¿Cobran el bono los empleados de comercio? ¿Quiénes lo cobra y quienes no?
El bono de fin de año alcanza a más de 4 millones de trabajadores privados ¿Están incluidos los Empleados de Comercio?.
Recordemos que el bono de $24.000 oficiado por el gobierno mediante el decreto 841/22 alcanza a los trabajadores que perciben salarios netos menores o iguales a $161.859, o la diferencia entre $185.859 y los salarios netos superiores a $161.859.
¿Están incluidos los Empleados de Comercio?.
En principio los empleados de comercio están alcanzados, dado que el primer artículo del decreto establece que es para los trabajadores en reacción de dependencia del sector privado que se rijan por la LCT 20.744.
Por supuesto, los Empleados de Comercio están bajo LCT, entonces están alcanzados por esta asignación no remunerativa no remunerativa por única vez (bono).
Compensación o absorción
Ahora, en qué casos los trabajadores no lo cobrarían o lo harían parcialmente, bueno, el decreto tiene en su artículo 5 una cláusula de absorción:
“La asignación no remunerativa prevista en el artículo 1° del presente Decreto podrá ser absorbida hasta la concurrencia en caso de haberse acordado o estuviese previsto en los respectivos Convenios Colectivos de Trabajo el pago de asignaciones no remunerativas por única vez o beneficios equivalentes entre noviembre de 2022 y enero de 2023.”
Por lo tanto, en caso de haberse acordado, en el marco del CCT, el pago de asignaciones no remunerativas por única vez, se podrá compensar.
Bueno ¿empleados de comercio tiene alguna suma de este este tipo? veamos lo que dice el acuerdo salarial vigente que estableció un aumento del 59.5%:
El acuerdo dice que “El mencionado incremento del 59.5% se abonará en forma de asignación no remunerativa (Art. 6 Ley 24.241)”
Entonces, si bien se paga como asignación no remunerativa, no podemos decir que es por única vez una suma que se paga de manera escalonada desde el mes de abril de este año y, además, está previsto se incorpore al básico de convenio en abril del 2023.
Cumple, ser una asignación no remunerativa (aunque este concepto también es más que discutible) pero no por el requisito de por única vez.
Por lo tanto, no sería compensable la asignación no remunerativa del acuerdo de comercio con la asignación no remunerativa del decreto 841/2022.
¿Bono de $30.000 se compensa con los $24.000?
Ahora bien, que sucede con la asignación por única vez de $30.000 acordada a comienzos de mes entre la FAECYS con los representantes de las empresas COTO; Carrefour; Cencosud; Chango más y Día %.
Aquí, según el comunicado de la FAECyS si se trata de una asignación por única vez que tiene carácter no remunerativo.
Entonces, el tratamiento es distinto y entiendo que si son sumas equivalentes, por lo tanto, los $24.000 del decreto 841/22 y los $30.000 acordados por el gremio si pueden ser compensadas entre si.
Nuevo acuerdo salarial de Empleados de Comercio
De todos modos, hay que considerar, que el gremio de Empleados de Comercio está negociando una nueva revisión salarial, donde intentará llevar el 59.5% actual a un número más cercano al 110%.
Y, al menos según la información que tengo hasta el momento, la idea del sector empresarial es compensar parte de las sumas no remunerativas del futuro acuerdo, con el “bono” de $24.000 establecido por el gobierno.
En consecuencia, teniendo en cuenta esta posibilidad, si bien los $24.000 se deben pagar, estos se compensarían con el futuro acuerdo de revisión salarial.
En conclusión, los Empleados de Comercio están en condiciones de cobrar el bono de 24 mil pesos no remunerativos.
Siempre que cumplan con el otro requisito establecido por el decreto: que el neto del sueldo, es decir la suma de bolsillo, sea inferior a $185.829.
Y teniendo en cuenta, que en caso de pactarse un nuevo incremento, sería no remunerativo y parte se compensará con los 24.000 pesos.
