Analizamos las implicaciones de la conversión de sumas no remunerativas en remunerativas y las perspectivas futuras a medida que se activa la cláusula de revisión salarial.
Desde enero de 2024, se implementa una nueva escala salarial para los Empleados de Comercio de la rama general bajo el CCT 130/75. Sin embargo, es importante aclarar que esta actualización no implica un aumento salarial de bolsillo.
Esta distinción es importante, ya que algunos medios han informado incorrectamente que habrá un aumento en enero, lo cual no es el caso por el momento.
Es cierto que los salarios básicos del convenio se incrementan con respecto a diciembre, pero esto se debe a que la suma no remunerativa acordada previamente ahora se incorpora al salario básico del convenio, convirtiéndose en un componente remunerativo.
Sin embargo, esto no se traduce en un aumento del salario neto de los empleados, sino en una reducción, debido a que las sumas no remunerativas están sujetas a un descuento adicional del 14% en comparación con las sumas no remunerativas.
Es importante destacar que aún está en vigencia la cláusula de revisión salarial, que se activa en enero. Por lo tanto, es probable que pronto tengamos noticias sobre posibles ajustes.
Hasta el momento, no ha habido comunicaciones formales ni negociaciones entre la FAECyS y las Cámaras Mercantiles.
No obstante, es fundamental que se inicie la negociación salarial en los próximos días, de lo contrario, los sueldos netos seguirán siendo inferiores a los de diciembre.
Aunque no tenemos cifras específicas en este momento, podemos tomar como referencia los últimos acuerdos cerrados en otros sectores. Por ejemplo, los acuerdos de la UOM y los Químicos resultaron en un aumento salarial del 25.5% en función del IPC. En contraste, la UOCRA, UECARA y UTEDyC cerraron con un aumento del 20%.
Por lo tanto, es muy probable que el aumento salarial para los Empleados de Comercio esté dentro de ese rango.
Escala Enero 2024 Empleados de Comercio
A continuación, presentamos la escala salarial vigente hasta el momento, aunque es importante recordar que esta información puede cambiar en cualquier momento a medida que se avance en las negociaciones. Estamos a la espera de novedades y actualizaciones concretas en los próximos días.
| Categoría | Básico |
|---|---|
| Maestranza A | 397.394,90 |
| Maestranza B | 398.545,32 |
| Maestranza C | 402.575,82 |
| Administración A | 401.713,02 |
| Administración B | 403.441,68 |
| Administración C | 405.168,32 |
| Administración D | 410.351,27 |
| Administración E | 414.669,38 |
| Administración F | 421.003,76 |
| Cajeros A | 403.152,05 |
| Cajeros B | 405.168,32 |
| Cajeros C | 407.759,80 |
| Personal Auxiliar A | 403.152,05 |
| Personal Auxiliar B | 406.031,14 |
| Personal Auxiliar C | 415.533,21 |
| Auxiliar Especializado A | 406.608,36 |
| Auxiliar Especializado B | 411.790,30 |
| Vendedor A | 403.152,05 |
| Vendedor B | 411.791,31 |
| Vendedor C | 414.669,38 |
| Vendedor D | 421.003,76 |
Adicionales de Convenio
En cuanto a los adicionales de convenio, si tenemos aumento efectivo, y esto es porque somo se calculan en función del básico, al incrementarse este, también aumentan los adicionales de Armado de Vidrieras, Cajeros, Chofer y Ayudante de Chofer
| Adicional | Importe |
|---|---|
| Armado de Vidrieras | 15.771,61 |
| Cajeros A y C | 49.386,13 |
| Cajeros B | 194.480,79 |
| Ayudante de chofer – Primeros 100 Kms. | 33,06 |
| Ayudante de chofer – Más de 100 Kms. | 40,66 |
| Chofer – Primeros 100 Kms | 40,60 |
| Chofer – Más de 100 Kms. | 47,36 |
ACTUALIZACIÓN
Con fecha 26 de enero 2024 se firmó el nuevo acuerdo salarial ver.
Se sabe si para este año hay cláusula gatillo? Ya que de acuerdo a los aumentos enero/diciembre 2023 estamos muy por debajo de la inflación. Gracias
Una lástima que siendo un sindicato tan grande y con tanto poder el empleado siga cobrando tan poco y en cuotas,cuando el empleador aumenta al 300% a nosotros nos dan el 15% una vergüenza.. merecemos un sueldo digno!!!!
