Analizamos las implicaciones de la conversión de sumas no remunerativas en remunerativas y las perspectivas futuras a medida que se activa la cláusula de revisión salarial.
Desde enero de 2024, se implementa una nueva escala salarial para los Empleados de Comercio de la rama general bajo el CCT 130/75. Sin embargo, es importante aclarar que esta actualización no implica un aumento salarial de bolsillo.
Esta distinción es importante, ya que algunos medios han informado incorrectamente que habrá un aumento en enero, lo cual no es el caso por el momento.
Es cierto que los salarios básicos del convenio se incrementan con respecto a diciembre, pero esto se debe a que la suma no remunerativa acordada previamente ahora se incorpora al salario básico del convenio, convirtiéndose en un componente remunerativo.
Sin embargo, esto no se traduce en un aumento del salario neto de los empleados, sino en una reducción, debido a que las sumas no remunerativas están sujetas a un descuento adicional del 14% en comparación con las sumas no remunerativas.
Es importante destacar que aún está en vigencia la cláusula de revisión salarial, que se activa en enero. Por lo tanto, es probable que pronto tengamos noticias sobre posibles ajustes.
Hasta el momento, no ha habido comunicaciones formales ni negociaciones entre la FAECyS y las Cámaras Mercantiles.
No obstante, es fundamental que se inicie la negociación salarial en los próximos días, de lo contrario, los sueldos netos seguirán siendo inferiores a los de diciembre.
Aunque no tenemos cifras específicas en este momento, podemos tomar como referencia los últimos acuerdos cerrados en otros sectores. Por ejemplo, los acuerdos de la UOM y los Químicos resultaron en un aumento salarial del 25.5% en función del IPC. En contraste, la UOCRA, UECARA y UTEDyC cerraron con un aumento del 20%.
Por lo tanto, es muy probable que el aumento salarial para los Empleados de Comercio esté dentro de ese rango.
Escala Enero 2024 Empleados de Comercio
A continuación, presentamos la escala salarial vigente hasta el momento, aunque es importante recordar que esta información puede cambiar en cualquier momento a medida que se avance en las negociaciones. Estamos a la espera de novedades y actualizaciones concretas en los próximos días.
| Categoría | Básico |
|---|---|
| Maestranza A | 397.394,90 |
| Maestranza B | 398.545,32 |
| Maestranza C | 402.575,82 |
| Administración A | 401.713,02 |
| Administración B | 403.441,68 |
| Administración C | 405.168,32 |
| Administración D | 410.351,27 |
| Administración E | 414.669,38 |
| Administración F | 421.003,76 |
| Cajeros A | 403.152,05 |
| Cajeros B | 405.168,32 |
| Cajeros C | 407.759,80 |
| Personal Auxiliar A | 403.152,05 |
| Personal Auxiliar B | 406.031,14 |
| Personal Auxiliar C | 415.533,21 |
| Auxiliar Especializado A | 406.608,36 |
| Auxiliar Especializado B | 411.790,30 |
| Vendedor A | 403.152,05 |
| Vendedor B | 411.791,31 |
| Vendedor C | 414.669,38 |
| Vendedor D | 421.003,76 |
Adicionales de Convenio
En cuanto a los adicionales de convenio, si tenemos aumento efectivo, y esto es porque somo se calculan en función del básico, al incrementarse este, también aumentan los adicionales de Armado de Vidrieras, Cajeros, Chofer y Ayudante de Chofer
| Adicional | Importe |
|---|---|
| Armado de Vidrieras | 15.771,61 |
| Cajeros A y C | 49.386,13 |
| Cajeros B | 194.480,79 |
| Ayudante de chofer – Primeros 100 Kms. | 33,06 |
| Ayudante de chofer – Más de 100 Kms. | 40,66 |
| Chofer – Primeros 100 Kms | 40,60 |
| Chofer – Más de 100 Kms. | 47,36 |
ACTUALIZACIÓN
Con fecha 26 de enero 2024 se firmó el nuevo acuerdo salarial ver.
Buenas .no puede ser que este gremio cada vez que dan un aumento sea en cuotas ya que los gastos y costos de transporte para ir a trabajar suben de una vez y se nos absorbe casi el 40 % del sueldo ni hablar de ropa y alimentos lo básico. También deberían controlar en los supermercados que no tienen turnos rotativos y siempre tienen turnos cortados y no tienen ni un día que puedan tomarse un finde semana para disfrutar en familia como lo hace la gran mayoría. Espero que lis dirigentes del gremio que nos “defienden” lean estos comentarios y reaccionen dejemos de ser corruptos y defendamos los trabajadores que les pagamos su calidad de vida
Bien dia, comercio tiene muchos sectores en donde hay mucha diferencia yo creo que eso dificulta mucho a la hora de definir un porcentaje de aumentos paritarios, hay sectores del comercio que no podrian cumplir con los aumentos y lo llevaria a reducir personal, supermercadistas, grandes cadenas y otros sectores no se les complicaria el pago, como si lo haria a pequeñis comerciantes que tambien estan bajo el mismo gremio.
