• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

FAECYS confirmó que los supermercados y comercios comenzarán a pagar los aumentos esta semana

12 mayo, 2025 Por Ignacio 28 comentarios

FAECYS confirmó que esta semana supermercados y comercios pagarán los aumentos salariales

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) confirmó que, a partir de esta semana, supermercados y comercios abonarán los incrementos salariales previstos en el acuerdo paritario correspondiente al trimestre abril-junio 2025.

Según el comunicado de presan de la FAECyS “Gracias al diálogo sostenido con las cámaras empresarias del sector —CAC, CAME y UDECA— y en reconocimiento a la validez del acta firmada, se garantizó el cumplimiento de las mejoras salariales pactadas, incluso ante la falta de homologación inmediata por parte de la autoridad administrativa.”

Desde FAECYS remarcaron que el artículo décimo del acuerdo contempla expresamente esta situación, estableciendo que:

“Para el caso de estar pendiente la homologación del acuerdo y se produzcan vencimientos de los plazos pactados para el pago de los incrementos (…), los empleadores abonarán las sumas en la forma convenida con la mención ‘pago anticipado a cuenta del Acuerdo Colectivo Abril 2025’, el que quedará reemplazado y compensado por los rubros correspondientes una vez homologado el acuerdo.”

El comunicado de prensa de comercio surge luego de que el Ministerio de Capital Humano anunciara que convocará a las partes “para alcanzar un nuevo acuerdo”.

“La Secretaría de Trabajo, dependiente del Ministerio de Capital Humano, se encuentra en pleno análisis de la situación vinculada a la dificultad de orden público e interés general en relación con la homologación de la última paritaria del sector de comercio”, comienza el texto.

Y agrega: “Dado el contexto general, la Secretaría está evaluando los términos del acuerdo suscripto entre las partes. En este marco, en los próximos días convocará a las mismas con el objetivo de renegociar el contenido, con vistas a alcanzar un nuevo acuerdo”.

El jueves, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) se había declarado en estado de alerta y aseguró a sus afiliados que, tal como lo estipula el convenio colectivo de trabajo, las cámaras debían pagar los aumentos de sueldos firmados en el acuerdo paritario, pese a que todavía no fue homologado.

El acuerdo salarial prevé un aumento acumulativo del 5,4% en tres tramos (1,9% en abril, 1,8% en mayo y 1,7% en junio), mas el pago de sumas no remunerativas.

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Empleados de Comercio, Laboral

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Carlos dice

    20 mayo, 2025 a las 2:21 pm

    Buenas tardes Ignacio, como andas? Consulta, sabes si se va a homoogar este acuerdo?

    Saludos

    Responder
  3. Gustavo dice

    19 mayo, 2025 a las 7:38 pm

    Se sabe algo.al respecto o nos van a dormir hasta Junio?

    Responder
  4. Soledad dice

    19 mayo, 2025 a las 5:32 pm

    Hola Ignacio . Se sabe algo del aumento de empleado de comercio ? Gracias

    Responder
  5. pol dice

    19 mayo, 2025 a las 10:48 am

    Pero por que pagarian si no esta homologado

    Responder
  6. Rubén dice

    18 mayo, 2025 a las 8:18 am

    En la empresa donde trabajo, se liquidó el aumento en porcentaje y la suma no remunerativa, cosa que consideró justa y razonable, porque no aplica el mismo procedimiento el gobierno con los otros sindicatos que no solo se aumentan en un porcentaje mucho mayor y mejor que el nuestro, sino que tienen un básico inicial casi el doble en algunos caso que comercio. Espero que este señor dueño del sindicato que hace muchos años ocupa el cargo de secretario general, nos defienda por lo menos esta.

    Responder
  7. Juan dice

    16 mayo, 2025 a las 6:33 pm

    Por ahora Accenture, la empresa que es unos de los empleadores más grandes de empleados de comercio, no dio señales de que se pague el aumento. Ojalá esto cambie. Todos se aprovechan….

    Responder
  8. Maria dice

    15 mayo, 2025 a las 10:15 pm

    Que hay que hacer Ignacio si mi empresa no quiere pagar hasta que se homologue el acuerdo?

    Responder
  9. Ignacio dice

    15 mayo, 2025 a las 10:13 pm

    Le van a pagar a los.supermercados y mayoristas que son los.unicos que importa a este gremio de mierda. El gobierno, de mierda también, no va a homologar…y todos los demás infelices que no son supermercados o grandes superficies…se van a cagar. HDRMP el gremio y el gobierno. A acordarse de estas cosas en octubre.

    Responder
  10. Julio dice

    15 mayo, 2025 a las 8:01 pm

    VOS NOMAS SABES QUE VAN PAGAR!!!!

