Empleados de Comercioo: qué cambia y qué no cambia en 2026.

Como ya es costumbre, los medios de descomunicación están generando confusión sobre los aumentos salariales de Empleados de Comercio. En este arículo te explico punto por punto la realidad de los haberes hasta marzo, qué corresponde y qué información está siendo mal interpretada.

La verdad sobre los $100.000 adicionales

¿Es nuevo este aumento?

NO. Los $100.000 en sumas fijas no remunerativas ($60.000 + $40.000) no son un aumento de febrero. Estos adicionales se vienen pagando desde diciembre de 2025 y se mantendrán sin cambios hasta marzo de 2026. Como así también los adicionales correspondientes a Antiguedad y Presentismo.

Además, también son base para SAC, Vacaciones, Indemnización por despido, Horas extras, feriados trabajados y domingos.

¿Qué significa esto para tu bolsillo?

• Tu salario será igual diciembre a marzo
• No hay variación en el neto para la mayoría de los trabajadores
• Recién en a fines de marzo está previsto que las partes se reunan a analizar la situación

Los $170.000: una realidad acotada que no es general

¿Todos reciben $170.000 extras? FALSO. Este bono extraordinario aplica solo y exclusivamente empresas que firmaron el acuerdo, no para todos, como:

• Coto
• Carrefour
• Cencosud
• Chango Más
• Día%

Además, esto era para fin de año, los trabajadores ya deberían haberlo cobrado. Es decir que

• Ya fue pagado
• No es para todo el sector comercio
• No afecta la paritaria general del sector

Calendario salarial real: los momentos clave

De acuerdo al punto SEGUNDO del acuedo salarial dicimebre 2025, las partes se reunirán a fines de marzo 2026 para:

Analizar escalas básicas convencionales, sumas y porcentajes y Evaluar variaciones económicas ocurridas desde diciembre 2025. Cualquier aumento acordado será no remunerativo y no acumulativo

Recién en abril se producirán las modificaciones reales y los $100.000 actuales se incorporarán al salario básico.

Resumen claro:

1. Febrero no trae aumentos nuevos – Es continuidad de diciembre
2. Los $170.000 no son para todos – Solo ciertas cadenas de supermercados
3. La próxima novedad será en abril – Después de la paritaria de marzo
4. Tu salario se mantiene estable hasta que se definan los nuevos acuerdos

Recomendación para trabajadores:

• Consultá tu recibo de sueldo de diciembre/enero: será similar al de febrero
• Verificá con tu delegado o encargado de personal cualquier duda
• No te guíes solo por titulares: buscá información oficial del gremio