¿Cobran el bono los empleados de comercio? ¿Quiénes lo cobra y quienes no?
El bono de fin de año alcanza a más de 4 millones de trabajadores privados ¿Están incluidos los Empleados de Comercio?.
Recordemos que el bono de $24.000 oficiado por el gobierno mediante el decreto 841/22 alcanza a los trabajadores que perciben salarios netos menores o iguales a $161.859, o la diferencia entre $185.859 y los salarios netos superiores a $161.859.
¿Están incluidos los Empleados de Comercio?.
En principio los empleados de comercio están alcanzados, dado que el primer artículo del decreto establece que es para los trabajadores en reacción de dependencia del sector privado que se rijan por la LCT 20.744.
Por supuesto, los Empleados de Comercio están bajo LCT, entonces están alcanzados por esta asignación no remunerativa no remunerativa por única vez (bono).
Compensación o absorción
Ahora, en qué casos los trabajadores no lo cobrarían o lo harían parcialmente, bueno, el decreto tiene en su artículo 5 una cláusula de absorción:
“La asignación no remunerativa prevista en el artículo 1° del presente Decreto podrá ser absorbida hasta la concurrencia en caso de haberse acordado o estuviese previsto en los respectivos Convenios Colectivos de Trabajo el pago de asignaciones no remunerativas por única vez o beneficios equivalentes entre noviembre de 2022 y enero de 2023.”
Por lo tanto, en caso de haberse acordado, en el marco del CCT, el pago de asignaciones no remunerativas por única vez, se podrá compensar.
Bueno ¿empleados de comercio tiene alguna suma de este este tipo? veamos lo que dice el acuerdo salarial vigente que estableció un aumento del 59.5%:
El acuerdo dice que “El mencionado incremento del 59.5% se abonará en forma de asignación no remunerativa (Art. 6 Ley 24.241)”
Entonces, si bien se paga como asignación no remunerativa, no podemos decir que es por única vez una suma que se paga de manera escalonada desde el mes de abril de este año y, además, está previsto se incorpore al básico de convenio en abril del 2023.
Cumple, ser una asignación no remunerativa (aunque este concepto también es más que discutible) pero no por el requisito de por única vez.
Por lo tanto, no sería compensable la asignación no remunerativa del acuerdo de comercio con la asignación no remunerativa del decreto 841/2022.
¿Bono de $30.000 se compensa con los $24.000?
Ahora bien, que sucede con la asignación por única vez de $30.000 acordada a comienzos de mes entre la FAECYS con los representantes de las empresas COTO; Carrefour; Cencosud; Chango más y Día %.
Aquí, según el comunicado de la FAECyS si se trata de una asignación por única vez que tiene carácter no remunerativo.
Entonces, el tratamiento es distinto y entiendo que si son sumas equivalentes, por lo tanto, los $24.000 del decreto 841/22 y los $30.000 acordados por el gremio si pueden ser compensadas entre si.
Nuevo acuerdo salarial de Empleados de Comercio
De todos modos, hay que considerar, que el gremio de Empleados de Comercio está negociando una nueva revisión salarial, donde intentará llevar el 59.5% actual a un número más cercano al 110%.
Y, al menos según la información que tengo hasta el momento, la idea del sector empresarial es compensar parte de las sumas no remunerativas del futuro acuerdo, con el “bono” de $24.000 establecido por el gobierno.
En consecuencia, teniendo en cuenta esta posibilidad, si bien los $24.000 se deben pagar, estos se compensarían con el futuro acuerdo de revisión salarial.
En conclusión, los Empleados de Comercio están en condiciones de cobrar el bono de 24 mil pesos no remunerativos.
Siempre que cumplan con el otro requisito establecido por el decreto: que el neto del sueldo, es decir la suma de bolsillo, sea inferior a $185.829.
Y teniendo en cuenta, que en caso de pactarse un nuevo incremento, sería no remunerativo y parte se compensará con los 24.000 pesos.
