La Federación Argentina de Trabajadores de Edificios (FATERyH) y las entidades paritarias del sector firmaron el 12 de mayo de 2026 un nuevo acuerdo salarial.
¿Qué establece el acuerdo paritario de mayo 2026?
El acuerdo introduce tres modificaciones principales sobre las remuneraciones del CCT 589/10 (Convenio Colectivo de Trabajo de empleados de edificios):
1. Adición al básico de la cuarta categoría
- Se adiciona $20.000 al básico de la cuarta categoría (jornada completa).
- Para las restantes categorías del artículo 6 del CCT, se adiciona $10.000.
- Estos importes se descuentan de la suma fija remuneratoria pactada en diciembre de 2025, cuyo valor al mes de abril de 2026 ascendía a $100.000.
2. Incremento del 2% sobre el básico de abril 2026
- Sobre el salario básico correspondiente al mes de abril de 2026 de la cuarta categoría, se aplica un 2% de aumento.
- Ese porcentaje se extiende a los adicionales de convenio y en forma proporcional a las demás categorías.
- Rige para la remuneración del mes de mayo de 2026.
3. Nueva suma fija remuneratoria mensual
- Se establece una suma fija remuneratoria mensual de $80.000.
- Se calcula en forma proporcional para todas las categorías.
- Se abonará junto con las remuneraciones que se devenguen mensualmente a partir del mes de mayo de 2026.
Homologación
El acuerdo ya fue presentado ante la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social para su homologación oficial. Una vez homologado, tendrá plena vigencia y efecto obligatorio para todo el personal comprendido en el CCT 589/10.
Fuente: caphai.com.ar
Porque los propietarios no participan de los convenios del gremio y están representados
La tabla nueva no la publican y no sabemos cuanto vamos a cobrar ya que los porcentajes de los de media jornada parecen muy distintos a las diferencias con los de jornada completa me refiero a los porcentajes
En donde vivo los egresos mensuales del Consorcio para portero representa +78% del total de egresos consorciales.
Parece que el Consorcio existe para beneficio del portero y no como entidad en si.
Haga UD el trabajo del encargado de edificio ..sino busque otra alternativa donde vivir y no es una propiedad horizontal!!
Siguen sin revisar los montos que ponen en las planillas salariales
Tanto en el Encargado media jornada con vivienda y tambien en el sin vivienda, tanto er n Abril como en Mayo cometen el mismo error, ya que pasan del monto fijo $ 20.000.- y no $ 10.000.- como dice llo acordado.
Siguen sin revisar los montos que ponen en las planillas salariales
Tanto en el Encargado media jornada con vivienda y tambien en el sin vivienda, tanto er n Abril como en Mayo cometen el mismo error, ya que pasan del monto fijo $ 20.000.- y no $ 10.000.- como dice llo acordado.