Porque no les dan a ellos los casi 500000, y vamos a ver qué carajos hacen con eso, .hdmp
La vergüenza de la Argentina… señor cavalleri o como.mierda se llame, es una vergüenza su gestión como todo lo q lo rodea… trabajar para ustedes no más…
Hay alguien que escribió que nos conviene trabajar en negro. Y no! Trabajo 8 horas o a veces más por día todos los días, hago de secretaria, marketing, fotografa, ventas, atención al cliente, y me cagan a pedo si me olvido de hacer algo. Cobro $75.000 x quincena. Ya quisiera cobrar lo que dice ese escalafón ( hace dos años estoy y sigo con una semana de vacaciones).
Pero no puedo dejar porque no consigo otra cosa
Hola buenos días me explicas adicionales de convenio de cajeros b? Que son esos 194 mil pesos? Gracias
ES UNA VERGUENZA!!! TE VAN A VENIR CON UN 25% QUE ES UN CHISTE!!! MINIMO DEBERIA SER UN 45% Y NO REMUNERATIVO, EL AMIGO DE AMADITO, EL DESCABELLADO DE MILEI ESTA HACIENDO PELOTA EL SALARIOOO!! Y AGARRARSE PORQUE EN MARZO/ ABRIL SE VIENE UNA NUEVA DEVALUACION DONDE VA LLEVAR EL DOLAR OFICIAL MINIMO A 1200 PESOS UNA LOCURA LO QUE ESTA HACIENDO ESTE TIPO PROFUNDIZANDO LA CRISIS, DONDE VA LLEVAR A LA ARGENTINA A TENER MAS DEL 50% DE POBRES.
ESPERO EQUIVOCARME
La verdad una vergüenza Caballeri no tira a favor diempre tiro en contra de los empleados de comercio.
Y los que trabajamos en call center nos morimos de ambre
Buenos días!!!!!! La verdad q los arreglos q hace el sr. Caballeri son una vergüenza,los acuerdos q se firmaron van de $790000 a casi un millón los bancarios,nosotros no sabemos si vamos a llegar a $500000,Sr váyase,si no sabe negociar para q sus afiliados éste bien,deje q venga gente q se preocupe por el empleado de comercio!!!!!(Somos el asme reír del resto de los empleado
No es que no sepa negociar. Pasa que el negocia para el!! Viejo crápula, vendido. Un asco nuestros sueldos. Sin fines de semanas largos, alguno trabajan hasta los domingos… deberiamos de cobrar más que un bancario, que en su mayoria, se rascan el higo todo el dia.
Estoy totalmente de acuerdo, me parece un chiste que sigamos en un rango inferior a todos los demás, mientras nosotros nos estancamos, este sr Cavalieri, si es que se puede llamar sr, debería dejar el cargo y darle la oportunidad a otras personas que si nos van a representar…
Estan arreglados los de comercio se sacaron fotos con petobello coiman
Totalmente de acuerdo.
Agradece Gustavo, camioneros llega a 350 recién en Febrero y los administrativos no tenemos extras como los choferes
Completamente de acuerdo. Somos mercantiles de tercera, desde hace 3 años que no recibimos bono(solo supermercados/transportadora de caudales), por lo cual se ve que negocia para el y sus súbditos. Con respecto a lo de Garbarino al sindicato se le escapó la tortuga.. este tipo quiere que las indemnizaciones por despido las paguemos nosotros. Pedazo de HDP.
Pónganse a trabajar por y para los afiliados! Como realmente tiene que ser! Dejen de pensar en lo personal y en el para del 24, acá se sale trabajando y haciendo respetar los valores del empleado! No su propios intereses!! Somos el gremio más grande en número solamente! Porqué en lo económico sólo se hacen grandes ustedes!!!
Totalmente de acuerdo.
Cuando teniamos gobierno popular los sindicatos arreglaban por debajo de la mesa.. con la estafa de el retraso de aumento con migajas de aumentos. Y no remunerativos.. se w tongaba con los empresarios . Y ahora no solo se entonga con los empresarios tambien se deja meter el dedo por el gobierno.. asi q ni con gobierno popular ni con gibierno liberal el gremio no hace nada…
Ahora a esperar el 40 o 45% de aumento. O vas a esperar el 25.5% MENTIROSO.? A VER TUNRESPUESTA
Tenemos que tener un cambio….es como todo tienen el poder por años y te manejan como les conviene. Siempre nos tocan el bolsillos a los labuantes…hay que cambiar…..
Hoy día te conviene trabajar en negro…si estos lacras te sacan hasta el último centavo….
Hoy día te conviene trabajar en negro…si estos lacras te sacan hasta el último centavo….
Empleados de comercio son los más mal pagados , faecys nunca nos ayudas en nada , gremio trucho vendido nunca a favor del empleado siempre vendido al empleador , vamos a ver cuándo dirán algo del aumento salarial y de cuánto y te aseguro q será e cuotas de 6 meses cuando el salario no valga nada , debemos de buscar 7n cambio 3b está directiva q no nos representa