el período con una recomposición aproximada del 50%.
De esa manera, Empleados de Comercio seguiría los pasos de la UOM, que cerró un 50,2% hace dos semanas, con las cámaras de la actividad.
En un principio, existiría aval del Gobierno nacional, por medio del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, para que el sector mercantil -el que más empleados y empleadas agrupa en el país- obtenga la recomposición que proyectan desde la federación que conduce Cavalieri.
Las discusiones comenzarían después de las elecciones de noviembre. La discusión salarial de Comercio es de trascendencia, también, para el resto de los gremios.
Como siempre, habrá que esperar como se suceden los hecho, con Empleados de Comercio, y en especial con Cavalieri, nunca se sabe lo que puede pasar hasta último momento,
Le agradezco la gestión al Sr Cavallieri, si nos hubiera querido hundir no le hubiera salido tan bien! hasta ahora solo hemos cobrado un 25% de incremento con respecto al acuerdo 2020, no se de donde inventa el 41% porque los incrementos que se dieron este año eran el cierre del acuerdo anterior que se proyectan a un año y cuya base salarial era 04/2019 asiq estaría pésimo hacer este planteo.
y gracias también por NO pagarnos SAC sobre el aumento 2021, evidentemente vivie en Narnia a donde entiende que no lo necesitamos.
Exitos para la nueva gestion!
Ignacio buen dia!!! Ya va un mes desde esta noticia y aun no hay novedades del adelanto en la reapertura de paritarias? lo terminara pateando para enero, todos los demas gremios ya reabrieron y lograron un 50% promedio… reflexion para los demas empleados de comercio: “El años pasado el sr. Cavellieri baso o justifico el bono para los empleados de grandes cadenas solamente, basandose en que ellos habia seguido trabajando durante la pandemia, pregunta: en que lo va basar ahora para no otorgarlo a los demas empleados de comercio si este años trabajamos todos!!!” … No tengo nada en contra de los compañero que trabajan en los grandes cadenas de supermecados pero me parece un tanto injusto y discriminativo este accionar por parte del Sindidato…
Buenas .
Se tienen q pagar al 50% o al 100% las hs los sábados después de las 13 hs.
Consulta Ignacio ,se supo algo si se reabre las paritarias o si va a ver algún bono ,ya que es todo un desastre, el sueldo de empleado de comercio quedó por debajo de todos los gremios, como siempre que no es novedad y es uno de los más grandes ,pero el peor de todos .
Nada en concreto por ahora
Una consulta el 41% recién se completa a marzo con las negociaciones vigentes.a noviembre llegamos solo al 25% verdad? En mi trabajo queremos pedir una recomposición salarial hasta que comercio defina un aumento y quería tener claro esto
Consulta Igancio ,se supo algo si se reabre las paritarias o si va a ver algún bono ,ya que es todo un desastre, el sueldo de empleado de comercio quedó por debajo de todos los gremios, como siempre que no es novedad y es uno de los más grandes ,pero el peor de todos .
Ignacio tenes idea de cuando estaría este último arreglo? porque ya viene el aguinaldo y no ve novedad por ningún diario, solo el tuyo publico esto
Buenas quiero sacar una duda los sábados pasando la hora 13 hs corresponde pagarte doble hora
Si las horas trabajadas después de las 13 del sábado, superan el límite de la jornada semanal completa, si
OBVIO…A MI TAMPOCO ME LO PAGAN….
en el recibo te hacen descuentos supuestamente para el turismo vas a sacar para ir a algun lado te cobran una fortuna con esos hoteles que nunca tienen nada yo pregunto para que el descuento de turismo que te hacen te descuentan de todo y nada te sirve para nada ni siquiera la obra social que es totalmente un desastre y tambien tenes que pagar bonos para que mierda te cobran tanto de la obra social si igual tenes que pagar y no cubre nada es una verguenza este sindicato ojala cambie todo el año que viene y que se valla esta lacra de cavallieri
Para que abrir paritarias por que ya arreglo todo este sólo otro 8 % para quien sabe cuando y saben por que lo hace para que no den un bono de fin de año como hacen otros sindicatos este es un sindicato que no vale la pena los otros sindicatos bonos de 30.000 a 50.000 y aca un 8 % y nada mas vergüenza sindical el año que viene vallan todos a votar y sacar a este malandra de cavallieri
YO su pido un bono de 10.000 ó 20.000 lucas donde trabajo me inventan una causa y me echan…y aparte el sindicato es muy laxo….los aumentos son para cuando ya te comió la inflación…en febrero el país está en llamas …tiene que ser ya !!!
el 50%??? de qué??? si todavía falta el 9% de nov-en Dic. + 8% en enero 2022 y 8% en febrero…
deberían adelantar esos porcentajes, una vergüenza.
no se no aclaran bien las cosas.
ni desde el gremio ni desde las noticias pasan las cosas claras, ni desde está página, hablan como si el 42% ya lo aplicaron, solo vamos el 8% de Mayo y el 8% de septiembre, un 16% y pará de contar!!!
TENDRÍAMOS QUE TENER UN BONO TAMBIÉN YA QUE SOMOS LA FUENTE QUE MAS EMPLEADOS TIENE EL PAÍS, Y LAMENTABLEMENTE SOMOS LOS ULTIMO EN NEGOCIAR.
PETROLEROS TIENEN BONO, BANCARIOS TIENEN BONO DE $ 100 MIL, Y ELLOS ESTUVIERON MITAD EN SU CASA Y MITAD EN EL TRABAJO, LOS EMPLEADOS DE COMERCIO SIEMPRE ESTUVIMOS….
ESPEREMOS QUE SE ACUERDEN DE NOSOTROS…Y SEA UN BONO CONSIDERADO
SALUDOS DESDE LA PATAGONIA
Seguí soñando.
BUENAS TARDES, DOS CONSULTAS
PRIMERO EN LA LIQUIDACION DE SUELDO, EN LA PARTE DE INCREMENTO NO REMUNERATIVO, VEO Q HACEN REFERENCIA A ADICIONAL POR ZONA. ESTE ITEM ES OBLIGATORIO? NO ME LO ESTARIAN PAGANDO.
SEGUNDO, TRABAJE 4 HS EXTRAS POR $2346.68.- Y ME HICIERON TRABAJAR EL FERIADO DEL 11/10 Y ME PAGAN LO MISMO, $2346.68.- ESTA BIEN? UN FERIADO TRABAJADO ES IGUAL A 4 HS EXTRAS?
Si estás en zona patagónica, si
Perdón, nuevamente consulto, los montos NO REMUNERATIVOS, se deben computar para la liquidación del 2do. S.A.C./2021 ?, por cuanto no llevan antigüedad ni presentismo, pero si para el gremio y Osecac, aquellos que la tengan. Gracias.
Alfredo
El segundo acuerdo que hicieron la rama de turismo nunca lo impacto no??… hay novedades sobre eso??
Se lo comieron eso pasó