    Responder
    • Matias dice

      16 mayo, 2025 a las 2:09 pm

      El 5 pagaron con el aumento en mi trabajo 🫡

      Responder
      • Matias dice

        17 mayo, 2025 a las 6:30 pm

        Porque en tu trabajo son garcas en el mio pagaron el 5 con el aumento.

        Responder
      • Julio dice

        19 mayo, 2025 a las 7:51 am

        VOS Y QUIEN MAS?????????

        Responder
    • EMILIO dice

      16 mayo, 2025 a las 3:40 pm

      ES MENTIRA, YO TRABAJO EN UNA EMPRESA QUE PERTENECE AL GREMIO DE EMPLEADOS DE COMERCIO, Y DICEN QUE NO VAN A PAGAR NADA HASTA QUE NO ESTÉ HOMOLOGADO.

      Responder
      • Julio dice

        19 mayo, 2025 a las 7:52 am

        TOTALMENTE, Y NO SE VA A HOMOLOGAR TAMPOCO..
        PORQUE NO ARREGLAN MAS BAJO, QUE NOS ESTAN PERJUDICANDO IGUAL
        VAN A ESPERAR HASTA JULIO PARA ARREGLAR DE NUEVO?

        Responder
      • JAVIER dice

        19 mayo, 2025 a las 12:08 pm

        Y si pueden evitar el pago lo harán, digamos que a perpetuidad, ya que el gobierno no va a homologar aumentos superiores al 1 por ciento…

        Responder
      • Sofia dice

        20 mayo, 2025 a las 12:46 pm

        Estoy en la misma, fui a preguntar y me dijeron eso

        Responder
  11. Marcelo dice

    14 mayo, 2025 a las 5:19 pm

    Una vergüenza 1 kilo de milanesa el aumento.esto es joda

    Responder
  12. Andres dice

    14 mayo, 2025 a las 2:59 pm

    En comercio cada vez que aumentan con un monto fijo se acerca mas al sueldo de las categorias mas bajas a las demás categorias.
    Si tomamos como ejemplo, el basico de maestranza A con un vendedor B
    Si se analiza los % de diferencias de sueldos (rem + no rem) en enero 2016 la diferencia entre ambos rondaba 4.7%….en enero 2023 3.62% al igual enero 2025 3.62% pero en abril 2025 es de 3.5%
    Es decir entre enero 2016 a abril 2025 el vendedor B perdíó 1.2% a diferencia de Maestranza A

    Creo que tambien es un tema a tratar, no toda las categorias suben el mismo porcentaje al implementar montos fijos para todas las categorias!!!

    Responder
  13. Patricia dice

    14 mayo, 2025 a las 12:26 pm

    Desde el sindicato estan enviando a los inspectores a apretar a los comerciantes para que abonen lo del acuerdo, acuerdo el cual no se ecuentra homologado y los empleadores estan dentro del marco legal, como siempre el sindicato manejandose con aprietes!!.

    Responder
  14. Julio dice

    14 mayo, 2025 a las 8:06 am

    HOLA, QUE IRONIA POR FAVOR!!!
    AJA SI VOS NOMAS SABES QUE TODOS LOS COMERCIOS VAN A PAGAR
    TODO MAL GARCALIERI, Y LOS DEL INTERIOR NO TENEMOS POSIBILIDAD NI DE VOTAR, NI HACER PARO, SINO YA TE HUBIÉRAMOS SACADO HACE RATO..
    OJALA LOS DE BUENOS AIRES NO PAGUEN TAMPOCO Y HABER QUE VAS A HACER

    HAAAA!!! Y ANDA RESOLVIENDO QUE SE VIENE MAYO……………….. Y CADA VEZ COBRAMOS MENOS POR LOS NO REMUNERATIVOS QUE SUMEN A BÁSICO ( TU ARREGLO PARITARIO )
    Y TAMPOCO SABEMOS COMO SE VA A LIQUIDAR SI NO SE HOMOLOGA TU ACUERDO

    Responder
  15. Silvia Ramirez dice

    13 mayo, 2025 a las 11:19 am

    Que pasa con la paritaria de los empleados de call center??olvidados..

    Responder
  16. maria dice

    13 mayo, 2025 a las 10:05 am

    En nuestra empresa no sera abonado porque no quieren abonar algo que diga pago a cuenta. Esperaran a que se homologue.

    Responder
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (80) Aguinaldo - SAC (111) ANSeS (524) Aplicativos (206) ARBA (352) Asignación Universal por Hijo (251) Autónomos (124) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (262) Casos Prácticos (223) CNTA (94) Convenio Multilateral (89) coronovirus (89) Escala Salarial (193) Factura Electrónica (78) FAECYS (418) FATSA (78) Ganancias (421) Homologación Acuerdos (128) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (120) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (84) Monotributistas (174) Noticias (87) Paritarias (573) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (193) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (88) Recibo de Sueldos (211) Resoluciones (508) Sanidad (95) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (133) UOM (222) UTEDYC (150)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d