Finalmente la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), publicó las escalas para empleados de comercio, las mismas abarcan el período de julio de 2010 a Noviembre de 2011.
Luego de tanto esperar, FAECYS publicó las nuevas escalas salariales, un poco tarde si tenemos en cuenta que estamos casi a mediados de agosto y ya todos debieron haber liquidado el mes de julio. Las escalas fueron publicadas por la Federación en su página web en PDF, y tiene el mismo formato que las que primeramente había publicado el SEC de Bahía Blanca.
Ademas, publicaron los adicionales por Cajero, Armado de Vidrieras, y Chóferes. También se publicaron las escalas para menores de 16 años.
Adicionalemte, publicaron un ejemplo de liquidación para un Trabajador Maestranza “A” para los meses de Junio, julio, septiembre y Diciembre de 2010
Por último, se publico un archivo excel con el cual se puede liquidar todos los sueldos de comercio para los el período que va de junio de 2010 a noviembre de 2011.
Archivos para descargar:
Fuente: FAECYS
Ignacio:
Me parece que la CAME modifico los basicos, no son los mismos que habia publicado en un principio, me parece que se alinearon a lo que publico Faecys.-
hola ignacio, perdon por mi ginorancia, pero queria saber si el 7 % del aumento lo cobramos ahora con la liquidacion de agosto o seria el mes siguiente? desde ya muchas gracias
PARA SEC ASUNTOS LABORALES… NO TE ENTIENDO MUY BIEN XQUE TE INDIGNAS TANTO ANTE LAS CONSULTAS DE LA GENTE Y LOS COMENTARIOS DE IGNACIO… UDS. Y TODOS LOS QUE FIRMARON ESTE ACUERDO SON UNOS CARADURAS… LIQUIDO SUELDOS DE VARIOS CONVENIOS DESDE HACE AÑOS Y LOS NUEVOS ACUERDOS DE COMERCIO SON CADA VEZ MAS REBUSCADOS, COMPLICADOS Y RIDICULOS…
ENCIMA PUBLICAN UNA ESCALA VARIOS DIAS DESPUES DE QUE TUVIMOS QUE LIQUIDAR !!! POR DIOS !!! IMAGINATE UN LABURANTE QUE A GATAS SABE ESCRIBIR QUE PUEDE PENSAR DE ESTE ACUERDO !!! ENCIMA LLAME VARIAS VECES A OSECAC, FAECYS Y EL SINDICATO SEDE CENTRAL Y TODOS LOS QUE TE ATIENDEN TE DICEN COSAS DISTINTAS Y DUDAN !!! SALUDOS !!! FERNANDO
P.D.: IGNACIO… GRACIAS X TANTO.-
Hola ignacio soy susana…queria preguntarte si al final utilizamos para la liquidacion esta escala del faecys o de la CAME de un mail anterior tuyo…otra pregunta,en el caso de empleados de media jornada para el calculo de obra social se considera la suma remun. mas lo no remunerativo pero el monto de jornada completa??
Hola Ignacio, soy Hector. Te comento hace una semana me despidieron sin motivo. Deseo saber si para la liq. final, es decir el monto total, debo considerar tambien los No Rem. para el pago total de despido.
Otra cosa si estas personas ya me hicieron una liq. final, se puede cobrar esto y hacer un reclamo luego de las diferencias surgidas.
Por ejemplo ellos me estabn pagando como MAESTRANZA A y estoy realizando tareas de ADMINISTRATIVO DE PORTERIA, por lo que yo considero que deberian haber abonado como ADM. A.
Por favor si lo podes responder en estos dias antes de que me presente a cobrar esa liq. te lo agradeceria.
Gracias Hector
Ignacio, tenés alguna novedad con respecto a los empleados de comercio rama acopio de cereales, puesto que nosotros aportamos a comercio y es como si no existieramos.
Orlando
Hola Carolina, no, no están incluidos, esos sueldos esán determinados por la CNTA.
Buenos Dias Ignacio
Pertenezco a la zona de Rio Negro y se nos liquida el concepto de adicional por zona que tambien se toma en cuenta para el Adicional Acuerdos Anteriores,por lo tanto al realizar los calculos de acuerdo al archivo de excel cambiaria un poco, lo mismo si lo realizamos con antiguedad?