Por último, habrá que esperar el cierre de las negociaciones de comercio, que recién se encaminarán esta semana, y en cuanto al bono los empleadores tienen todo lo que resta de diciembre para pagar pagarlo.
Hola Ignacio,si estoy por art,quien paga el bono,el empleador dice la art y la art me dijo el empleador porq no es una suma q está en el sueldo y es por única vez .
Gente, si son afiliados cumplan con su derecho y obligacion de votar. SAQUEMOS AL VIEJO CRIMINAL DE CAVALIERI, probablemente cualquiera que venga despues va a afanar, pero el viejo chorro, mercenario y mafioso este, viene robandonos el morfi de la mesa desde hace decenas de años.
El bono de $ 24.000 se compensa en Comercio con los pagado en noviembre 2022 o por el art 5 del decreto 841/2022, se absorbe en parte o se compensa.
O sea hubo un incremento no remunerativo del 11% en noviembre 2022 $ 9.938,17.- habría que restarle a los $ 24.000.- se absorbe en parte. Se pagaría la diferencia.
El BONO por $ 24.000 en el recibo de ejemplo está mal liquidado. Ignacio Vos porque No lo pagas. Ahora se paga hasta el 05 01 2023.
Yo doy mi opinión, vos liquidalo como más te guste
La interpretación que yo doy, es la misma que tiene la cámara empresarial que firmó el acuerdo que vos citas
Hola soy cajero de vea supermercados y mi sueldo es de 142000 neto cobramos 40,000 de aguinaldo nos corresponde los 24,000 ? O no
el bono de 24000 es proporcional para los que trabajan media jornada, pero el contador me dice que no porque mi sueldo es de 100.000.- por media jornada. a los que trabajan jornada completa con sueldo menor a 185000 se lo pagaron proporcional, me parece que esta mal liquidado.
Hola! soy empleada de comercio una empresa en categoria administrativa B. debo cobrar el aguinaldo? le exigen a mi empleador q me lo abone o es opcional?
Hola! Es oblugatorio el pago de aguinaldo para todos los trabajadores en relación de dependencia de Argentina. Se da una situación especial si no llegas a trabajar un semestre completo, es decir que si entraste a trabajar hace menos de 6 meses, se te tiene que pagar el proporcional por lo meses trabajados.
SOY EMPLEADA DE COMERCIO , PERO TENGO 30 AÑOS DE ANTIGUEDAD ESTE MONTO SE TIENE EN CUENTA PARA EL CALCULO?
Entonces el bono sigue siendo solo para los empleados de cadenas de supermercados?
Hola trabajo en un supermercado, mediante una consultora. Me corresponderá el bono? A la consultora no le confirman nada.
Buen día… Cuanto cobro de los 24000 si trabajo 7 horas
Hola, yo cobre un proporcional del bono de 30mil, queria saber si me corresponden los 24mil, hace 5 meses que estoy en este trabajo! Gracias
Hay información sobre Comercio Rama Call Center que está enmarcado en el CCT 781/20?
Porque no hemos tenido novedades al respecto
En mi trabajo nos dieron gif card por 30mil pesos. Tambien nos deben pagar los 24mil del gobierno?
Hola mi nombre es Emiliano mi sueldo de empleado de comercio es 130mil y me pagaron 37 mil pesos de aguinaldo…más los 24 mil..del bono esta bien lo q me pagaron???
Estoy en blanco
Hola ignacio . Me dijo mi empleador q no voy a cobrar el bono por que el decreto del presidente no esta homologado . Por lo tanto no es obligación para el empleador . Por que no es ley .
El call center de Atento entra en alerta y movilización. Como puede ser que otros call con menos ingresos paguen el bono y atento no.
Hola Ignacio,si estoy por art,quien paga el bono,el empleador dice la art y la art me dijo el empleador porq no es una suma q está en el sueldo y es por única vez .