Por último, habrá que esperar el cierre de las negociaciones de comercio, que recién se encaminarán esta semana, y en cuanto al bono los empleadores tienen todo lo que resta de diciembre para pagar pagarlo.
Buen día!
Como se debería tomar el bono de $ 24.000 si el empleador decidió abonar el SAC sobre lo NO REMUNERATIVO? (Opino al igual que Ignacio que se debe liquidar)
Puede compensarse el concepto no remunerativo liquidado con el bono a pagar?
Desde ya muchas gracias por sus comentarios
Consulta , si para el aguinaldo no toman los no remunerativos , para este bono tampoco entonces… si no es el pais de los vivos y giles…. como seria el tema . en el aguinaldo ya me afanaron como 50mil entre las dos cuotas … y ahora toman el neto del bolsillo para ver si cobras o no el bono??? ILOGICO hay que salir a romper todo…. O sea los no remunerativos lo toman como sueldo para esto y no para el SAC..
LADRONES TOTALMENTE
UNOS HDP Y NADIE DENUNCIA NADA.
Es una verdadera vergüenza trabajamos en plena pandemia de corrido y ensima nos afanan eso es la palabra ,y igual que 1 semana de vacaciones 21 mil peso nos dan que vacaciones son tengo que salir a juntar carton
Que suban el básico de una vez por todas… Basta de aumentos no remunerativos, el aguinaldo fue una burla y encima dudan en darnos el bono.
todos corruptos cuál es el chiste …aumento del 59 % pero no remunerativo que no suma al básico vos de Mao en peor encima el súper aguinaldo …..no alcanza ni para comer ya
Hola buenas tarde soy trabajadora para la salud de geriátrico nos corresponde el bono
Pero jumbo pago los $30000 en una giftcard para gastar en sus mercados así que eso es discutible también ,?te lo dan y lo gastas en sus negocios .
En Carrefour paso lo mismo.les pagan con mercadería o bauchers
Pero jumbo pago los $30000 en una giftcard para gastar en sus mercados así que eso es discutible también ,?te lo dan y lo gastas en sus negocios .
Que desastre todavia no cerraron las paritarias sanidad si, que cansada estoy de eata gente que se queda con la plata de los que trabajamos porque te aseguro que a ellos la heladera no la tienen vacia con la comida del dia . Una vergüenza ?
QUE QUIERE HACER ASI SON LOS GREMIALISTAS QUE DEFIENDEN A LOS TRABAJADORES
ESTAN ATORNILLADOS A LOS CARGOS
Y RICOS
Que vergüenza!!! Un bono de $24000, en el mejor de los casos!!, No compensa la horrenda paritaria que cero en 59,5, y de la que no se habla de arreglar. NO QUIERO BONO, QUIERO COBRAR LO QUE CORRESPONDE POR LA INFLACIÓN QUE SUFRIMOS.
Pero hasta cuando tienen tiempo para pagarlo??una fecha alguien sab?
Buenas tardes;
A las mujeres que estuvimos de licencia por maternidad, no les corresponde SAC completo? Que locura! Gracias
Corruptos total!!! Si la gente de empleado de comercio saliera a la calle paraliza el país !!!!! Todo un desastre los aumentos no remunerativos ! Aguinaldo dos mangos !!! No les da la cara !!!!! Sin palabras el pobre laburante.
Hola cm estas soy empleada de comercio en relacion de dependencia en misiones y el comercio donde trabajo nos dicen q no nos corresponde el bono cuando no llegamos a 130 mil de sueldo. Cm queda eso q hacemos para q nos den lo q nos corresponde y se dejen de lavar las manos.
Yo soy Maestranza trabajo 9 hs semanales mi sueldo es el más bajo ..me corresponde algo?? Estoy afiliada a empleados de comercio
Loco averiguemos como desafiliarnos de este sindicato corrupto; a comenzar la movida
El 2% de su sueldo lo tienen cautivo, por ley. De ese no zafas de pagarselo a este atorrante HDP, salvo que acuerdes con tu empleador trabajar fuera de convenio y ahi si ya no aportarias ni siquiera ese 2% solidario al gremio.