• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Empleados de UTEDYC en estado de alerta y movilización.

16 mayo, 2010 Por Ignacio 187 comentarios

Los empleados de UTEDYC en estado de alerta y movilización.

Mediante una solicitada publicada en el diario Clarín del domingo, la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC), comunicó a sus representados bajo el CCT 462/06, que las cámaras del sector, entre ellas FEDEDAC y  UEPC, se niegan a acordar incrementos similares a los que en las otras paritarias de UTEDYC a nivel nacional.

Recordemos, que para el CCT 496/07, se acordó la semana pasada un 28% escalonado. Pero en el caso del CCT 462/06, las cámaras solo quieren otorgar un mínimo de 15% de incremento, por lo que el gremio de UTEDYC se ha declarado en estado de alerta y movilización.

Texto de la solicitada publicada por UTEDYC en el diario Clarín del domingo 16 de mayo de 2010:

UTEDYC
¡ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACIÓN!


UTEDYC informa a todos los trabajadores y trabajadoras de las entidades civiles y deportivas, comprendidos en el CCT 462/06, que las cámaras empleadoras (FEDEDAC UEPC, y otras) en una ijusta y arbritaria postura desconocen el valor del trabajo y pretenden el deterioro del salario convencional ofreciendo aumentos inferiores a los porcentajes que se vienen perfilando en las otras paritarias de UTEDYC a nivel nacional.

Los representantes del sector empleador pretenden que aceptemos un 15% para este año, llevando el básico convencional a un valor que no alcanza para cubrir las necesidades básicas del trabajador y su familia.

Por eso UTEDYC declara Estado de Alerta y Movilización por el salario que nos merecemos los trabajadores y trabajadoras que diariamente hacemos posible la importante actividad cultural y deportiva comunitaria que despliegan las entidades civiles en todo el país.

¡UNIDOS EN LA LUCHA!
Secretario Nacional de la UTEDYC

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Publicado en: Sin categoría Etiquetado como: CCT 462/06, Negociaciones salariales, Paritarias, UTEDYC

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. Anónimo dice

    3 junio, 2010 a las 12:06 pm

    en Utedyc gremiales, informaron que se suspendio la marcha de hoy porque acordaron!? alguien sabe algo mas!!!! avisen!. Mariela

    Responder
  2. Anónimo dice

    3 junio, 2010 a las 11:46 am

    SE SUSPENDIO LA MARCHA, ACORDARON UN AUMENTO, PERO ES LO UNICO QUE SE SABE. ESTEMOS ATENTOS A VER QUE DICEN EN FACE… JOSE L.

    Responder
  3. Anónimo dice

    3 junio, 2010 a las 11:37 am

    hola gente, dicen que se suspendio la marcha porque llegaron a un acuerdo, es info de ultimo momento que publican en facebook la gente de UTEDYC gremiales, esperemos que amplien un poco mas, nos van a matar de un infarto.
    para comunicarnos mejor cree en facebook un GRUPO llamado UTEDYC trabajadores al que pueden unirse sin problemas.

    abrazo
    jose luis

    Responder
  4. Anónimo dice

    3 junio, 2010 a las 1:26 am

    nosotros los trabajadores tenemos que hacer movilizaciones y paro, pero en frente de cada delegacion de utedyc del pais, un gran piquete, aver si asi nos escuchan, no puede ser que no hagan nada por nosotros. como puede ser que cualquier persona haga piquete y consigue lo que quiere, y nosotros nada, basta ya se tratarnos como bobos. UTEDYC NO SERVIS PARA NADA.

    Responder
  5. Anónimo dice

    2 junio, 2010 a las 10:58 pm

    estoy de acerdo con el anonimo 121 fijense el tema de las vacaciones como pierden los nuevos emplados tambien con el 1% de antiguedad sin contar la baja de categoria que han sufrido por lo mal que redactaron el nuevo convenio en el 2006

    Responder
  6. Anónimo dice

    2 junio, 2010 a las 10:50 pm

    estoy de acuerdo con el anonimo 121 esto es culpa del gremio ,siempre negocian para atras,las vacaciones para los nuevos empleados pasaron de dias habiles y dias adicionales a dias corridos,el 1% menos de antiguedad para un empleado con muchos años es mucha plata y los aumentos siempre en cuotas

    Responder
  7. Anónimo dice

    2 junio, 2010 a las 10:39 pm

    Realmente vergonzoso si recién homologaron el aumento del 5% de enero, y 5% de febrero.Cuando se llegará a un acuerdo con las cámaras pertinentes?
    del 15 % en cuotas?, cuando todos sabemos que las cosas aumentaron muchísimo más , estamos regalando trabajo a las clases sindicales, empresarias, cuando a nosotros nadie nos regala nada….. Lamentable, parece que otros gremios tienen mejores representantes sindicales que los señores que nos representan en UTEDYC