Entonces deberias tener escalas acorde a tu negocio y diferenciarlas, por que la diferencia entre un administrativo A o F es $15.000.
SI NO PUEDEN PAGAR, QUE ATIENDAN ELLOS O CIERREN
A MI TAMBIEN ME GUSTARIA TENER DOMESTICAS QUE ME COCINEN ,LIMPIEN,ATIENDAN AL PERRO ETC ,NO PUEDO PAGAR LO QUE PIDEN NO LAS TENGO ,NO LAS EXPLOTO
Cavallieri ya se bajó los pantalones con Milei.
El señor que representa a los trabajadores del comercio es un reverendo puto se la viene comiendo ase mucho párese que le gusta siempre está con lo mismo
Sr Cavalieri en vez de perder tiempo adhiriendo al paro sería más constructivo que,active los aumentos correspondientes, paralizar el país para que digan los que dicen que lo hacen por los trabajadores es una mentira y tienen que darse cuenta que la gente ya no comemos vidrio, no quieren perder, que dejen de manejar los sindicatos y que vayan a trabajar por un sueldo a ver como les iría, hablan de justicia y son los que se llevan la plata. Basta de hipocresía y ayuden al país a salir adelante, déjense de filosofía política barata y hagan algo positivo de una buena vez, y déjense de hacer paros que atrasan al país.
Es lamentable lo que hacen con el empleado de comercio, no nos pagan la hs extras por los sábados tarde trabajado y apenas un franco de medio día( Cetrogar )y encima la entidad gremial no pelea por nuestro interes, les importa ellos y nada más, no llegamos ni a la segunda semana de cobrado el sueldo. Controlen más a las empresas, lleguen y hablen con los empleados, demuestren interes y asi las empresas van a comenzar a valorarnos.
Jajajaaa ! Le responden a Cavalieri como si él publicara los anuncios en esta página.
Pobre Ignacio, ya debe estar harto de los comentarios al aire q tiran.
Ignacio hace de psicólogo también.
Jajaja
Buen día que gran verdad los sindicalistas son millonario
y no te cuento la que tiene la flia Cavallieri
Da verguenza que todos los arreglos que históricamente ha hecho Cavallieri nos posiciona siempre con un sueldo inferior a la inflación reinante, cuando los demás gremios arreglan por un porcentaje de aumento mejor. Hasta cuando Cavallieri??
No te creas lo que dicen los demas gremios, hay que leer la letra chica. Lo que si, comercio es un sindicato muy amplio. y tiene en todo el pais, Por otro lado , no se les cae una idea. ningun gremio lucha por mejores condiciones o por generar nuevos puestos de trabajo.
Tienen el gremio con mas afiliados del pais y todabia no llegan a un acuerdo ,espero que se aprueve la propuestas de Mielei asi deciso si quiero darle parte de mis esfuerzos a este gremio que dice defender al trabajador,defienden lo que le entran en sus bolsillos!!!
Una vergüenza que a la altura de.mes que vamos no sepamos nada de nuestra paritaria cuando tantos otros gremios ya acordaron las subas.
Sirve este Sr para sumarse a un paro, ahí si habla, pero no para convocar a los participantes y resolver este problema que tenemos.
No tengo cómo ir al paro porque no llego ni a mitad de mes con lo que gano.. En breve se hacen los cortes de nómina del mes y comercio en realidad hoy tiene menos en el bolsillo que en diciembre. Y alcanza para la mitad con suerte.
En lugar de resolver esto pronto para calmar a la gente, lo alargan para empeorar el ánimo del sector. Impresentables.
La verdad una vergüenza las cosas an aumentado el 200 por siento y hablan de un 20 a 25 por siento ustedes creen que es lógico es el peor gremio que hay
Espero que salga el DNu así podemos salir todos del sindicato este que en ningún momento defiende nuestros intereses el sueldo es una vergüenza pida el 120% que nos deben del año pasado sr
EL DÍA Q CAVALIERI SE JUEGUE POR LOS AFILIADOS, ME HAGO MONJE!!!
Hay q hacer renuncia masiva , sino aumentan esta semana!!
Nunca se hizo un paro organizado por los trabajadores de Empleados de comercio! Merecemos lo que tenemos… mirá los bancarios, camioneros,están bien pagos porque salen a la calle si no les dan un buen aumento. Necesitamos hacer lo mismo,y que la manifestación sea genuina,de los trabajadores,sin ningún tipo de banderas políticas ni “sindicatos” que no organizan NADA ni PELEAN por buenos salarios.