De todas maneras me surge una duda, si el acuerdo junio 2010 se calcula sobre el basico y demas por qué queda igual, a mi parecer tendria que cambiar…espero entiendas mi comentario. muchas gracias CELESTE
hola ignacio! muy bueno el blog! te querìa preguntar que pasa con los sueldos de los trabajadores agropecuarios que son menores que el SMVM que va a regir desde septiembre, se tiene en cuenta el SMVM o hay que esperar que actualicen las escalas la CNTA? carolina
Mil disculpas,soy Maria del comentario anterior. Olvide aclarar que mi categoria es VENTAS "B".
Buenas Noches…espero su respuesta!
Hola Ignacio,mi consulta es la siguiente: Esta bien liquidado mi sueldo de media jornada correspondiente al mes de Julio 2010?
Te lo detallo:
Sueldo basico 723,96
Presentismo 60,33
Zona desfavorable 156,86
Ac Colectivo Abril 2008 212,57
Ac colectivo abril 2009 148,96
ac colectivo enero 2010 49,66
Suma fija ac colec junio 2010 40,62
ac colectivo junio 2010 209,80
REDONDEO O,23
TOTAL REMUNERACIONES 1602,99
JUBILACION 103,53
INSSJYP (19032) 28,23
OBRA SOCIAL 28,23
SINDICATO 18,82
FAEC Y S 4,71
O SOCIAL AC COLECTIVO 19,85
SINDICATO AC COLECTIVO 3,31
O SOCIAL APORTE ADICIONAL 48,08
TOTAL RETENCIONES 267,99
TOTAL NETO 1335
Cabe destacar que trabajo en un comercio de la provincia de Santa Cruz.Otra consulta es como calculo el valor de la hora extra al 50%…que formula tengo que aplicar?
Ignacio desde ya muchas gracias.Espero tu respuesta.
Atentamente
Maria
Hola, no te está liquidando lo acuerdos no remunerativos, mas o menos sumarían unos 600 pesos mas
HOLA IGNACIO TE MANDO ESTE RECIBO PQ NESECITO SABER SI ME PAGARON BIEN EL MES DE JULIO. TENGO MUCHAS DUDAS Y NO SE A QUIEN PREGUNTAR.DESDE YA MUCHAS GRACIAS.( TE ACLARO QUE ESTOY EN BLANCO SOLO MEDIO DIA).
Liquidación de Haberes
Sueldo Basico Media Jornada $ 739,19
Antigüedad: 0,5%… $ 11,09
Presentismo 8,33%………………… $ 62,50
Día del Empleado de Comercio………
Total de Haberes ………… $ 812,77 Período:
Deducciones
Jubilación 11%………………… $ 89,40
Ley 19.032 3%……………… $ 24,38
Obra Social OSPAT 6%……………. $ 48,77
Sindicato 2%……………………….. $ 16,26
FAECYS 0,5%………………….. $ 4,06
Caja Comp. 2%………………………
CUEC 1%………………………. $ 182,87 Calif. Profesional: ADMINISTRATIVA "B"
Importe Líquido ………… $ 629,90
Fecha ingreso: 09/05/2008
Remuneración correspondiente al mes de: JULIO DE 2010
SANTA FE, 31 DE JULIO DE 2010
IMPORTE NETO A COBRAR……………… $ 629,90
patricia….mandame un mail a laborales…con tu basico de junio…o de mayo…o la categoria que tenes…tareas que realizas….horas que trabajas…y maso menos te digo.
te lo mando por mail….igual completa eso en el archivo excel…y menos el aguinaldo…saca todo. esta basado en la jornada legal completa.
[email protected]
mariela…te va a traer complicaciones si un trabajador es despedido y hace un reclamo, porq no cumpliste lo que dice el acuerdo. tambien si cae alguna inspeccion. El acuerdo dice que los basicos van aumentando…y los tuyos…se quedan congelados. Y pones un item..que en ningun lado del acuerdo dice…
mariela si necesitas ayuda..llama consulta. Pero hace las cosas bien.