    Responder
  8. Juanse dice

    2 junio, 2010 a las 7:08 pm

    Escribidor, la escala que pase antes es coherente con lo que pude recabar de mi delegado y también de Fededac, entidad con la que suelo comunicarme porque soy el encargado de liquidar los sueldos en mi trabajo (una Asociación de Profesionales de Buenos Aires). La intención patronal de dar el 15 o el 18 como máximo estuvo siempre. Tal vez lo que dice Comas sea lo que propuso Estudiantes de Paraná (recordar convocatoria a asamblea por el supuesto pedido del sindicato de un 35%). O tal vez tenga la intención de que el 25% y el escalonamiento antes mencionado pasen a ser una "conquista sindical". Abrazo

    Responder
  9. Escribidor dice

    2 junio, 2010 a las 6:09 pm

    Si, Juanse, tenes razon. Pero mira lo que salió hace un rato en un diario de Paraná: UTEDyC consideró “una burla la propuesta de incremento salarial, analizan paro y movilizaciones”

    Pedro Comas, secretario general de la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (Utedyc), sostuvo ante los micrófonos de Radio La Voz “ayer fue la última posibilidad cierta de acordar un salario digno, pedíamos un 25 % y nos ofrecieron un 9 % para este año y un 9 % para el próximo, fue prácticamente una burla”, sostuvo y convocó a una reunión “hoy miércoles a todas los delegados y activistas para evaluar medidas futuras de protesta”, en ese sentido adelantó: “vamos a proponer un paro y movilización hacia el club Estudiantes los días viernes y sábado próximos”.

    No es que ellos ofrecieron un 25 a partir de Mayo, ofrecieron un 18%, mitad ahora y mitad en enero. Eso es inaceptable bajo todo punto de vista!!!!

    Habra que ir al paro, no?

    Responder
  10. Anónimo dice

    2 junio, 2010 a las 6:08 pm

    Si el aumento va a ser en cuotas (que mas q obvio q va a ser asi) la primer cuota tendria que ser del 15% como en el resto de los gremios y no mas de tres, es cualquiera lo q quieren hacer.

    Responder
  11. Anónimo dice

    2 junio, 2010 a las 6:03 pm

    Que viveza criolla eso de terminar las cuotas el año que viene, con ese méto hasta podrían aumentar un 200% en cuotas hasta el 2015,
    Como bien ya lo dijeron varias veces: como se nota que a estos tipos no les hace falta nada, y soberbia, es lo que mas les sobra. Marcelo.

    Responder
  12. Anónimo dice

    2 junio, 2010 a las 5:19 pm

    Estimados amigos soy Federico trabajo en una entidad civil de Chivilcoy a la que no le sobra nada pero yo tengo una familia tengo que pagar un alquiler y cobro $2094, las cosas aumentan continuamente y ya no se como hacer, sin embargo creo que debemos seguir firmes en el reclamo, los empleados de comercio consiguieron 31%, y vi que otro gremio consiguio 49%, ya me adheri a las paginas en fecebook, para estar en contacto con ustedes. Ignacio te doy las gracias por el espacio y por la informacion que brindas. TENGAMOS FE

    Responder
  13. Juanse dice

    2 junio, 2010 a las 5:01 pm

    Escribidor, es lo que decíamos ayer. Las maniobras dilatorias, como bien señaló Ignacio, desalientan. Y el desaliento lleva a la resignación. No lo tomes como una crítica , por favor. Estos tipos saben como hacer las cosas (se entendió el sarcasmo, no?). Saludos

    Responder
  14. Escribidor dice

    2 junio, 2010 a las 4:31 pm

    Si es como dice Juanse, que firmen ya. Y que los 200 mangos de abril, se hagan no remunerativos, distribuidos en 3 o cuatro cuotas. Ya fue, basta de agonia, por favor.

    Bah, es lo q opino, desde la bronca.

    Responder
  15. Juanse dice

    2 junio, 2010 a las 3:00 pm

    111, liquida tranquilo. Las reuniones están suspendidas. Hay programadas movilizaciones para mañana y pasado.
    Natalia: el sindicato dice una cosa pero la realidad dice otra.
    El último ofrecimiento de las entidades es: 9% para Mayo, 9% para Agosto, 2% para Setiembre, 2,5% para Febrero y 2,5% para Marzo.
    Lo que pide el sindicato es que sea a partir de Abril y se termine el escalonamiento dentro del año en curso, sin cuestionar el porcentaje (25%).
    Vamos con el facebook.
    Abrazo

    Responder
« Comentarios anteriores
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Copyright © 2026 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2026 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d