Estado de las paritarias en los diferentes gremios

Una de las negociaciones más complicadas es la de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), que después de 10 días de conciliación obligatoria no llegó a un entendimiento.

Mientras la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República
Argentina (ADIMRA) se plantó en un 20 por ciento, en dos cuotas no
acumulativas, el gremio que encabeza Antonio Caló insiste en un piso del
22 por ciento (15 por ciento retroactivo a abril y entre siete y 10 en
julio), más 300 pesos mensuales no remunerativos mientras dure el
convenio.

Desde la UOM admiten que de punta a punta el pedido
trepa a 32 por ciento. Ante la falta de acuerdo, la
UOM convocó para mañana a una reunión de secretarios generales de todo
el país, en Buenos Aires, para analizar eventuales medidas de fuerza.

La Asociación Bancaria también tiene vencida su paritaria, pero las cámaras empresariales postergaron la negociación hacia adelante con una suma puente de $1.380 mensuales que se extendió hasta abril para destrabar la paritaria. El gremio realizó medidas de fuerza días atrás  y que continuarían esta semana.

Los bancos ofertan 18 por ciento anual, mientras el gremio quiere al
menos un 25 por ciento anual. Si no hay acuerdo, la Bancaria ya puso
fecha a una movilización: será el jueves 10 en Capital Federal, con
delegaciones del interior. El próximo jueves habrá una nueva reunión en
el Ministerio de Trabajo de la Nación. “El diálogo no se cerró”, indicó
Raúl Ferro, de la Bancaria local.

El gremio de la construcción (UOCRA) está a la espera de lo que resuelva la UOM para pedir un incremento similar.

El sindicato de Comercio comenzará a negociar formalmente esta semana con la Cámara Argentina de Comercio (CAC) y la CAME entre otras entidades. La Federación que encabeza Armando Cavalieri pedirían un 27% en tres cuotas, que se comenzaría a pagar en mayo, y seguiría en septiembre y diciembre.

Pablo Moyano adelantó hace unas semanas que, cuando se siente a negociar en junio, pedirá un “100% de aumento en paritarias, al igual que los compañeros legisladores”. Mientras, el sindicato acordó con empresarios el pago por única vez de un bono de entre $1.400 y $3.600 que beneficia a 150 mil trabajadores.

Por último, la paritaria de los cuatro gremios ferroviarios (Unión Ferroviaria, La Fraternidad, Señaleros y Personal Jerárquico está vencida hace dos meses. Para este lunes la Unión Ferroviaria había convocado a un paro, pero Trabajo dictó la conciliación obligatoria. Hasta ahora los ferroviarios no recibieron ninguna propuesta de aumento.

Gastronómicos

El gremio de hoteleros y gastronómicos había pedido
un 25 por ciento de suba hasta diciembre, pero la Federación Empresaria
Hotelera Gastronómica ofertó 23 por ciento hasta mayo. Fernando
Desbots, paritario por Córdoba del sector empresario, dijo que confía en
que se llegará a un acuerdo y señaló que resta definir la forma de
pago.

Alimentación

El Sindicato de Trabajadores de la Industria de la
Alimentación (STIA) ya inició conversaciones informales con la
Federación de Industrias para la Alimentación y Afines (FIPA) y pidió
abrir la paritaria esta semana. El gremio no quiere adelantar porcentaje
para, según dice, no entorpecer la negociación. Desde Córdoba se limitan
a señalar que piden que la hora para un trabajador inicial aumente de
19 a 26 pesos, lo que significa un 36 por ciento.